Juriste (h/f)

Offre n° O083260904001141
Publiée le 04/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Avenue de la République, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois + Tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Vous serez affecté sur un poste de Juriste au sein du Service Attribution et notification des contrats de la Direction des Achats et de la Commande Publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de service et en collaboration avec l’équipe, vous aurez particulièrement la charge de :

Sécuriser l’étape de passation des contrats :
- Gérer les relations avec les opérateurs économiques (candidats non retenus, en cours d’attribution) ;
- Contrôle des rapports d’analyse des offres et les comptes rendus de procédure adaptée des services opérationnels ;
- Elaborer les documents nécessaires à la tenue de la CAO ;
- Participer ponctuellement aux CAO ;
- Gérer l’étape notification des marchés ;
- Gérer l’open data et l’archivage ;
- Participer à la gestion et au suivi des procédures précontentieuses de passation ;

Concevoir, synthétiser et apporter une aide à la décision :
- Réaliser des études juridiques ou économico-juridiques diverses ;
- Favoriser l’accès à la commande publique des opérateurs économiques (outils, mise à jour de documents…) ;
- Concevoir et/ou rédiger sur instructions des documents, guides, chartes en vue de l’optimisation de la matière commande publique au sein de la collectivité ;
- Participer à des groupes de travail liés au processus décisionnel de la commande publique ;

Faire de la logistique juridique :
- Participer et assurer la tenue de certains tableaux de bord (juridiques, d’activités…) ;
- Participer et assurer le classement et l’archivage règlementaire notamment dématérialisé.
Profils recherchés
Vous disposez d’un diplôme en droit public (BAC+ 3/5) ou d’une expérience équivalente ;
Vous disposez d’un Master 1 en droit des collectivités territoriales ou en droit des contrats ;
Vous connaissez la réglementation et de la jurisprudence des Marchés Publics ;
Vous avez des connaissances en droit administratif général ;
Vous connaissez les règles et les procédures des délégations de service public ;
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
Vous avez le sens de l’organisation ;
Vous savez appliquer, expliquer et contrôler l’application de la réglementation des marchés publics ;
Vous maitrisez l’outil informatique ;
Vous savez faire preuve de rigueur et de méthodologie ;
Vous avez une aptitude à travailler en équipe ;
Vous savez faire preuve d’autonomie et de disponibilité ;
Vous êtes force de proposition.

Contact et modalités de candidature

Contact
0494363355
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV) sont à adresser au plus tôt à :


Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.