ANTLS986 - SURVEILLANT D'ENTREPRISES PROPRETÉ COLLECTE (h/f)
Offre n° O083260917000768
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, La Seyne-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Surveiller et contrôler les prestations de collecte et nettoiement de diverses entreprises.
- Surveiller la propreté des espaces publics.
Toutes ces missions sont réalisées à plus de 50 % dans le centre-ville et dans le quartier Berthe, quartiers prioritaires de la ville.
- Surveiller la propreté des espaces publics.
Toutes ces missions sont réalisées à plus de 50 % dans le centre-ville et dans le quartier Berthe, quartiers prioritaires de la ville.
Missions / conditions d'exercice
- Surveille et contrôle les prestations de collecte de déchets et de nettoiement, réalisées par les prestataires, conformément aux prescriptions des marchés publics correspondants.
- Contrôle la qualité et la conformité des prestations : respect des fréquences, horaires, secteurs et modalités de collecte.
- Effectue des contrôles sur le terrain avant, pendant et après les prestations.
- Surveille la propreté des espaces publics et signale les interventions nécessitant une intervention.
- Etablit des rapports de contrôle journalier.
- Rend compte régulièrement de l’activité et des contrôles réalisés à la hiérarchie.
- Participe au suivi des réclamations et signalements des usagers en réalisant des constats nécessaires sur le terrain.
- Assure la transversalité avec les prestataires concernés.
- Travaille en coordination avec les autres agents du service propreté collecte.
- Réalise diverses missions spécifiques sur le terrain à la demande de la direction.
- Contrôle la qualité et la conformité des prestations : respect des fréquences, horaires, secteurs et modalités de collecte.
- Effectue des contrôles sur le terrain avant, pendant et après les prestations.
- Surveille la propreté des espaces publics et signale les interventions nécessitant une intervention.
- Etablit des rapports de contrôle journalier.
- Rend compte régulièrement de l’activité et des contrôles réalisés à la hiérarchie.
- Participe au suivi des réclamations et signalements des usagers en réalisant des constats nécessaires sur le terrain.
- Assure la transversalité avec les prestataires concernés.
- Travaille en coordination avec les autres agents du service propreté collecte.
- Réalise diverses missions spécifiques sur le terrain à la demande de la direction.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance de la réglementation relative à la gestion des déchets et aux techniques de propreté urbaine.
- Connaissance des enjeux environnementaux (tri et valorisation des déchets).
- Bonne connaissance technique sur le tri sélectif.
- Bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux.
Les « savoir-faire » :
- Rédiger des rapports.
- Incrémenter des tableaux de bord.
- Traiter des signalements.
- Procéder à des contrôles.
- Favoriser la circulation de l’information et rendre compte.
Les « savoir-être » :
- Capacité d’adaptation face à l’urgence des missions.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Respect et pédagogie.
- Travail en équipe.
- Force de proposition.
- Connaissance de la réglementation relative à la gestion des déchets et aux techniques de propreté urbaine.
- Connaissance des enjeux environnementaux (tri et valorisation des déchets).
- Bonne connaissance technique sur le tri sélectif.
- Bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux.
Les « savoir-faire » :
- Rédiger des rapports.
- Incrémenter des tableaux de bord.
- Traiter des signalements.
- Procéder à des contrôles.
- Favoriser la circulation de l’information et rendre compte.
Les « savoir-être » :
- Capacité d’adaptation face à l’urgence des missions.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Respect et pédagogie.
- Travail en équipe.
- Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.