ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)
Offre n° O083261009000190
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
09/12/2026
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Commande publique et des affaires juridiques accompagne quotidiennement les services dans la mise en œuvre des projets et des politiques publiques avec pour objectifs :
- La sécurisation juridique et la planification des actes et des procédures,
- La gestion des contentieux, du portefeuille des assurances et des baux,
- Le conseil auprès des services opérationnels dans la mise en œuvre de leurs projets,
Afin de renforcer le service et sécuriser les projets d’envergure à venir, l'Agglomération entend recruter un(e) assistant(e) juridique – affaires juridiques, assurances, foncier.
- La sécurisation juridique et la planification des actes et des procédures,
- La gestion des contentieux, du portefeuille des assurances et des baux,
- Le conseil auprès des services opérationnels dans la mise en œuvre de leurs projets,
Afin de renforcer le service et sécuriser les projets d’envergure à venir, l'Agglomération entend recruter un(e) assistant(e) juridique – affaires juridiques, assurances, foncier.
Missions / conditions d'exercice
1) Conseil juridique, accompagnement des différents services et gestion des contentieux :
Participer à l’accompagnement et au conseil juridique des services de l’Agglomération dans les domaines variés du droit par l’identification des risques associés aux projets
Assistance aux services concernant la rédaction, la passation des avenants et la résiliation des conventions
Rédaction de tous types d’actes (conventions, délibérations, décisions, arrêtés, baux, etc.) et procédures internes
Gestion des contentieux en cours (Télérecours et correspondances avocats)
Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
Analyse des mémoires transmis par les cabinets d’avocat
Suivi du marché d’assurance protection juridique (déclaration d’un litige)
Diffusion et rédaction de courriers, notes juridiques
Accompagner les services sur l’ensemble des compétences de la collectivité
Veille juridique et analyser l’impact des évolutions législatives et réglementaires pour la collectivité
2) Gestion des contrats d’assurance et des dossiers de sinistres
Définition des besoins et rédaction des marchés d’assurances
Optimisation du meilleur rapport prime/garantie
Gestion du portefeuille des assurances
Déclarations de sinistres
Participer aux réunions d’expertises juridiques et techniques
Suivi des dossiers auprès des assureurs et du service finance
3) Gestion des acquisitions foncières et des baux :
Suivi des baux
Contrôles des actes notariés et administratifs de mutation
Relations avec les notaires, cabinets conseil en rédaction d’actes et avec les services de l’Agglomération, notamment les services finance et technique
Participer à l’accompagnement et au conseil juridique des services de l’Agglomération dans les domaines variés du droit par l’identification des risques associés aux projets
Assistance aux services concernant la rédaction, la passation des avenants et la résiliation des conventions
Rédaction de tous types d’actes (conventions, délibérations, décisions, arrêtés, baux, etc.) et procédures internes
Gestion des contentieux en cours (Télérecours et correspondances avocats)
Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
Analyse des mémoires transmis par les cabinets d’avocat
Suivi du marché d’assurance protection juridique (déclaration d’un litige)
Diffusion et rédaction de courriers, notes juridiques
Accompagner les services sur l’ensemble des compétences de la collectivité
Veille juridique et analyser l’impact des évolutions législatives et réglementaires pour la collectivité
2) Gestion des contrats d’assurance et des dossiers de sinistres
Définition des besoins et rédaction des marchés d’assurances
Optimisation du meilleur rapport prime/garantie
Gestion du portefeuille des assurances
Déclarations de sinistres
Participer aux réunions d’expertises juridiques et techniques
Suivi des dossiers auprès des assureurs et du service finance
3) Gestion des acquisitions foncières et des baux :
Suivi des baux
Contrôles des actes notariés et administratifs de mutation
Relations avec les notaires, cabinets conseil en rédaction d’actes et avec les services de l’Agglomération, notamment les services finance et technique
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure en droit, idéalement en droit public (niveau Bac +2/3 minimum souhaité), vous disposez de connaissances en droit des collectivités territoriales et d’une bonne compréhension de l’environnement administratif des collectivités et établissements publics de coopération intercommunale.
Une première expérience au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public, d’un cabinet d’avocats, d’une étude notariale ou d’un service juridique serait particulièrement appréciée. Les candidatures de profils disposant d’une solide formation juridique et souhaitant développer leurs compétences au sein d’une collectivité pourront également être étudiées.
Vous connaissez ou êtes en capacité de vous approprier rapidement :
• Le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et de leurs groupements ;
• Les principes fondamentaux du droit administratif et du droit des collectivités territoriales ;
• Les règles applicables à la rédaction et au suivi des conventions, contrats, baux et actes administratifs ;
• Les principes relatifs au contentieux administratif ;
• Les problématiques liées aux assurances et à la gestion des sinistres ;
• Les notions fondamentales en matière de foncier, de propriété publique et privée et de mutations immobilières ;
• Les outils bureautiques et numériques nécessaires à l'exercice des missions.
Vous possédez de réelles capacités d’analyse juridique, de recherche, de synthèse et de rédaction et savez identifier les enjeux et les risques juridiques d’un dossier.
Vous êtes capable de :
• Rédiger avec précision et clarté des notes, courriers, conventions, projets de délibérations, décisions et actes juridiques ;
• Assurer le suivi administratif et juridique de dossiers faisant intervenir plusieurs interlocuteurs ;
• Rendre compte de l’avancement des dossiers et alerter la hiérarchie sur les difficultés ou risques identifiés ;
• Respecter des procédures, échéances et délais contraints, notamment en matière contentieuse.
Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de fiabilité et de vigilance dans le traitement des dossiers.
Vous disposez également :
• D’un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
• D’une capacité d’écoute et de pédagogie permettant d’accompagner des interlocuteurs non-juristes ;
• D’un bon sens de l’organisation et des priorités ;
• D’une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers de nature différente ;
• D’une réelle aptitude à travailler en transversalité ;
• D’un sens du service public et de l’intérêt général ;
• De discrétion et du respect de la confidentialité, indispensables compte tenu de la nature des dossiers traités ;
• De capacités d’adaptation et d’une volonté d’acquérir de nouvelles compétences.
Une première expérience au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public, d’un cabinet d’avocats, d’une étude notariale ou d’un service juridique serait particulièrement appréciée. Les candidatures de profils disposant d’une solide formation juridique et souhaitant développer leurs compétences au sein d’une collectivité pourront également être étudiées.
Vous connaissez ou êtes en capacité de vous approprier rapidement :
• Le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et de leurs groupements ;
• Les principes fondamentaux du droit administratif et du droit des collectivités territoriales ;
• Les règles applicables à la rédaction et au suivi des conventions, contrats, baux et actes administratifs ;
• Les principes relatifs au contentieux administratif ;
• Les problématiques liées aux assurances et à la gestion des sinistres ;
• Les notions fondamentales en matière de foncier, de propriété publique et privée et de mutations immobilières ;
• Les outils bureautiques et numériques nécessaires à l'exercice des missions.
Vous possédez de réelles capacités d’analyse juridique, de recherche, de synthèse et de rédaction et savez identifier les enjeux et les risques juridiques d’un dossier.
Vous êtes capable de :
• Rédiger avec précision et clarté des notes, courriers, conventions, projets de délibérations, décisions et actes juridiques ;
• Assurer le suivi administratif et juridique de dossiers faisant intervenir plusieurs interlocuteurs ;
• Rendre compte de l’avancement des dossiers et alerter la hiérarchie sur les difficultés ou risques identifiés ;
• Respecter des procédures, échéances et délais contraints, notamment en matière contentieuse.
Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de fiabilité et de vigilance dans le traitement des dossiers.
Vous disposez également :
• D’un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
• D’une capacité d’écoute et de pédagogie permettant d’accompagner des interlocuteurs non-juristes ;
• D’un bon sens de l’organisation et des priorités ;
• D’une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers de nature différente ;
• D’une réelle aptitude à travailler en transversalité ;
• D’un sens du service public et de l’intérêt général ;
• De discrétion et du respect de la confidentialité, indispensables compte tenu de la nature des dossiers traités ;
• De capacités d’adaptation et d’une volonté d’acquérir de nouvelles compétences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 10 novembre 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.