Gestionnaire des marchés publics H/F
Offre n° O083260908001292
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154, Sainte-Maxime (Var (83))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste est rattaché à la Direction de la Commande Publique, laquelle comprend une directrice, une adjointe et deux gestionnaires de marchés publics.
La Direction de la Commande Publique est au coeur des grands projets pilotés par les différents services et directions de la Ville et a pour mission de sécuriser et d'optimiser les procédures d'achats.
Titulaire ou contractuel - Catégorie C ou B
Poste à temps complet - 39h hebdomadaires (RTT)
Date de prise de fonction : au plus tôt
Définition et finalités du poste :
*Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de marchés publics et de délégations de service public ;
*Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental.
*Garantir la sécurité juridique et l'efficience des pratiques d'achat ;
La Direction de la Commande Publique est au coeur des grands projets pilotés par les différents services et directions de la Ville et a pour mission de sécuriser et d'optimiser les procédures d'achats.
Titulaire ou contractuel - Catégorie C ou B
Poste à temps complet - 39h hebdomadaires (RTT)
Date de prise de fonction : au plus tôt
Définition et finalités du poste :
*Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de marchés publics et de délégations de service public ;
*Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental.
*Garantir la sécurité juridique et l'efficience des pratiques d'achat ;
Missions / conditions d'exercice
Activités générales :
*Gérer les procédures d'achat de la collectivité, depuis le lancement jusqu'à la notification, en traitant les consultations de marchés publics et de concessions, ainsi que leurs avenants ;
*Gérer les différentes commissions (CAO, CDSP et CCSPL) et en assurer les comptes-rendus ;
*Accompagner la mise en oeuvre de procédures d'achats durables ;
*Encourager la mise en oeuvre de la négociation.
Activités techniques :
*Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE) des marchés publics et des délégations de service public ainsi que leurs avenants ;
*Conseiller les services opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la rédaction des documents contractuels et ce, dans le respect des règles de la commande publique et dans un objectif d'optimisation financière ;
*Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental ;
*Veiller à la bonne application de la nomenclature Achat dans la mise en oeuvre des procédures de marchés publics ;
*Encourager l'intégration des clauses de développement durable et/ou sociales dans les marchés publics ;
*Participer à la réalisation du bilan d'activités de la direction.
Relations fonctionnelles :
*Relations régulières avec l'ensemble des directions et services de la collectivité ;
*Relations avec les différents réseaux professionnels.
*Gérer les procédures d'achat de la collectivité, depuis le lancement jusqu'à la notification, en traitant les consultations de marchés publics et de concessions, ainsi que leurs avenants ;
*Gérer les différentes commissions (CAO, CDSP et CCSPL) et en assurer les comptes-rendus ;
*Accompagner la mise en oeuvre de procédures d'achats durables ;
*Encourager la mise en oeuvre de la négociation.
Activités techniques :
*Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE) des marchés publics et des délégations de service public ainsi que leurs avenants ;
*Conseiller les services opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la rédaction des documents contractuels et ce, dans le respect des règles de la commande publique et dans un objectif d'optimisation financière ;
*Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental ;
*Veiller à la bonne application de la nomenclature Achat dans la mise en oeuvre des procédures de marchés publics ;
*Encourager l'intégration des clauses de développement durable et/ou sociales dans les marchés publics ;
*Participer à la réalisation du bilan d'activités de la direction.
Relations fonctionnelles :
*Relations régulières avec l'ensemble des directions et services de la collectivité ;
*Relations avec les différents réseaux professionnels.
Profils recherchés
*Compétences théoriques et techniques requises :
*Cadre réglementaire de la commande publique ;
*Connaissances juridiques et règles de comptabilité publique ;
*Intérêt pour le travail collaboratif et les projets transversaux ;
*Maîtrise des outils informatiques, logiciels métier, tableaux de bords et autres outils de gestion (outils informatiques internes : Logiciels bureautiques (Word, Excel), Marco Web, AWS, XBus, DOTELEC, CIRIL Finances, Post Office...)
Qualités et aptitudes requises :
*Discrétion et autonomie
*Organisation et rigueur
*Qualités rédactionnelles et relationnelles
*Capacité d'analyse et de concertation
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE / CIA) ;
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent) ;
- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine ;
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€ ;
- Contrat Mutuelle labellisé : participation mensuelle employeur de 25 € ;
- Parking gratuit ;
- Compte Epargne Temps ;
- RTT ;
- Charte managériale ;
- Charte télétravail ;
- Démarche QVT.
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Congés payés et RTT
- Mutuelle
- Parking gratuit
*Cadre réglementaire de la commande publique ;
*Connaissances juridiques et règles de comptabilité publique ;
*Intérêt pour le travail collaboratif et les projets transversaux ;
*Maîtrise des outils informatiques, logiciels métier, tableaux de bords et autres outils de gestion (outils informatiques internes : Logiciels bureautiques (Word, Excel), Marco Web, AWS, XBus, DOTELEC, CIRIL Finances, Post Office...)
Qualités et aptitudes requises :
*Discrétion et autonomie
*Organisation et rigueur
*Qualités rédactionnelles et relationnelles
*Capacité d'analyse et de concertation
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE / CIA) ;
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent) ;
- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine ;
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€ ;
- Contrat Mutuelle labellisé : participation mensuelle employeur de 25 € ;
- Parking gratuit ;
- Compte Epargne Temps ;
- RTT ;
- Charte managériale ;
- Charte télétravail ;
- Démarche QVT.
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Congés payés et RTT
- Mutuelle
- Parking gratuit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.