Coordinateur actes et contrats (h/f)
Offre n° O083261009000469
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Territoire dracénien, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Au sein de la Direction du Patrimoine et du Sport de Dracénie Provence Verdon Agglomération, le ou la
coordinateur(trice) des actes et contrats assure une fonction d'interface entre les services techniques et sportifs et
les directions ressources. Il ou elle accompagne la formalisation des besoins, coordonne les procédures
administratives liées aux projets et assure le suivi des contrats, conventions, autorisations et actes de gestion.
Dans ce cadre, il ou elle contribue à garantir la continuité des procédures, le respect des échéances et la
fiabilisation du suivi des engagements de la collectivité, afin de permettre aux responsables techniques et sportifs
de se consacrer davantage au pilotage des opérations, des équipements et des projets
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Au sein de la Direction du Patrimoine et du Sport de Dracénie Provence Verdon Agglomération, le ou la
coordinateur(trice) des actes et contrats assure une fonction d'interface entre les services techniques et sportifs et
les directions ressources. Il ou elle accompagne la formalisation des besoins, coordonne les procédures
administratives liées aux projets et assure le suivi des contrats, conventions, autorisations et actes de gestion.
Dans ce cadre, il ou elle contribue à garantir la continuité des procédures, le respect des échéances et la
fiabilisation du suivi des engagements de la collectivité, afin de permettre aux responsables techniques et sportifs
de se consacrer davantage au pilotage des opérations, des équipements et des projets
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les services techniques et sportifs dans la formalisation de leurs besoins en matière de contrats,
conventions, autorisations et actes de gestion.
- Coordonner les procédures administratives nécessaires à la réalisation des projets et opérations portés par
les services.
- Assurer le suivi administratif des contrats, conventions, autorisations et autres actes relevant des services
techniques et sportifs.
- Établir et tenir à jour des outils de suivi des procédures, des contrats et des échéances.
- Garantir le respect des échéances et alerter les responsables concernés sur les actions à engager.
- Assurer l'interface avec les directions ressources et faciliter la circulation des informations entre les
services opérationnels et les fonctions supports.
- Fiabiliser le suivi des engagements de la collectivité et contribuer à la sécurisation de la mise en oeuvre
des projets.
- Produire des tableaux de bord, états de suivi et outils de pilotage nécessaires au suivi de l'activité
- Recueillir et analyser les besoins exprimés par les services techniques et sportifs afin d'en faciliter la
traduction administrative et contractuelle.
- Participer à la préparation et à la coordination des pièces nécessaires aux procédures.
- Assurer le suivi des échanges avec les directions ressources et les différents interlocuteurs impliqués dans
les procédures.
- Organiser le classement, la traçabilité et l'actualisation des documents liés aux contrats, conventions et
actes.
- Contribuer à l'amélioration des procédures et des outils de suivi afin de renforcer la réactivité et l'efficacité
des services.
- Alerter sur les risques de dépassement d'échéance, de rupture de contrat ou de défaut de formalisation.
conventions, autorisations et actes de gestion.
- Coordonner les procédures administratives nécessaires à la réalisation des projets et opérations portés par
les services.
- Assurer le suivi administratif des contrats, conventions, autorisations et autres actes relevant des services
techniques et sportifs.
- Établir et tenir à jour des outils de suivi des procédures, des contrats et des échéances.
- Garantir le respect des échéances et alerter les responsables concernés sur les actions à engager.
- Assurer l'interface avec les directions ressources et faciliter la circulation des informations entre les
services opérationnels et les fonctions supports.
- Fiabiliser le suivi des engagements de la collectivité et contribuer à la sécurisation de la mise en oeuvre
des projets.
- Produire des tableaux de bord, états de suivi et outils de pilotage nécessaires au suivi de l'activité
- Recueillir et analyser les besoins exprimés par les services techniques et sportifs afin d'en faciliter la
traduction administrative et contractuelle.
- Participer à la préparation et à la coordination des pièces nécessaires aux procédures.
- Assurer le suivi des échanges avec les directions ressources et les différents interlocuteurs impliqués dans
les procédures.
- Organiser le classement, la traçabilité et l'actualisation des documents liés aux contrats, conventions et
actes.
- Contribuer à l'amélioration des procédures et des outils de suivi afin de renforcer la réactivité et l'efficacité
des services.
- Alerter sur les risques de dépassement d'échéance, de rupture de contrat ou de défaut de formalisation.
Profils recherchés
- Travail en transversalité avec les services techniques et sportifs et les directions ressources.
- Rigueur dans le suivi des procédures et des échéances.
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée
Vos atouts :
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs aux profils
variés.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de méthode, d'initiative et d'autonomie.
- Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous avez de solides capacités rédactionnelles et d'expression orale.
- Vous savez assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers et respecter les échéances.
- Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des procédures administratives et
contractuelles serait appréciée.
- Rigueur dans le suivi des procédures et des échéances.
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée
Vos atouts :
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs aux profils
variés.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de méthode, d'initiative et d'autonomie.
- Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous avez de solides capacités rédactionnelles et d'expression orale.
- Vous savez assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers et respecter les échéances.
- Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des procédures administratives et
contractuelles serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH Recrutement - Tél : 04 94 60 34 70
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.