Directeur de la Transition Ecologique (h/f)

Offre n° O083260925000049
Publiée le 25/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Général Magnan - BP 37, Cuers (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de Cuers est une ville de 13 000 habitants et de plus de 200 agents, située à proximité de Toulon et de Hyères.
La ville s'inscrit dans une démarche innovante de ville basse température l'été au service de son ambition de développement durable et allie milieu naturel, viticulture reconnue et services urbains.
Rattaché(e ) à la Direction Générale des Services et sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, nous recherchons un/une Directeur de la Transition Ecologique qui aura en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur de la Transition Écologique conçoit, pilote et met en œuvre la stratégie environnementale et de développement durable de la collectivité. Il porte l’action municipale sur les 7 domaines de politique publique ciblés.

Pilotage des grands projets de travaux en lien avec la transition écologique :
- Assure la maîtrise d'ouvrage (et/ou l'assistance à maîtrise d'ouvrage) du projet de travaux structurant lié à la transition écologique (rafraîchissement urbain, désimperméabilisation, végétalisation, rénovation énergétique, etc. …)
- Assure l'interface avec les élus et les usagers
- Assure la recherche de financements

Suivi et accompagnement spécifique de la démarche "Ville Basse Température l'Été" :
- Assiste le pilotage stratégique et opérationnel du DGS sur l’ensemble du schéma directeur en garantissant la cohérence avec la politique de transition écologique du territoire
- Coordonne l'organisation logistique et le contenu programmatique (salon, conférences, ateliers grand public, parcours pédagogiques)
- Veille à la protection et à la bonne exploitation de la marque déposée (usage, licences éventuelles, communication associée)
- Co-représente la ville lors du salon et dans les instances de valorisation de la démarche (relations presse, réseaux de villes engagées, etc.)

Management de projets transversaux :
- Accompagne l’ensemble des projets municipaux susceptibles d’avoir un traitement Transition Ecologique
- Définit, propose et actualise la feuille de route de transition écologique municipale
- Propose les objectifs, indicateurs de suivi (KPI) et tableaux de bord de pilotage
- Assure une veille réglementaire, technique et prospective sur les enjeux climat/environnement
Profils recherchés
Les « savoirs » : Ensemble des connaissances théoriques (diplôme- formation)
- Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, IEP, master en environnement, développement durable, énergie ou urbanisme)
- Connaissance du cadre réglementaire environnemental (loi Climat et Résilience, décret tertiaire, RE2020, réglementations locales)
- Connaissance du code de la commande publique et des procédures de conduite d'opération de travaux
- Connaissance des dispositifs de financement de la transition écologique (ADEME, Région, fonds européens)
Les « savoir-faire » : Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils
- Élaboration et pilotage d'une stratégie de transition écologique territoriale (feuille de route, indicateurs, tableaux de bord)
- Conduite de grands projets de travaux : planification, suivi budgétaire, coordination de maîtrise d'œuvre et d'entreprises
- Montage et suivi de marchés publics (rédaction de CCTP, analyse d'offres, exécution des marchés)
- Pilotage budgétaire et recherche de financements/subventions
Les « savoir-être » : Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
- Leadership et capacité à fédérer les équipes et les partenaires autour d'un projet de transformation
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers à forts enjeux, avec des temporalités différentes (chantier long terme / événementiel annuel)
- Pédagogie et capacité à conduire le changement
- Rigueur, sens de l'organisation et anticipation
- Sens du service public et exemplarité

Contact et modalités de candidature

Contact
0494135070
Informations complémentaires
Le dossier complet de candidature (lettre de motivation manuscrite, C.V. détaillé, copie des diplômes, arrêté de situation administrative, 3 dernières fiches d’entretiens professionnels) est à adresser à :

Monsieur le Maire de CUERS
pour la Direction des Ressources Humaines
Place Général Magnan - B.P. 37
83390 CUERS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.