Chargé(e) d'accueil et de médiation culturelle (h/f)
Offre n° O083260925000541
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Territoire dracénien, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
24/10/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Le/la Chargé(e) d'accueil et de médiation culturelle participe à l'accueil, la médiation, l'animation et la valorisation des collections, des expositions permanentes et temporaires et des sites patrimoniaux du service Art et Histoire.
Il/elle contribue à développer une offre culturelle accessible et adaptée à la diversité des publics et assure les missions d'accueil au sein des différents équipements du service.
Une attention particulière est portée au développement de l'offre de médiation le samedi et à la création de nouvelles propositions autour du Moulin de Callas.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Le/la Chargé(e) d'accueil et de médiation culturelle participe à l'accueil, la médiation, l'animation et la valorisation des collections, des expositions permanentes et temporaires et des sites patrimoniaux du service Art et Histoire.
Il/elle contribue à développer une offre culturelle accessible et adaptée à la diversité des publics et assure les missions d'accueil au sein des différents équipements du service.
Une attention particulière est portée au développement de l'offre de médiation le samedi et à la création de nouvelles propositions autour du Moulin de Callas.
Missions / conditions d'exercice
1 Accueil des publics
* Assurer un accueil physique et téléphonique professionnel, inclusif et adapté aux différents publics, notamment aux personnes en situation de handicap.
* Informer et orienter les visiteurs sur les collections, les expositions, les modalités de visite, les activités et la programmation du service.
* Être un relais de communication et représenter le service Art et Histoire auprès des visiteurs et partenaires.
* Assurer les encaissements et ventes liés à la boutique.
* Apporter un premier niveau d'information concernant les demandes de visites et de médiations et les transmettre aux interlocuteurs concernés.
* Assurer un premier niveau d'information et de prise en charge des demandes de réservation de médiations et des visites de groupes.
* Assurer, selon les besoins du service, des remplacements à l'accueil des différents équipements, notamment au Musée Honoré Camos de Bargemon et à la Chapelle du Bon Pasteur.
2. Médiation culturelle
* Concevoir et animer des visites, ateliers et actions de médiation auprès des différents publics : scolaires, jeune public, familles, adultes et groupes.
* Assurer l'accueil des classes dans les équipements du service et les interventions en milieu scolaire dans le cadre des parcours EAC.
* Assurer les visites de groupes le samedi et les visites gourmandes proposées au grand public le premier samedi du mois, et contribuer au développement de nouvelles propositions sur cette journée.
* Adapter les contenus, outils et postures de médiation à la diversité des publics : personnes en situation de handicap, publics du champ social, quartiers prioritaires, justice et plus largement publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle.
3. Développement des actions au Moulin de Callas
* Participer au développement d'une offre de médiation autour du Moulin de Callas, de son fonctionnement et du patrimoine oléicole.
* Concevoir et animer des visites, ateliers et propositions pédagogiques à destination des différents publics.
* Développer notamment une programmation à destination du jeune public et des familles pendant les vacances scolaires.
4. Conception et renouvellement des médiations
* Participer à la conception des médiations et supports pédagogiques accompagnant les collections et les expositions temporaires.
* Effectuer les recherches documentaires et assurer une veille culturelle et pédagogique nécessaires à la préparation des actions.
* Participer à l'évaluation et au renouvellement des outils, ateliers et formats de médiation en fonction des publics accueillis.
* Assurer un accueil physique et téléphonique professionnel, inclusif et adapté aux différents publics, notamment aux personnes en situation de handicap.
* Informer et orienter les visiteurs sur les collections, les expositions, les modalités de visite, les activités et la programmation du service.
* Être un relais de communication et représenter le service Art et Histoire auprès des visiteurs et partenaires.
* Assurer les encaissements et ventes liés à la boutique.
* Apporter un premier niveau d'information concernant les demandes de visites et de médiations et les transmettre aux interlocuteurs concernés.
* Assurer un premier niveau d'information et de prise en charge des demandes de réservation de médiations et des visites de groupes.
* Assurer, selon les besoins du service, des remplacements à l'accueil des différents équipements, notamment au Musée Honoré Camos de Bargemon et à la Chapelle du Bon Pasteur.
2. Médiation culturelle
* Concevoir et animer des visites, ateliers et actions de médiation auprès des différents publics : scolaires, jeune public, familles, adultes et groupes.
* Assurer l'accueil des classes dans les équipements du service et les interventions en milieu scolaire dans le cadre des parcours EAC.
* Assurer les visites de groupes le samedi et les visites gourmandes proposées au grand public le premier samedi du mois, et contribuer au développement de nouvelles propositions sur cette journée.
* Adapter les contenus, outils et postures de médiation à la diversité des publics : personnes en situation de handicap, publics du champ social, quartiers prioritaires, justice et plus largement publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle.
3. Développement des actions au Moulin de Callas
* Participer au développement d'une offre de médiation autour du Moulin de Callas, de son fonctionnement et du patrimoine oléicole.
* Concevoir et animer des visites, ateliers et propositions pédagogiques à destination des différents publics.
* Développer notamment une programmation à destination du jeune public et des familles pendant les vacances scolaires.
4. Conception et renouvellement des médiations
* Participer à la conception des médiations et supports pédagogiques accompagnant les collections et les expositions temporaires.
* Effectuer les recherches documentaires et assurer une veille culturelle et pédagogique nécessaires à la préparation des actions.
* Participer à l'évaluation et au renouvellement des outils, ateliers et formats de médiation en fonction des publics accueillis.
Profils recherchés
* Excellentes qualités relationnelles, sens de l'accueil et aisance dans la prise de parole.
* Qualités pédagogiques et capacité à adapter son discours à une grande diversité de publics.
* Polyvalence, autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation.
* Créativité et capacité à concevoir des outils et propositions de médiation.
* Travail du mardi au samedi.
* Horaires modulables en fonction des besoins des publics, des médiations et de la programmation culturelle.
* Travail ponctuel en soirée, dimanche ou jour férié lors d'événements et d'actions culturelles.
* Déplacements sur les différents équipements du service, en milieu scolaire et ponctuellement hors les murs.
* Travail en équipe et en transversalité avec les agents du service et les différents partenaires.
* Sensibilité aux enjeux d'accessibilité, d'inclusion et de démocratisation culturelle.
* Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe.
* Qualités pédagogiques et capacité à adapter son discours à une grande diversité de publics.
* Polyvalence, autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation.
* Créativité et capacité à concevoir des outils et propositions de médiation.
* Travail du mardi au samedi.
* Horaires modulables en fonction des besoins des publics, des médiations et de la programmation culturelle.
* Travail ponctuel en soirée, dimanche ou jour férié lors d'événements et d'actions culturelles.
* Déplacements sur les différents équipements du service, en milieu scolaire et ponctuellement hors les murs.
* Travail en équipe et en transversalité avec les agents du service et les différents partenaires.
* Sensibilité aux enjeux d'accessibilité, d'inclusion et de démocratisation culturelle.
* Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH Recrutement - Tél : 04 94 60 34 70
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.