Collaborateur(ice) de cabinet auprès de la Directrice de cabinet / DGA
Offre n° O083261001000543
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité directe de la Directrice de cabinet - Directrice générale adjointe, la collaboratrice de cabinet assure un rôle stratégique et opérationnel au sein du cabinet.
Elle contribue à la coordination du cabinet, au suivi des dossiers politiques et
institutionnels, à l'organisation de l'activité de la Directrice de cabinet et à la mise en oeuvre des orientations portées par l'exécutif municipal.
Elle participe activement à la préparation, au suivi et à la coordination des dossiers stratégiques, en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Elle contribue à la coordination du cabinet, au suivi des dossiers politiques et
institutionnels, à l'organisation de l'activité de la Directrice de cabinet et à la mise en oeuvre des orientations portées par l'exécutif municipal.
Elle participe activement à la préparation, au suivi et à la coordination des dossiers stratégiques, en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Appui stratégique auprès de la Directrice de cabinet /DGA:
· Assurer, à la demande de la Directrice de cabinet, le suivi des dossiers politiques, institutionnels et stratégiques qui lui sont confiés.
· Anticiper les échéances, prioriser les sujets et assurer le suivi des décisions et arbitrages.
· Préparer les notes d'aide à la décision, éléments de contexte et synthèses pour la Directrice de cabinet.
· Contribuer à la coordination entre le cabinet, les élus et les directions de la collectivité.
Organisation et pilotage de l'activité du cabinet:
· Organiser et optimiser l'agenda stratégique de la Directrice de cabinet / DGA.
· Préparer les réunions internes, réunions politiques et réunions publiques.
· Organiser et animer des réunions de coordination, en assurer les comptes rendus et le suivi des actions.
· Assurer un rôle d'interface avec les services municipaux et partenaires institutionnels.
Rédaction et production de contenus stratégiques:
· Rédiger les courriers, notes, discours, éléments de langage et supports de communication institutionnelle.
· Préparer des notes de synthèse et fiches thématiques pour les réunions et interventions.
· Assurer la rédaction de comptes rendus et le suivi des décisions.
Coordination communication et image de la collectivité:
· Assurer une coordination étroite avec le responsable de la communication.
· Veiller à la cohérence des messages et à la valorisation de l'action municipale.
Suivi des évènements et représentation:
· Participer à l'organisation et au suivi des événements institutionnels et politiques.
· Participer, en tant que de besoin, aux réunions publiques, événements municipaux et rencontres avec les partenaires.
· Contribuer à la préparation des interventions et prises de parole.
· Assurer, à la demande de la Directrice de cabinet, le suivi des dossiers politiques, institutionnels et stratégiques qui lui sont confiés.
· Anticiper les échéances, prioriser les sujets et assurer le suivi des décisions et arbitrages.
· Préparer les notes d'aide à la décision, éléments de contexte et synthèses pour la Directrice de cabinet.
· Contribuer à la coordination entre le cabinet, les élus et les directions de la collectivité.
Organisation et pilotage de l'activité du cabinet:
· Organiser et optimiser l'agenda stratégique de la Directrice de cabinet / DGA.
· Préparer les réunions internes, réunions politiques et réunions publiques.
· Organiser et animer des réunions de coordination, en assurer les comptes rendus et le suivi des actions.
· Assurer un rôle d'interface avec les services municipaux et partenaires institutionnels.
Rédaction et production de contenus stratégiques:
· Rédiger les courriers, notes, discours, éléments de langage et supports de communication institutionnelle.
· Préparer des notes de synthèse et fiches thématiques pour les réunions et interventions.
· Assurer la rédaction de comptes rendus et le suivi des décisions.
Coordination communication et image de la collectivité:
· Assurer une coordination étroite avec le responsable de la communication.
· Veiller à la cohérence des messages et à la valorisation de l'action municipale.
Suivi des évènements et représentation:
· Participer à l'organisation et au suivi des événements institutionnels et politiques.
· Participer, en tant que de besoin, aux réunions publiques, événements municipaux et rencontres avec les partenaires.
· Contribuer à la préparation des interventions et prises de parole.
Profils recherchés
Compétences:
· Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
· Bonne connaissance des enjeux politiques et institutionnels des collectivités territoriales.
· Forte capacité d'organisation et gestion de dossiers multiples et stratégiques.
· Capacité à coordonner différents interlocuteurs (élus, directions, partenaires).
· Esprit de synthèse et vision globale des dossiers.
Qualités:
· Très grande discrétion et sens de la confidentialité.
· Loyauté et sens du service public.
· Réactivité et capacité d'initiative.
· Autonomie et capacité à anticiper les besoins de la Directrice de cabinet.
· Excellent relationnel.
Expérience/formation:
· Formation supérieure (administration publique, droit public, sciences politiques, communication publique...).
· Expérience en collectivité territoriale, cabinet d'élu ou fonctions de coordination stratégique appréciée.
Conditions particulières:
· Disponibilité ponctuelle en soirée et lors d'événements publics.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
· Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
· Bonne connaissance des enjeux politiques et institutionnels des collectivités territoriales.
· Forte capacité d'organisation et gestion de dossiers multiples et stratégiques.
· Capacité à coordonner différents interlocuteurs (élus, directions, partenaires).
· Esprit de synthèse et vision globale des dossiers.
Qualités:
· Très grande discrétion et sens de la confidentialité.
· Loyauté et sens du service public.
· Réactivité et capacité d'initiative.
· Autonomie et capacité à anticiper les besoins de la Directrice de cabinet.
· Excellent relationnel.
Expérience/formation:
· Formation supérieure (administration publique, droit public, sciences politiques, communication publique...).
· Expérience en collectivité territoriale, cabinet d'élu ou fonctions de coordination stratégique appréciée.
Conditions particulières:
· Disponibilité ponctuelle en soirée et lors d'événements publics.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.