Agent comptable (h/f)
Offre n° O083260910000161
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l'Est du département du Var, en limite des Alpes-Maritimes, la Communauté de communes du Pays de Fayence regroupe est un établissement public de coopération intercommunale d'environ 190 agents au service d'un territoire sur 9 communes (Bagnols-en-Forêt, Callian, Fayence, Montauroux, Mons, Saint-Paul-en-Forêt, Seillans, Tanneron et Tourrettes) comptant prés de 35 000 habitants.
Le Pays de Fayence se caractérise par une forte dominante rurale, héritage des activités agricoles traditionnelles (oléiculture, viticulture, pastoralisme) et des pratiques rurales encore présentes qui participent à la qualité du cadre de vie. Les grands espaces naturels et le patrimoine bâti et architectural reconnu (villages perchés, architecture religieuse, patrimoine vernaculaire) confèrent au territoire une forte identité et une attractivité importante. Cette attractivité et la proximité des bassins d'emplois littoraux ont accentué le développement du territoire ces 50 dernières années et a été source de dynamisme.
Cette croissance démographique du territoire, portée notamment par l'arrivée de nombreux actifs, a entrainé un développement de l'urbanisation particulièrement important et nécessite une adaptation des services, des équipements et des infrastructures du territoire. L'évolution de ces services, équipements et infrastructures est également rendue impérative par les enjeux de lutte contre les émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au dérèglement climatique.
Retrouvez cette offre d’emploi sur le site officiel de la CCPF : https://www.cc-paysdefayence.fr.
Le Pays de Fayence se caractérise par une forte dominante rurale, héritage des activités agricoles traditionnelles (oléiculture, viticulture, pastoralisme) et des pratiques rurales encore présentes qui participent à la qualité du cadre de vie. Les grands espaces naturels et le patrimoine bâti et architectural reconnu (villages perchés, architecture religieuse, patrimoine vernaculaire) confèrent au territoire une forte identité et une attractivité importante. Cette attractivité et la proximité des bassins d'emplois littoraux ont accentué le développement du territoire ces 50 dernières années et a été source de dynamisme.
Cette croissance démographique du territoire, portée notamment par l'arrivée de nombreux actifs, a entrainé un développement de l'urbanisation particulièrement important et nécessite une adaptation des services, des équipements et des infrastructures du territoire. L'évolution de ces services, équipements et infrastructures est également rendue impérative par les enjeux de lutte contre les émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au dérèglement climatique.
Retrouvez cette offre d’emploi sur le site officiel de la CCPF : https://www.cc-paysdefayence.fr.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mas de tassy 1849 rd 19 - cs 80106, Tourrettes (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération comprise entre 2 500 € et 2 750 € bruts mensuels, selon le niveau de qualification et l’expérience
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un CDD de remplacement longue durée, la Régie des Eaux de la communauté de communes recrute un agent comptable pour sa section investissement.
Sous l’autorité de la Direction financière, vous assurez la gestion comptable et financière des budgets annexes M49 Eau et Assainissement, principalement sur la section investissement -
Comptabilité.
Sous l’autorité de la Direction financière, vous assurez la gestion comptable et financière des budgets annexes M49 Eau et Assainissement, principalement sur la section investissement -
Comptabilité.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez notamment chargé(e) :
1-COMPTABILITÉ:
-réceptionner, contrôler, classer et archiver les pièces comptables ;
-vérifier la conformité des pièces justificatives et des factures ;
-assurer le traitement comptable des recettes issues des P503 et des dépenses (liquidation et mandatement) ;
-assurer le suivi des AP/CP ;
-suivre les subventions attribuées par les partenaires financiers et assurer les demandes de versement ;
-assurer le suivi financier des travaux liés à la DECI (Défense Extérieure Contre l’Incendie) ;
-participer, en l’absence du binôme, à la gestion comptable de la section fonctionnement.
2-MARCHES PUBLICS: gestion administrative et financière des marchés publics de fournitures, services et travaux :
-saisie et suivi des marchés dans le logiciel métier ;
-gestion des engagements, avenants, sous-traitants et avances forfaitaires ;
-suivi des procédures jusqu’au transfert des flux vers la DGFIP ;
-suivi financier et comptable des marchés publics ;
-préparation et suivi, en lien avec les ingénieurs, des certificats de paiement en l’absence de maître d’œuvre ;
-suivi des retenues de garantie et des cautions bancaires.
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES:
-bonne connaissance de la comptabilité publique, notamment de la M49 ;
-connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités et établissements publics
-connaissance du Code de la commande publique et des règles relatives aux marchés publics ;
-capacité à assurer le suivi financier et comptable des marchés publics ;
-capacité à intégrer les obligations environnementales dans les actes et procédures comptables ;
-maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
-connaissance de Chorus Pro ;
-connaissance des logiciels CIVIL Finances et OMEGA serait un plus.
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires basé à la Maison de l’Eau à Fayence ; CDD de remplacement 1 mois renouvelable.
1-COMPTABILITÉ:
-réceptionner, contrôler, classer et archiver les pièces comptables ;
-vérifier la conformité des pièces justificatives et des factures ;
-assurer le traitement comptable des recettes issues des P503 et des dépenses (liquidation et mandatement) ;
-assurer le suivi des AP/CP ;
-suivre les subventions attribuées par les partenaires financiers et assurer les demandes de versement ;
-assurer le suivi financier des travaux liés à la DECI (Défense Extérieure Contre l’Incendie) ;
-participer, en l’absence du binôme, à la gestion comptable de la section fonctionnement.
2-MARCHES PUBLICS: gestion administrative et financière des marchés publics de fournitures, services et travaux :
-saisie et suivi des marchés dans le logiciel métier ;
-gestion des engagements, avenants, sous-traitants et avances forfaitaires ;
-suivi des procédures jusqu’au transfert des flux vers la DGFIP ;
-suivi financier et comptable des marchés publics ;
-préparation et suivi, en lien avec les ingénieurs, des certificats de paiement en l’absence de maître d’œuvre ;
-suivi des retenues de garantie et des cautions bancaires.
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES:
-bonne connaissance de la comptabilité publique, notamment de la M49 ;
-connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités et établissements publics
-connaissance du Code de la commande publique et des règles relatives aux marchés publics ;
-capacité à assurer le suivi financier et comptable des marchés publics ;
-capacité à intégrer les obligations environnementales dans les actes et procédures comptables ;
-maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
-connaissance de Chorus Pro ;
-connaissance des logiciels CIVIL Finances et OMEGA serait un plus.
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires basé à la Maison de l’Eau à Fayence ; CDD de remplacement 1 mois renouvelable.
Profils recherchés
QUALITÉS PROFESSIONNELLES:
-rigueur, organisation et méthode ;
-autonomie et capacité à respecter les délais, notamment en matière de mandatement ;
-bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
-sens du travail en équipe et de la transversalité ;
-sens du contact, de l’écoute et du dialogue ;
-sens du service public ;
-faire preuve discrétion et de confidentialité.
EXPÉRIENCE ET FORMATION
Niveau Bac à Bac+2, en comptabilité, gestion, finances publiques ou administration souhaitée.
Expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure soumise à la comptabilité publique serait appréciée.
Expérience d’au moins 2 ans en comptabilité serait un atout.
-rigueur, organisation et méthode ;
-autonomie et capacité à respecter les délais, notamment en matière de mandatement ;
-bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
-sens du travail en équipe et de la transversalité ;
-sens du contact, de l’écoute et du dialogue ;
-sens du service public ;
-faire preuve discrétion et de confidentialité.
EXPÉRIENCE ET FORMATION
Niveau Bac à Bac+2, en comptabilité, gestion, finances publiques ou administration souhaitée.
Expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure soumise à la comptabilité publique serait appréciée.
Expérience d’au moins 2 ans en comptabilité serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494760203
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser sans délai par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines, ou par courriel « rh@cc-paysdefayence.fr » : CV, lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.