Responsable du service Culturel H/F
Offre n° O083260908001330
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154, Sainte-Maxime (Var (83))
Poste à pourvoir le
11/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Conservateur des bibliothèques
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Conservateur des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, dans un cadre de vie exceptionnel. La Ville de Sainte-Maxime, station balnéaire dynamique et surclassée 40 à 80 000 habitants, poursuit le développement et la diversification de son rayonnement culturel.
Dans ce cadre, la Ville recrute son(sa) Responsable du service culturel, placé(e) sous l'autorité de la Direction des Affaires Culturelles et en étroite collaboration avec l'adjointe au Maire déléguée à la Culture.
Au coeur d'une programmation riche et diversifiée, vous participez à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité et contribuez au développement de projets artistiques et culturels destinés aux habitants, aux associations, aux artistes et aux visiteurs.
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux / Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques / Attachés territoriaux / Attachés territoriaux de conservation du patrimoine
Dans ce cadre, la Ville recrute son(sa) Responsable du service culturel, placé(e) sous l'autorité de la Direction des Affaires Culturelles et en étroite collaboration avec l'adjointe au Maire déléguée à la Culture.
Au coeur d'une programmation riche et diversifiée, vous participez à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité et contribuez au développement de projets artistiques et culturels destinés aux habitants, aux associations, aux artistes et aux visiteurs.
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux / Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques / Attachés territoriaux / Attachés territoriaux de conservation du patrimoine
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Affaires culturelles, le/la responsable du service culturel assurera le pilotage et la coordination du service culturel.
🎯 Pilotage et développer la programmation culturelle :
·Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la programmation culturelle de la Ville ;
·Traduire les orientations des élus en projets et actions opérationnels ;
·Copiloter le déploiement de l'Hôtel Estival de la Culture de l'Espace Frédéric MISTRAL, nouvel équipement culturel, et en assurer la pérennité ;
·Favoriser l'accès de tous les publics à la culture, les médiations innovantes et développer les actions d'éducation artistique et culturelle.
🎯 Coordonner les manifestations et les projets culturels :
·Assurer la coordination des manifestations, événements et projets, de leur préparation à leur réalisation et à leur bilan, et en garantir la cohérence artistique, technique, budgétaire ;
·Participer à l'accueil logistique et technique des événements culturels ;
·Garantir la conformité des actions conduites avec les conventions et contrats conclus.
🎯 Développer les relations avec les acteurs culturels du territoire :
·Accompagner les pratiques amateurs et les initiatives culturelles locales ;
·Assurer le suivi des demandes de subventions des associations culturelles et rechercher des financements extérieurs ;
·Construire et animer des partenariats permettant de renforcer la qualité et le rayonnement des projets culturels de la Ville.
🎯 Assurer le suivi administratif, budgétaire et l'encadrement du service
·Procéder à la rédaction et au suivi des conventions et contrats et sécuriser les clauses contractuelles ;
·Élaborer le budget du service et en assurer le suivi comptable ;
·Veiller au respect des procédures et des réglementations, notamment celles applicables aux activités culturelles et événementielles, et aux ERP ;
·Assurer un management de proximité des agents placés sous votre responsabilité ;
·Assurer le renfort et la suppléance de le Direction des Affaires Culturelles, qui comprend également le service Médiathèque et la cellule Patrimoine.
Conditions d'exercice
·Poste à temps complet ;
·Travail en multi-sites ;
·Disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends et dans les temps forts culturels, notamment la période estivale.
🎯 Pilotage et développer la programmation culturelle :
·Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la programmation culturelle de la Ville ;
·Traduire les orientations des élus en projets et actions opérationnels ;
·Copiloter le déploiement de l'Hôtel Estival de la Culture de l'Espace Frédéric MISTRAL, nouvel équipement culturel, et en assurer la pérennité ;
·Favoriser l'accès de tous les publics à la culture, les médiations innovantes et développer les actions d'éducation artistique et culturelle.
🎯 Coordonner les manifestations et les projets culturels :
·Assurer la coordination des manifestations, événements et projets, de leur préparation à leur réalisation et à leur bilan, et en garantir la cohérence artistique, technique, budgétaire ;
·Participer à l'accueil logistique et technique des événements culturels ;
·Garantir la conformité des actions conduites avec les conventions et contrats conclus.
🎯 Développer les relations avec les acteurs culturels du territoire :
·Accompagner les pratiques amateurs et les initiatives culturelles locales ;
·Assurer le suivi des demandes de subventions des associations culturelles et rechercher des financements extérieurs ;
·Construire et animer des partenariats permettant de renforcer la qualité et le rayonnement des projets culturels de la Ville.
🎯 Assurer le suivi administratif, budgétaire et l'encadrement du service
·Procéder à la rédaction et au suivi des conventions et contrats et sécuriser les clauses contractuelles ;
·Élaborer le budget du service et en assurer le suivi comptable ;
·Veiller au respect des procédures et des réglementations, notamment celles applicables aux activités culturelles et événementielles, et aux ERP ;
·Assurer un management de proximité des agents placés sous votre responsabilité ;
·Assurer le renfort et la suppléance de le Direction des Affaires Culturelles, qui comprend également le service Médiathèque et la cellule Patrimoine.
Conditions d'exercice
·Poste à temps complet ;
·Travail en multi-sites ;
·Disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends et dans les temps forts culturels, notamment la période estivale.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine des politiques culturelles, de la médiation culturelle ou dans un domaine équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite et la coordination de projets culturels.
Une expérience en responsabilité dans une collectivité territoriale et une bonne connaissance de l'environnement culturel du territoire et de la région constituent des atouts.
Vos atouts :
·Connaissance approfondie des acteurs et réseaux culturels ;
·Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement administratif ;
·Bonne connaissance du milieu artistique et technique du spectacle vivant et de l'organisation d'événements ;
·Très bonnes capacités d'expression orale et écrite, sensibilité artistique et culturelle plurielle.
Vous savez :
·Piloter et coordonner plusieurs projets simultanément ;
·Travailler avec des interlocuteurs variés : élus, services municipaux, associations, artistes, prestataires et partenaires institutionnels ;
·Élaborer et suivre un budget ;
·Sécuriser les procédures administratives et contractuelles ;
·Être force de proposition tout en travaillant dans le cadre des orientations de la collectivité.
Votre personnalité fera la différence :
·Sens du service public et des responsabilités ;
·Rigueur, organisation et autonomie ;
·Excellentes qualités relationnelles et capacité d'écoute ;
·Esprit d'équipe et goût du travail transversal ;
·Maîtrise de soi et capacité à gérer les situations imprévues ;
·Créativité, curiosité et ouverture aux nouvelles formes de pratiques culturelles.
En rejoignant la Direction des Affaires Culturelles, vous participerez directement au développement d'une politique culturelle ambitieuse et à la réalisation de projets structurants pour le territoire, notamment en co-pilant l'ouverture de l'Espace Frédéric Mistral en juin 2027.
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent)
- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur 10€
- Participation mutuelle santé labélisée - Participation mensuelle employeur 25€
- Parking gratuit
- Compte Epargne Temps
- RTT
- Charte managériale
- Démarche QVT
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Congés payés et RTT
- Mutuelle
Une expérience en responsabilité dans une collectivité territoriale et une bonne connaissance de l'environnement culturel du territoire et de la région constituent des atouts.
Vos atouts :
·Connaissance approfondie des acteurs et réseaux culturels ;
·Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement administratif ;
·Bonne connaissance du milieu artistique et technique du spectacle vivant et de l'organisation d'événements ;
·Très bonnes capacités d'expression orale et écrite, sensibilité artistique et culturelle plurielle.
Vous savez :
·Piloter et coordonner plusieurs projets simultanément ;
·Travailler avec des interlocuteurs variés : élus, services municipaux, associations, artistes, prestataires et partenaires institutionnels ;
·Élaborer et suivre un budget ;
·Sécuriser les procédures administratives et contractuelles ;
·Être force de proposition tout en travaillant dans le cadre des orientations de la collectivité.
Votre personnalité fera la différence :
·Sens du service public et des responsabilités ;
·Rigueur, organisation et autonomie ;
·Excellentes qualités relationnelles et capacité d'écoute ;
·Esprit d'équipe et goût du travail transversal ;
·Maîtrise de soi et capacité à gérer les situations imprévues ;
·Créativité, curiosité et ouverture aux nouvelles formes de pratiques culturelles.
En rejoignant la Direction des Affaires Culturelles, vous participerez directement au développement d'une politique culturelle ambitieuse et à la réalisation de projets structurants pour le territoire, notamment en co-pilant l'ouverture de l'Espace Frédéric Mistral en juin 2027.
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent)
- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur 10€
- Participation mutuelle santé labélisée - Participation mensuelle employeur 25€
- Parking gratuit
- Compte Epargne Temps
- RTT
- Charte managériale
- Démarche QVT
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Congés payés et RTT
- Mutuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.