Coordinateur planification entretien (h/f)
Offre n° O083260916000250
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste
Nature de l’emploi : vacant
Localisation : Draguignan
Référence du poste : 1123-04
Qui sommes-nous ?
La Direction des Infrastructures et de la Mobilité grâce à ses 480 collaborateurs, assure au quotidien l’entretien, l’exploitation ainsi que la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication, sur le territoire du département du Var.
Outre la pluralité de ses domaines d’intervention (routes, pistes cyclables, ouvrages d’art, déploiement du réseau très haut débit et transport d'élèves en situation de handicap), elle offre une réelle opportunité d’enrichissement et d’épanouissement professionnel à travers une diversité de métiers passionnants, techniques ou administratifs, centrés autour du développement du territoire.
Engagée pour façonner la mobilité de demain, elle appuie sa volonté d'agir chaque jour sur une organisation efficace composée d'une Direction centrale regroupant plusieurs services spécialisés, de 19 Centres Territoriaux répartis sur 4 Pôles Territoriaux, et sur les compétences affirmées de femmes et d’hommes dynamiques, qui évoluent au service de l’intérêt public et de l’aménagement durable de votre environnement.
Nature de l’emploi : vacant
Localisation : Draguignan
Référence du poste : 1123-04
Qui sommes-nous ?
La Direction des Infrastructures et de la Mobilité grâce à ses 480 collaborateurs, assure au quotidien l’entretien, l’exploitation ainsi que la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication, sur le territoire du département du Var.
Outre la pluralité de ses domaines d’intervention (routes, pistes cyclables, ouvrages d’art, déploiement du réseau très haut débit et transport d'élèves en situation de handicap), elle offre une réelle opportunité d’enrichissement et d’épanouissement professionnel à travers une diversité de métiers passionnants, techniques ou administratifs, centrés autour du développement du territoire.
Engagée pour façonner la mobilité de demain, elle appuie sa volonté d'agir chaque jour sur une organisation efficace composée d'une Direction centrale regroupant plusieurs services spécialisés, de 19 Centres Territoriaux répartis sur 4 Pôles Territoriaux, et sur les compétences affirmées de femmes et d’hommes dynamiques, qui évoluent au service de l’intérêt public et de l’aménagement durable de votre environnement.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l'activité (organisation et planification) de l'unité logistique
Être référent « Parc », rédiger les demandes d'intervention et suivre les réparations des
véhicules du service revêtement et logistique
Conduire un véhicule de type Poids lourd ou super lourd pour le transport de matériaux
ou les transferts d'engins ou de matériels
Assurer l'intérim du chef de l'unité en son absence
Quelles sont les conditions de travail ?
Horaires adaptés pour coordonner les moyens et assurer le suivi techniques des
matériels du service
Intervenir sur l'ensemble du Département
Participer au dispositif d'astreinte renfort transversal du Pôle
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Être référent « Parc », rédiger les demandes d'intervention et suivre les réparations des
véhicules du service revêtement et logistique
Conduire un véhicule de type Poids lourd ou super lourd pour le transport de matériaux
ou les transferts d'engins ou de matériels
Assurer l'intérim du chef de l'unité en son absence
Quelles sont les conditions de travail ?
Horaires adaptés pour coordonner les moyens et assurer le suivi techniques des
matériels du service
Intervenir sur l'ensemble du Département
Participer au dispositif d'astreinte renfort transversal du Pôle
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Profils recherchés
Connaître le matériel de transport et de transfert
Connaître les bases de l'entretien mécanique
Connaître les grands principes de l'arrimage des charges sur véhicules routiers
Être titulaire des permis B, C, CE ,C1E et autorisations de conduite à jour délivrées par
l’employeur
Savoir appliquer la réglementation et les consignes de sécurité liées aux véhicules de transfert et de transports
Savoir de manière préventive entretenir les véhicules et les accessoires de transfert et de transport
Connaître les bases de l'entretien mécanique
Connaître les grands principes de l'arrimage des charges sur véhicules routiers
Être titulaire des permis B, C, CE ,C1E et autorisations de conduite à jour délivrées par
l’employeur
Savoir appliquer la réglementation et les consignes de sécurité liées aux véhicules de transfert et de transports
Savoir de manière préventive entretenir les véhicules et les accessoires de transfert et de transport
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950440
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.