Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O083260904000279
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - route départementale 559 - place joseph Giudicelli, Rayol-Canadel-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
03/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune du Rayol-Canadel-sur-Mer, commune littorale et touristique, recrute son/sa Secrétaire général(e) de mairie.
Collaborateur direct du Maire et en relation étroite avec les élus, le/la Secrétaire général(e) de mairie assure la direction, la coordination et le pilotage de l’administration communale.
Dans un environnement caractérisé notamment par de forts enjeux liés à la saisonnalité, à l’urbanisme littoral, à la gestion du domaine communal et à la qualité du cadre de vie, il/elle apporte aux élus une expertise administrative, juridique, financière et managériale et veille à la mise en œuvre des orientations municipales.
Collaborateur direct du Maire et en relation étroite avec les élus, le/la Secrétaire général(e) de mairie assure la direction, la coordination et le pilotage de l’administration communale.
Dans un environnement caractérisé notamment par de forts enjeux liés à la saisonnalité, à l’urbanisme littoral, à la gestion du domaine communal et à la qualité du cadre de vie, il/elle apporte aux élus une expertise administrative, juridique, financière et managériale et veille à la mise en œuvre des orientations municipales.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et assistance aux élus
Conseiller et assister le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales ;
Apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle ;
Sécuriser juridiquement les décisions et actes de la collectivité ;
Préparer, coordonner et assurer le suivi des décisions du conseil municipal ;
Assurer une veille juridique et réglementaire.
Direction et coordination des services
Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux ;
Organiser la mise en œuvre des orientations et décisions de l’autorité territoriale ;
Encadrer les responsables de services et favoriser la transversalité ;
Superviser l’organisation générale et accompagner l’évolution des services ;
Piloter les dossiers stratégiques et les projets structurants de la commune.
Finances et commande publique
Participer à l’élaboration de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité ;
Superviser la préparation et l’exécution budgétaires ;
Assurer le suivi des équilibres financiers, des investissements et des financements ;
Superviser les procédures de commande publique et veiller à leur sécurisation.
Ressources humaines
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines ;
Superviser la gestion administrative des personnels ;
Conseiller l’autorité territoriale en matière d’organisation, de management et de gestion des emplois et compétences ;
Contribuer au dialogue social et à la prévention des risques professionnels.
Affaires générales, juridiques et institutionnelles
Superviser les affaires générales de la commune ;
Assurer le suivi des dossiers juridiques et contentieux ;
Coordonner les relations avec les services de l’État, l’intercommunalité et les partenaires institutionnels ;
Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires.
Pilotage des enjeux propres à une commune littorale et touristique
Coordonner les dossiers transversaux relatifs notamment à l’urbanisme, au littoral, au domaine public, aux équipements communaux et au cadre de vie ;
Accompagner les services dans la gestion des contraintes liées à la saisonnalité ;
Participer au pilotage des opérations d’investissement et projets d’aménagement ;
Assurer la coordination administrative des dossiers présentant des enjeux particuliers pour la commune.
Conseiller et assister le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales ;
Apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle ;
Sécuriser juridiquement les décisions et actes de la collectivité ;
Préparer, coordonner et assurer le suivi des décisions du conseil municipal ;
Assurer une veille juridique et réglementaire.
Direction et coordination des services
Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux ;
Organiser la mise en œuvre des orientations et décisions de l’autorité territoriale ;
Encadrer les responsables de services et favoriser la transversalité ;
Superviser l’organisation générale et accompagner l’évolution des services ;
Piloter les dossiers stratégiques et les projets structurants de la commune.
Finances et commande publique
Participer à l’élaboration de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité ;
Superviser la préparation et l’exécution budgétaires ;
Assurer le suivi des équilibres financiers, des investissements et des financements ;
Superviser les procédures de commande publique et veiller à leur sécurisation.
Ressources humaines
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines ;
Superviser la gestion administrative des personnels ;
Conseiller l’autorité territoriale en matière d’organisation, de management et de gestion des emplois et compétences ;
Contribuer au dialogue social et à la prévention des risques professionnels.
Affaires générales, juridiques et institutionnelles
Superviser les affaires générales de la commune ;
Assurer le suivi des dossiers juridiques et contentieux ;
Coordonner les relations avec les services de l’État, l’intercommunalité et les partenaires institutionnels ;
Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires.
Pilotage des enjeux propres à une commune littorale et touristique
Coordonner les dossiers transversaux relatifs notamment à l’urbanisme, au littoral, au domaine public, aux équipements communaux et au cadre de vie ;
Accompagner les services dans la gestion des contraintes liées à la saisonnalité ;
Participer au pilotage des opérations d’investissement et projets d’aménagement ;
Assurer la coordination administrative des dossiers présentant des enjeux particuliers pour la commune.
Profils recherchés
Formation supérieure en droit public, administration des collectivités territoriales, finances publiques ou domaine équivalent appréciée ;
Expérience confirmée dans une collectivité territoriale et dans des fonctions de direction ou d’encadrement ;
Bonne connaissance de l’environnement juridique, financier et institutionnel des collectivités territoriales ;
Maîtrise des procédures budgétaires, de la commande publique, des ressources humaines et du fonctionnement des assemblées délibérantes ;
Une connaissance des problématiques propres aux communes littorales et touristiques serait particulièrement appréciée.
Compétences et qualités attendues
Aptitude au management et au pilotage transversal ;
Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
Excellentes qualités rédactionnelles ;
Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
Disponibilité, réactivité et autonomie ;
Rigueur et sens de la sécurité juridique ;
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue ;
Sens du service public ;
Discrétion professionnelle et respect des obligations déontologiques ;
Capacité à travailler en relation directe avec l’autorité territoriale et les élus.
Expérience confirmée dans une collectivité territoriale et dans des fonctions de direction ou d’encadrement ;
Bonne connaissance de l’environnement juridique, financier et institutionnel des collectivités territoriales ;
Maîtrise des procédures budgétaires, de la commande publique, des ressources humaines et du fonctionnement des assemblées délibérantes ;
Une connaissance des problématiques propres aux communes littorales et touristiques serait particulièrement appréciée.
Compétences et qualités attendues
Aptitude au management et au pilotage transversal ;
Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
Excellentes qualités rédactionnelles ;
Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
Disponibilité, réactivité et autonomie ;
Rigueur et sens de la sécurité juridique ;
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue ;
Sens du service public ;
Discrétion professionnelle et respect des obligations déontologiques ;
Capacité à travailler en relation directe avec l’autorité territoriale et les élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494156100
Informations complémentaires
Fournir CV et lettre de motivation
Téléphone collectivité
04.94.15.61.00
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à :
Madame Le Maire - Mairie du Rayol-Canadel
ou par mail à : recrutement@rayol-canadel.fr
Adresse de l'employeur
LE RAYOL CANADEL SUR MER
>Hôtel de ville - route départementale 559 - place joseph Giudicelli
83820 Le Rayol-Canadel sur mer
Téléphone collectivité
04.94.15.61.00
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à :
Madame Le Maire - Mairie du Rayol-Canadel
ou par mail à : recrutement@rayol-canadel.fr
Adresse de l'employeur
LE RAYOL CANADEL SUR MER
>Hôtel de ville - route départementale 559 - place joseph Giudicelli
83820 Le Rayol-Canadel sur mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.