Agent d'accueil au service Population(h/f)
Offre n° O083260924001459
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue de la mairie, Grimaud (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Population, l’agent assure l’accueil et l’information des administrés ainsi que l’instruction et le suivi des différents dossiers relevant du service. Il participe notamment aux missions d’état civil, d’élections, de recensement, de titres sécurisés et de gestion administrative de la population.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, renseigner et orienter les administrés ;
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et électronique du public ;
• Instruire et suivre les dossiers et actes d’état civil ;
• Participer à l’organisation et au suivi des élections ;
• Assurer les opérations liées au recensement citoyen ;
• Instruire les demandes de cartes nationales d’identité et de passeports ;
• Instruire les demandes d’attestation d’accueil ;
• Participer à la gestion administrative du cimetière ;
• Assurer le suivi des dossiers relevant des débits de boissons et de la réglementation funéraire ;
• Utiliser les logiciels métiers et assurer la tenue des registres et documents administratifs ;
• Veiller au respect des procédures et des délais réglementaires.
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et électronique du public ;
• Instruire et suivre les dossiers et actes d’état civil ;
• Participer à l’organisation et au suivi des élections ;
• Assurer les opérations liées au recensement citoyen ;
• Instruire les demandes de cartes nationales d’identité et de passeports ;
• Instruire les demandes d’attestation d’accueil ;
• Participer à la gestion administrative du cimetière ;
• Assurer le suivi des dossiers relevant des débits de boissons et de la réglementation funéraire ;
• Utiliser les logiciels métiers et assurer la tenue des registres et documents administratifs ;
• Veiller au respect des procédures et des délais réglementaires.
Profils recherchés
• Expérience en accueil ou en administration appréciée ;
• Connaissance de l’environnement territorial appréciée ;
• Connaissance des règles d’état civil et des démarches administratives appréciée ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Qualités d’accueil et sens du service public ;
• Rigueur et organisation ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité à gérer des situations parfois conflictuelles ;
• Polyvalence, autonomie et réactivité.
• Connaissance de l’environnement territorial appréciée ;
• Connaissance des règles d’état civil et des démarches administratives appréciée ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Qualités d’accueil et sens du service public ;
• Rigueur et organisation ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité à gérer des situations parfois conflictuelles ;
• Polyvalence, autonomie et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494556947
Informations complémentaires
Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
GRIMAUD
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.