AGENT SOCIAL EN CHARGE DU VOLET LIEN SOCIAL ET RÉFÉRENT HANDIPLAGE (H/F)
Offre n° O083261002000735
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 avenue gabriel peri, Roquebrune-sur-Argens (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste dépend de la direction du C.C.A.S
L’agent est chargé de développer des actions pour rompre l’isolement des publics fragiles et isolés
L’agent est référent Handiplage et le référent hiérarchique en l’absence du directeur du CCAS
L’agent est chargé de développer des actions pour rompre l’isolement des publics fragiles et isolés
L’agent est référent Handiplage et le référent hiérarchique en l’absence du directeur du CCAS
Missions / conditions d'exercice
Développer des actions pour rompre l’isolement des publics fragiles et isolés :
- Assurer l’encadrement du transport solidaire à destination des séniors et des publics isolés,
- Elaborer un programme annuel d’animations,
- Gérer le suivi administratif des activités et sorties organisées par le CCAS,
- Accompagner les usagers,
- Gérer la logistique et la mise en place interne des animations,
- Proposer et impulser de nouveaux projets de cohésion sociale et de lutte contre l’isolement des personnes âgées,
- Rédiger les bilans des activités et des actions
- Repérer les personnes isolées
Référent Handiplage :
- Participer au recrutement des saisonniers et des bénévoles,
- organiser la formation des équipes de Handiplage,
- Assurer la mise en service du matériel au démarrage de la saison et procéder à son rangement en clôture de saison,
- Assurer le fonctionnement du service et les plannings des équipes,
- Gérer les réservations d’handiplage durant les mois d’été,
- Elaborer les bilans de fin de saison,
- Développer les actions de mécénat,
- participer aux réunions relatives à la thématique du Handicap au niveau de l’agglomération
Référent hiérarchique en l'absence du Directeur du CCAS :
-Apporter son concours au management général du CCAS
- Assurer sa suppléance pour une continuité dans la gestion du service
- Assurer la représentation de la hiérarchie à des réunions
- Assurer l’encadrement du transport solidaire à destination des séniors et des publics isolés,
- Elaborer un programme annuel d’animations,
- Gérer le suivi administratif des activités et sorties organisées par le CCAS,
- Accompagner les usagers,
- Gérer la logistique et la mise en place interne des animations,
- Proposer et impulser de nouveaux projets de cohésion sociale et de lutte contre l’isolement des personnes âgées,
- Rédiger les bilans des activités et des actions
- Repérer les personnes isolées
Référent Handiplage :
- Participer au recrutement des saisonniers et des bénévoles,
- organiser la formation des équipes de Handiplage,
- Assurer la mise en service du matériel au démarrage de la saison et procéder à son rangement en clôture de saison,
- Assurer le fonctionnement du service et les plannings des équipes,
- Gérer les réservations d’handiplage durant les mois d’été,
- Elaborer les bilans de fin de saison,
- Développer les actions de mécénat,
- participer aux réunions relatives à la thématique du Handicap au niveau de l’agglomération
Référent hiérarchique en l'absence du Directeur du CCAS :
-Apporter son concours au management général du CCAS
- Assurer sa suppléance pour une continuité dans la gestion du service
- Assurer la représentation de la hiérarchie à des réunions
Profils recherchés
SAVOIRS - QUALIFICATIONS
- Compétences techniques liés à l’animation et la gestion d’un groupe d’adultes
- Aptitude à la communication et capacités relationnelles
-Maîtrise de l’outil informatique
-Gestion de projet
-Qualités rédactionnelles
- connaissance des institutions et de la législation relative à l’action sociale
SAVOIRS ETRE
-Discrétion et neutralité
-Ecoute et Disponibilité
-Polyvalence
-Adaptabilité aux différents publics
-Initiative
-Empathie
-Bienveillance
-Sens du relationnel
-Esprit d’équipe
SAVOIRS FAIRE
- Personnaliser l’accueil en fonction des publics
- Planifier son travail
-Anticipation selon les demandes
-Accompagner dans les démarches
- Compétences techniques liés à l’animation et la gestion d’un groupe d’adultes
- Aptitude à la communication et capacités relationnelles
-Maîtrise de l’outil informatique
-Gestion de projet
-Qualités rédactionnelles
- connaissance des institutions et de la législation relative à l’action sociale
SAVOIRS ETRE
-Discrétion et neutralité
-Ecoute et Disponibilité
-Polyvalence
-Adaptabilité aux différents publics
-Initiative
-Empathie
-Bienveillance
-Sens du relationnel
-Esprit d’équipe
SAVOIRS FAIRE
- Personnaliser l’accueil en fonction des publics
- Planifier son travail
-Anticipation selon les demandes
-Accompagner dans les démarches
Contact et modalités de candidature
Contact
0494195941
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation via le lien de publication
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.