Adjoint à la Direction de la Commande Publique et performance Achat H/F
Offre n° O083260908001291
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154, Sainte-Maxime (Var (83))
Poste à pourvoir le
11/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste est rattaché à la Direction de la Commande Publique, laquelle comprend une directrice et trois gestionnaires de marchés publics.
La Direction de la Commande Publique est au coeur des grands projets pilotés par les différents services et directions de la Ville et a pour mission de sécuriser et d'optimiser les procédures d'achats.
Titulaire ou contractuel - Catégorie A ou B
Poste à temps complet - 39h hebdomadaires (RTT)
Date de prise de fonction : au plus tôt
Définition et finalités du poste :
·Garantir la sécurité juridique et l'efficience des pratiques d'achat dans le cadre de la passation des marchés publics et des concessions ;
·Organiser et superviser la gestion " opérationnelle " (administrative et juridique) des procédures de marchés publics et de délégations de service public ;
·Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental ;
·Contribuer au suivi des indicateurs des missions de la direction.
La Direction de la Commande Publique est au coeur des grands projets pilotés par les différents services et directions de la Ville et a pour mission de sécuriser et d'optimiser les procédures d'achats.
Titulaire ou contractuel - Catégorie A ou B
Poste à temps complet - 39h hebdomadaires (RTT)
Date de prise de fonction : au plus tôt
Définition et finalités du poste :
·Garantir la sécurité juridique et l'efficience des pratiques d'achat dans le cadre de la passation des marchés publics et des concessions ;
·Organiser et superviser la gestion " opérationnelle " (administrative et juridique) des procédures de marchés publics et de délégations de service public ;
·Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental ;
·Contribuer au suivi des indicateurs des missions de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités générales :
·Seconder la directrice sur l'ensemble des missions de la direction, notamment en cas d'absence ;
·Organiser, gérer et/ou superviser la gestion administrative et juridique des procédures de marchés publics et de délégations de service public (environ 60 procédures annuelles) et ce, depuis le lancement jusqu'à la notification ;
·Organiser, gérer et/ou superviser la gestion des actes modificatifs (administratifs et procéduraux) des marchés publics et des délégations de service public dans le cadre de leur exécution ;
·Planifier, organiser et gérer les différentes commissions (CCSPL, CAO, CDSP ...) ;
·Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental ;
·Assurer le contrôle et le suivi administratif et juridique des prestataires de mission de service public.
Activités techniques :
·Mettre en oeuvre et superviser les procédures d'achat de la collectivité, ainsi que les actes modificatifs ;
·Rédiger et/ou superviser/contrôler les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE) des marchés publics et des délégations de service public ainsi que leurs avenants ;
·Conseiller les directions opérationnelles dans la définition et la planification de leurs besoins et/ou dans la rédaction des documents contractuels et ce, dans le respect des règles de la commande publique et dans un objectif d'optimisation financière ;
·Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental ;
·Veiller à la bonne application de la nomenclature Achat dans la mise en oeuvre des procédures de marchés publics ;
·Encourager l'intégration des clauses de développement durable dans les marchés publics et les concessions ;
·Participer à la réalisation du bilan d'activités de la direction ;
·Organiser et gérer les commissions d'appel d'offres (CAO), les commissions de délégation des services publics (CDSP) et les commissions consultatives des services publics locaux (CCSPL) ;
·Encourager la mise en oeuvre de la négociation et la promotion économique du territoire ;
·Alerter sur les risques juridiques (précontrôle de légalité) liés à la Commande Publique ;
·Veiller " au bon suivi " des procédures mises en oeuvre.
Relations fonctionnelles :
·Relations régulières avec l'ensemble des directions et services de la collectivité ;
·Relations avec la CCGST et autres collectivités ;
·Relations avec les différents réseaux professionnels.
·Seconder la directrice sur l'ensemble des missions de la direction, notamment en cas d'absence ;
·Organiser, gérer et/ou superviser la gestion administrative et juridique des procédures de marchés publics et de délégations de service public (environ 60 procédures annuelles) et ce, depuis le lancement jusqu'à la notification ;
·Organiser, gérer et/ou superviser la gestion des actes modificatifs (administratifs et procéduraux) des marchés publics et des délégations de service public dans le cadre de leur exécution ;
·Planifier, organiser et gérer les différentes commissions (CCSPL, CAO, CDSP ...) ;
·Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental ;
·Assurer le contrôle et le suivi administratif et juridique des prestataires de mission de service public.
Activités techniques :
·Mettre en oeuvre et superviser les procédures d'achat de la collectivité, ainsi que les actes modificatifs ;
·Rédiger et/ou superviser/contrôler les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE) des marchés publics et des délégations de service public ainsi que leurs avenants ;
·Conseiller les directions opérationnelles dans la définition et la planification de leurs besoins et/ou dans la rédaction des documents contractuels et ce, dans le respect des règles de la commande publique et dans un objectif d'optimisation financière ;
·Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental ;
·Veiller à la bonne application de la nomenclature Achat dans la mise en oeuvre des procédures de marchés publics ;
·Encourager l'intégration des clauses de développement durable dans les marchés publics et les concessions ;
·Participer à la réalisation du bilan d'activités de la direction ;
·Organiser et gérer les commissions d'appel d'offres (CAO), les commissions de délégation des services publics (CDSP) et les commissions consultatives des services publics locaux (CCSPL) ;
·Encourager la mise en oeuvre de la négociation et la promotion économique du territoire ;
·Alerter sur les risques juridiques (précontrôle de légalité) liés à la Commande Publique ;
·Veiller " au bon suivi " des procédures mises en oeuvre.
Relations fonctionnelles :
·Relations régulières avec l'ensemble des directions et services de la collectivité ;
·Relations avec la CCGST et autres collectivités ;
·Relations avec les différents réseaux professionnels.
Profils recherchés
Compétences théoriques et techniques requises :
·Cadre réglementaire de la commande publique ;
·Capacité et maîtrise rédactionnelle ;
·Connaissances juridiques et règles de comptabilité publique ;
·Capacité à porter des projets transversaux ;
·Intérêt pour le travail collaboratif ;
·Maîtrise des outils informatiques, logiciels métier, tableaux de bords et autres outils de gestion notamment Marco Web, AWS, XBus, Ciril Finances et RH, Post Office...
Qualités et aptitudes requises :
·Discrétion, devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
·Organisation, autonomie et rigueur ;
·Qualités rédactionnelles et relationnelles avec les services et les directions de la collectivité ainsi que les élus ;
·Capacité d'analyse et de concertation.
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE / CIA) ;
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent) ;
- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine ;
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€ ;
- Contrat Mutuelle labellisé : participation mensuelle employeur de 25 € ;
- Parking gratuit ;
- Compte Epargne Temps ;
- RTT ;
- Charte managériale ;
- Charte télétravail ;
- Démarche QVT.
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Congés payés et RTT
- Mutuelle
- Parking gratuit
·Cadre réglementaire de la commande publique ;
·Capacité et maîtrise rédactionnelle ;
·Connaissances juridiques et règles de comptabilité publique ;
·Capacité à porter des projets transversaux ;
·Intérêt pour le travail collaboratif ;
·Maîtrise des outils informatiques, logiciels métier, tableaux de bords et autres outils de gestion notamment Marco Web, AWS, XBus, Ciril Finances et RH, Post Office...
Qualités et aptitudes requises :
·Discrétion, devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
·Organisation, autonomie et rigueur ;
·Qualités rédactionnelles et relationnelles avec les services et les directions de la collectivité ainsi que les élus ;
·Capacité d'analyse et de concertation.
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE / CIA) ;
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent) ;
- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine ;
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€ ;
- Contrat Mutuelle labellisé : participation mensuelle employeur de 25 € ;
- Parking gratuit ;
- Compte Epargne Temps ;
- RTT ;
- Charte managériale ;
- Charte télétravail ;
- Démarche QVT.
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Congés payés et RTT
- Mutuelle
- Parking gratuit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
