Adjoint au Chef de Police Municipale (h/f)
Offre n° O083260907001427
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 3 place de la liberté, Le Luc (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un(e) Adjoint(e) au responsable de la Police municipale
La Ville du Luc en Provence recrute un(e) Adjoint(e) au responsable de la Police municipale, afin de renforcer l’encadrement opérationnel de son service et de contribuer au développement d’une police municipale moderne, de proximité, préventive et réactive.
Sous l’autorité de Madame la Maire, du responsable de la Police municipale et, sur le plan administratif, de la Directrice Générale des Services, vous assistez le responsable de la Police municipale dans la coordination et l’organisation quotidienne du service.
Vous participez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de sécurité, de tranquillité publique, de prévention et de lutte contre les infractions. Vous encadrez les équipes opérationnelles, supervisez les interventions et contribuez au maintien d’une relation de proximité avec la population.
La Ville du Luc en Provence recrute un(e) Adjoint(e) au responsable de la Police municipale, afin de renforcer l’encadrement opérationnel de son service et de contribuer au développement d’une police municipale moderne, de proximité, préventive et réactive.
Sous l’autorité de Madame la Maire, du responsable de la Police municipale et, sur le plan administratif, de la Directrice Générale des Services, vous assistez le responsable de la Police municipale dans la coordination et l’organisation quotidienne du service.
Vous participez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de sécurité, de tranquillité publique, de prévention et de lutte contre les infractions. Vous encadrez les équipes opérationnelles, supervisez les interventions et contribuez au maintien d’une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec le responsable de la Police municipale, vous êtes notamment chargé(e) de :
seconder le responsable dans le management quotidien des équipes ;
encadrer et coordonner les équipes opérationnelles et les unités spécialisées ;
superviser les interventions et assurer le suivi de leur bonne exécution ;
élaborer les plannings de service et participer à la gestion des absences ;
organiser les permanences, roulements, ordres de mission et dispositifs de sécurisation ;
participer à la coordination des activités du service en fonction des manifestations et événements organisés sur la commune ;
répartir et adapter les moyens humains et matériels nécessaires aux missions opérationnelles ;
assurer le suivi des mains courantes, rapports d’intervention, procès-verbaux et comptes rendus ;
veiller à la sécurité juridique des procédures administratives et judiciaires ;
participer au contrôle du respect des règles relatives à l’armement et aux habilitations des agents ;
veiller au respect du Code de déontologie des agents de police municipale ;
élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs d’activité ;
assurer le suivi du logiciel métier YPOK ;
participer à la gestion des ressources humaines du service ;
participer à l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux agents ;
contribuer aux entretiens professionnels et à l’accompagnement des agents dans leur évolution ;
superviser le fonctionnement du Centre de Supervision Urbain (CSU) ;
superviser les procédures de mise en fourrière ;
participer, avec le responsable du service, à la préparation et au suivi du budget ;
assurer l’intérim du responsable de la Police municipale en son absence.
En l’absence du responsable, vous êtes également amené(e) à représenter le service auprès de Madame la Maire ou de l’élu délégué à la sécurité, des autres services municipaux, de la Gendarmerie nationale et des différents partenaires institutionnels.
Vous pourrez participer aux réunions du CLSPD, aux réunions de chefs de service ainsi qu’aux cérémonies et manifestations communales.
seconder le responsable dans le management quotidien des équipes ;
encadrer et coordonner les équipes opérationnelles et les unités spécialisées ;
superviser les interventions et assurer le suivi de leur bonne exécution ;
élaborer les plannings de service et participer à la gestion des absences ;
organiser les permanences, roulements, ordres de mission et dispositifs de sécurisation ;
participer à la coordination des activités du service en fonction des manifestations et événements organisés sur la commune ;
répartir et adapter les moyens humains et matériels nécessaires aux missions opérationnelles ;
assurer le suivi des mains courantes, rapports d’intervention, procès-verbaux et comptes rendus ;
veiller à la sécurité juridique des procédures administratives et judiciaires ;
participer au contrôle du respect des règles relatives à l’armement et aux habilitations des agents ;
veiller au respect du Code de déontologie des agents de police municipale ;
élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs d’activité ;
assurer le suivi du logiciel métier YPOK ;
participer à la gestion des ressources humaines du service ;
participer à l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux agents ;
contribuer aux entretiens professionnels et à l’accompagnement des agents dans leur évolution ;
superviser le fonctionnement du Centre de Supervision Urbain (CSU) ;
superviser les procédures de mise en fourrière ;
participer, avec le responsable du service, à la préparation et au suivi du budget ;
assurer l’intérim du responsable de la Police municipale en son absence.
En l’absence du responsable, vous êtes également amené(e) à représenter le service auprès de Madame la Maire ou de l’élu délégué à la sécurité, des autres services municipaux, de la Gendarmerie nationale et des différents partenaires institutionnels.
Vous pourrez participer aux réunions du CLSPD, aux réunions de chefs de service ainsi qu’aux cérémonies et manifestations communales.
Profils recherchés
Moyens et armement :
-Gilet pare-balles, caméras piétons.
-Procès-verbal électronique.
-Logiciel métier : municipol.
-Cinémomètre laser pour le contrôle de la vitesse.
-Radios portatives.
-Pistolet semi-automatique (CZPO7)
-générateurs d’aérosols incapacitants
-Matraques télescopiques, tonfas, Pistolets à impulsions électriques.
Contraintes liées à l’exercice du poste
Profil
Vous possédez le grade de gardien-brigadier ou brigadier de police municipale.
Vous détenez obligatoirement le permis B
Vous êtes à jour de votre FCO.
Poste permanent à temps plein
Heures supplémentaires rémunérées dimanche et jours fériés.
Rémunération statuaire, Prime de police , NBI, prime annuelle, possibilité astreinte hebdomadaire, adhésion au COS Méditerranée.
-Gilet pare-balles, caméras piétons.
-Procès-verbal électronique.
-Logiciel métier : municipol.
-Cinémomètre laser pour le contrôle de la vitesse.
-Radios portatives.
-Pistolet semi-automatique (CZPO7)
-générateurs d’aérosols incapacitants
-Matraques télescopiques, tonfas, Pistolets à impulsions électriques.
Contraintes liées à l’exercice du poste
Profil
Vous possédez le grade de gardien-brigadier ou brigadier de police municipale.
Vous détenez obligatoirement le permis B
Vous êtes à jour de votre FCO.
Poste permanent à temps plein
Heures supplémentaires rémunérées dimanche et jours fériés.
Rémunération statuaire, Prime de police , NBI, prime annuelle, possibilité astreinte hebdomadaire, adhésion au COS Méditerranée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494500483
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre dernière situation administrative avec votre CV et lettre de motivation à rh@mairie-leluc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.