Responsable du service Patrimoine Bâti H/F
Offre n° O083260929001590
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 12 avenue joseph clotis, Hyères (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Patrimoine Bâti de la Ville d'Hyères veille au quotidien à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation de son patrimoine bâti afin de garantir des équipements municipaux fonctionnels, sécurisés et adaptés aux besoins des usagers et des services.
Dans ce cadre, la Ville d'Hyères recrute un(e) Responsable du service Patrimoine Bâti, chargé(e) de manager, organiser, coordonner et superviser l'ensemble du service patrimoine bâti.
Dans ce cadre, la Ville d'Hyères recrute un(e) Responsable du service Patrimoine Bâti, chargé(e) de manager, organiser, coordonner et superviser l'ensemble du service patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer, planifier (programmations annuelles/pluriannuelles techniques/budgétaires).
Diriger les opérations de construction, de réhabilitation, d'entretien et de maintenance des bâtiments et infrastructures de la Commune dans le respect des règles de sécurité et d'environnement, des impératifs d'exploitation et des accords budgétaires.
Assurer sous l'autorité du DST, l'encadrement des agents de la direction du Patrimoine Bâti relevant de la Direction des Services Techniques.
Diriger les opérations de construction, de réhabilitation, d'entretien et de maintenance des bâtiments et infrastructures de la Commune dans le respect des règles de sécurité et d'environnement, des impératifs d'exploitation et des accords budgétaires.
Assurer sous l'autorité du DST, l'encadrement des agents de la direction du Patrimoine Bâti relevant de la Direction des Services Techniques.
Profils recherchés
Qualifications demandées :
BAC +5 - Formation d'ingénieur dans le domaine des bâtiments ou équivalent
Expérience :
Justifier d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent ou similaire
Savoirs :
Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, code du travail.
Législation relative à la construction, législation environnementale.
Stratégie patrimoniale : préservation et valorisation.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du secteur Bâtiment.
Réglementation relative à la sécurité et l'accessibilité dans les bâtiments recevant du public.
Démarche Qualité environnementale.
Méthodologie d'ingénierie de projets.
Législation relative à la maitrise d'ouvrage publique et la maitrise d'oeuvre privée.
Gestion administrative et budgétaire.
Procédures de commande publique.
Savoirs faire :
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien.
Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité.
Analyser l'incidence des évolutions technologiques et juridiques dans le secteur du patrimoine bâti.
Informer et conseiller sa hiérarchie et les élus quant aux contraintes et risques (techniques, juridiques,...) liés au patrimoine bâti.
Définir un projet de service.
Animer la dynamique de projet : planifier, coordonner et mobiliser les compétences.
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées au travail.
Etablir ou contrôler la pertinence d'un cahier des charges (études, travaux ou maintenance).
Apprécier la conformité des réalisations au regard d'un cahier des charges
Evaluer les projets, développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
Elaborer et suivre un budget prévisionnel.
Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti.
Piloter, suivre, déléguer et contrôler l'activité des agents.
Encadrer, manager et négocier.
Elaborer un organigramme et des fiches de poste, évaluer les agents.
Savoirs être :
Autonomie dans l'organisation du travail.
Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition.
Sens des responsabilités et rigueur dans le travail.
Esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Anticipation, réactivité et efficacité.
Disponibilité, capacité d'écoute et de négociation.
BAC +5 - Formation d'ingénieur dans le domaine des bâtiments ou équivalent
Expérience :
Justifier d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent ou similaire
Savoirs :
Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, code du travail.
Législation relative à la construction, législation environnementale.
Stratégie patrimoniale : préservation et valorisation.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du secteur Bâtiment.
Réglementation relative à la sécurité et l'accessibilité dans les bâtiments recevant du public.
Démarche Qualité environnementale.
Méthodologie d'ingénierie de projets.
Législation relative à la maitrise d'ouvrage publique et la maitrise d'oeuvre privée.
Gestion administrative et budgétaire.
Procédures de commande publique.
Savoirs faire :
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien.
Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité.
Analyser l'incidence des évolutions technologiques et juridiques dans le secteur du patrimoine bâti.
Informer et conseiller sa hiérarchie et les élus quant aux contraintes et risques (techniques, juridiques,...) liés au patrimoine bâti.
Définir un projet de service.
Animer la dynamique de projet : planifier, coordonner et mobiliser les compétences.
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées au travail.
Etablir ou contrôler la pertinence d'un cahier des charges (études, travaux ou maintenance).
Apprécier la conformité des réalisations au regard d'un cahier des charges
Evaluer les projets, développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
Elaborer et suivre un budget prévisionnel.
Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti.
Piloter, suivre, déléguer et contrôler l'activité des agents.
Encadrer, manager et négocier.
Elaborer un organigramme et des fiches de poste, évaluer les agents.
Savoirs être :
Autonomie dans l'organisation du travail.
Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition.
Sens des responsabilités et rigueur dans le travail.
Esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Anticipation, réactivité et efficacité.
Disponibilité, capacité d'écoute et de négociation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.