GESTIONNAIRE D'ACCUEIL-BILLETERIE ET ADMINISTRATION CULTURELLE (H/F)
Offre n° O083260909000215
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bormes les Mimosas est une ville audacieuse, innovante et reconnue pour ses capacités d'excellence dans de nombreux domaines. Saluée comme étant l'un des plus beaux village fleuris de France, label 4 fleurs acquis et renouvelé depuis 1970, labellisé " les plus beaux villages de France", Bormes les Mimosas s'étend du littoral méditerranéen au massif des Maures sur près de 97.32 km2, jouissant ainsi d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8450 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives dévolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8450 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives dévolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place saint françois, Bormes-les-Mimosas (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Entre 25 000€ et 28 000€ brut annuel
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création à venir, d'un nouvel équipement culturel municipal, qui regroupera notamment un espace d'accueil du public ; une boutique culturelle ; un café culturel ; une artothèque ; des espaces d'exposition et d'animation ; des salles dédiées aux pratiques artistiques et culturelles, la recherche un /une candidat(e) chargé (e) d'assurer l’accueil, le fonctionnement administratif et opérationnel des équipements culturels, de contribuer à leur exploitation quotidienne et d'accompagner la mise en place progressive de la Maison Jacob.
Le poste présente une forte polyvalence associant accueil des publics, gestion administrative, régie, suivi d'activité, boutique et billetterie.
Le poste présente une forte polyvalence associant accueil des publics, gestion administrative, régie, suivi d'activité, boutique et billetterie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Accueil, information et relation aux publics
• Assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique des publics.
• Informer et orienter les visiteurs sur l'ensemble de l'offre culturelle municipale.
• Contribuer à la qualité de l'expérience visiteur et au bon fonctionnement des espaces ouverts au public.
• Participer à l'accueil des groupes, partenaires, artistes et intervenants.
2. Billetterie, régie et gestion financière
• Assurer les opérations de billetterie, de réservation et d'encaissement.
• Tenir les régies d'avance et de recettes dans le respect de la réglementation.
• Assurer les états de caisse, le suivi des recettes et les opérations de clôture.
• Participer au suivi administratif et financier des groupes, événements et activités.
• Contribuer au traitement administratif des dépenses, commandes et factures.
3. Boutique, artothèque et activités commerciales
• Assurer le suivi des ventes liées à la boutique, à l'artothèque et aux activités culturelles.
• Gérer les stocks, réassorts, inventaires et dépôts-vente.
• Participer à la valorisation des produits et services proposés aux publics.
• Contribuer à l'exploitation future du café culturel et des espaces commerciaux de la Maison Jacob.
4. Suivi administratif et outils d'exploitation
• Assurer la mise à jour des logiciels de billetterie, caisse et réservation.
• Produire et suivre les statistiques de fréquentation, d'exploitation et de recettes.
• Contribuer aux bilans d'activité et aux tableaux de bord du service.
• Veiller à la fiabilité et à la qualité des données d'exploitation.
5. Appui logistique aux activités culturelles
• Participer à la préparation matérielle des événements, expositions et ateliers.
• Contribuer aux montages, démontages et installations.
• Assurer le suivi courant des équipements et espaces ouverts au public.
• Participer à l'organisation logistique des temps forts culturels.
1. Accueil, information et relation aux publics
• Assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique des publics.
• Informer et orienter les visiteurs sur l'ensemble de l'offre culturelle municipale.
• Contribuer à la qualité de l'expérience visiteur et au bon fonctionnement des espaces ouverts au public.
• Participer à l'accueil des groupes, partenaires, artistes et intervenants.
2. Billetterie, régie et gestion financière
• Assurer les opérations de billetterie, de réservation et d'encaissement.
• Tenir les régies d'avance et de recettes dans le respect de la réglementation.
• Assurer les états de caisse, le suivi des recettes et les opérations de clôture.
• Participer au suivi administratif et financier des groupes, événements et activités.
• Contribuer au traitement administratif des dépenses, commandes et factures.
3. Boutique, artothèque et activités commerciales
• Assurer le suivi des ventes liées à la boutique, à l'artothèque et aux activités culturelles.
• Gérer les stocks, réassorts, inventaires et dépôts-vente.
• Participer à la valorisation des produits et services proposés aux publics.
• Contribuer à l'exploitation future du café culturel et des espaces commerciaux de la Maison Jacob.
4. Suivi administratif et outils d'exploitation
• Assurer la mise à jour des logiciels de billetterie, caisse et réservation.
• Produire et suivre les statistiques de fréquentation, d'exploitation et de recettes.
• Contribuer aux bilans d'activité et aux tableaux de bord du service.
• Veiller à la fiabilité et à la qualité des données d'exploitation.
5. Appui logistique aux activités culturelles
• Participer à la préparation matérielle des événements, expositions et ateliers.
• Contribuer aux montages, démontages et installations.
• Assurer le suivi courant des équipements et espaces ouverts au public.
• Participer à l'organisation logistique des temps forts culturels.
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines de l'administration, de la gestion, de l'accueil, du tourisme ou de l'action culturelle.
• Expérience souhaitée sur un poste d'accueil, de billetterie, de régie ou de gestion administrative.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de billetterie et de caisse).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des régies publiques appréciée.
• Intérêt pour les secteurs culturel, patrimonial ou touristique.
Qualités requises
• Sens de l'accueil et du service public.
• Rigueur et fiabilité dans le suivi administratif et financier.
• Polyvalence et autonomie.
• Capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
• Réactivité et adaptabilité.
• Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines de l'administration, de la gestion, de l'accueil, du tourisme ou de l'action culturelle.
• Expérience souhaitée sur un poste d'accueil, de billetterie, de régie ou de gestion administrative.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de billetterie et de caisse).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des régies publiques appréciée.
• Intérêt pour les secteurs culturel, patrimonial ou touristique.
Qualités requises
• Sens de l'accueil et du service public.
• Rigueur et fiabilité dans le suivi administratif et financier.
• Polyvalence et autonomie.
• Capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
• Réactivité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494053456
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice
• Travail régulier en contact avec le public.
• Travail régulier les week-end ou jours fériés et ponctuellement en soirée selon la programmation culturelle.
• Présence lors de certaines manifestations culturelles de la commune.
• Déplacements sur les différents équipements culturels municipaux.
• Travail régulier en contact avec le public.
• Travail régulier les week-end ou jours fériés et ponctuellement en soirée selon la programmation culturelle.
• Présence lors de certaines manifestations culturelles de la commune.
• Déplacements sur les différents équipements culturels municipaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.