ASVP PLACIER (h/f)
Offre n° O083260907000109
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Intégrer la mairie de Salernes, c'est découvrir et participer au développement d'une commune connue pour ses tomettes hexagonales et pour ses poteries.
Celle-ci s'étendant sur 39,3 km2 et se trouve à 22 kilomètres à l'ouest de Draguignan et à 9 kilomètres au sud d'Aups.
Celle-ci s'étendant sur 39,3 km2 et se trouve à 22 kilomètres à l'ouest de Draguignan et à 9 kilomètres au sud d'Aups.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Georges Clémenceau, Salernes (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Actuellement composé de 3 policiers municipaux et d’un ASVP – ATPM, la commune recherche un ASVP – Placier régisseur afin de renforcer l’équipe.
Placé sous la responsabilité du Chef de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention et assurerez une relation de proximité avec la population. Vous assurez également le rôle de placier régisseur des marchés communaux.
Afin de remplir ses missions, l’agent sera agréé par le Procureur de la République et assermenté par le Tribunal Judiciaire.
Placé sous la responsabilité du Chef de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention et assurerez une relation de proximité avec la population. Vous assurez également le rôle de placier régisseur des marchés communaux.
Afin de remplir ses missions, l’agent sera agréé par le Procureur de la République et assermenté par le Tribunal Judiciaire.
Missions / conditions d'exercice
• Missions ASVP :
Application des arrêtés municipaux et surveillance du respect de ces arrêtés, surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement, sécurisation du passage des piétons sur la voie publique et aux abords des établissement scolaires, participation à la sécurité des événements publics, signalement à l'autorité territoriale de tout risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique, surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages.
• Missions Placier:
Assurer la gestion des marchés :
Accueillir et placer les commerçants et forains (abonnés et volants) et encaissement des droits de place, Veiller à l'application et au respect de la réglementation relative aux marchés, Tenir les régies de recettes des marché, Gestion des commerçants sédentaires occupant le domaine public, Gestion des litiges entre ou avec les commerçants, Ouvrir les séances des marchés, Vérifier au respect du stationnement par les commerçants, Veiller à la libération des places des marchés aux horaires déterminés dans l'arrêté municipal, S'assurer de l'évacuation des déchets, Vérifier la situation administrative des commerçants, Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention.
Application des arrêtés municipaux et surveillance du respect de ces arrêtés, surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement, sécurisation du passage des piétons sur la voie publique et aux abords des établissement scolaires, participation à la sécurité des événements publics, signalement à l'autorité territoriale de tout risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique, surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages.
• Missions Placier:
Assurer la gestion des marchés :
Accueillir et placer les commerçants et forains (abonnés et volants) et encaissement des droits de place, Veiller à l'application et au respect de la réglementation relative aux marchés, Tenir les régies de recettes des marché, Gestion des commerçants sédentaires occupant le domaine public, Gestion des litiges entre ou avec les commerçants, Ouvrir les séances des marchés, Vérifier au respect du stationnement par les commerçants, Veiller à la libération des places des marchés aux horaires déterminés dans l'arrêté municipal, S'assurer de l'évacuation des déchets, Vérifier la situation administrative des commerçants, Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention.
Profils recherchés
Expériences souhaitées dans le métier de receveur – placier du marché
Savoir / Compétences techniques :
- Maitrise des règles de placement des marchés, des techniques d’accueil et des règles de gestion des régies de recette
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Compétences spécifiques et / ou techniques de la réglementation sur le stationnement (code de la route et arrêtés municipaux) et son application dans le respect des pouvoirs de police du maire, du code de la route
- Code général des collectivités territoriales sur les articles relevant de sa compétence
- Maitrise de l’outil informatique (Word / Excel, Power Point, logiciels de régie marché)
Savoir-Faire :
- Analyser des situations complexes et identifier les risques
- Capacité de rédaction de rapports, de procès-verbaux de contravention et des comptes rendus d’événements
- Alerter l’autorité territoriale et les services
- Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
Savoir-Être :
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations sensibles
- Maitrise de soi, intégrité et neutralité
- Autonomie, réactivité et sens du service public
Savoir / Compétences techniques :
- Maitrise des règles de placement des marchés, des techniques d’accueil et des règles de gestion des régies de recette
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Compétences spécifiques et / ou techniques de la réglementation sur le stationnement (code de la route et arrêtés municipaux) et son application dans le respect des pouvoirs de police du maire, du code de la route
- Code général des collectivités territoriales sur les articles relevant de sa compétence
- Maitrise de l’outil informatique (Word / Excel, Power Point, logiciels de régie marché)
Savoir-Faire :
- Analyser des situations complexes et identifier les risques
- Capacité de rédaction de rapports, de procès-verbaux de contravention et des comptes rendus d’événements
- Alerter l’autorité territoriale et les services
- Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
Savoir-Être :
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations sensibles
- Maitrise de soi, intégrité et neutralité
- Autonomie, réactivité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0494604010
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à : rh@ville-salernes.fr
Madame le Maire
Place George Clémenceau
83680 SALERNES
Madame le Maire
Place George Clémenceau
83680 SALERNES
Adresse de l'employeur
SALERNES
>Hôtel de Ville - Place Georges Clémenceau
83690 SALERNES
>Hôtel de Ville - Place Georges Clémenceau
83690 SALERNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.