Agent d'exploitation des parkings (h/f)
Offre n° O083261012001471
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un agent d'exploitation pour son service parc de stationnement.
Au sein du service Parcs de stationnement, vous assurez l'accueil, l'assistance et les renseignements auprès des usagers, tout en veillant au bon fonctionnement des installations et à la qualité du service rendu au public.
Au sein du service Parcs de stationnement, vous assurez l'accueil, l'assistance et les renseignements auprès des usagers, tout en veillant au bon fonctionnement des installations et à la qualité du service rendu au public.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
1) Relation directe avec les usagers :
- Accueil, assistance et renseignements aux usagers.
- Aide à la recherche d'un véhicule ou d'une personne, assistance lors d'un véhicule en panne (si besoin, appeler un dépanneur afin d'aider l'usager).
- Assistance aux usagers pour les paiements effectués aux caisses automatiques (en cas de nécessité, se déplacer et aider l'usager à effectuer son paiement).
- Appel des services de secours lorsqu'une situation l'exige (pompiers, police municipale, gendarmerie).
2) Gestion technique et maintenance des installations :
- Gestion des dysfonctionnements mineurs (pannes simples) rencontrés au niveau des caisses automatiques des parkings.
- Gestion des tickets invalides ou perdus.
- Dépannage des matériels de péage, alimentation des tickets aux bornes d'entrées, des rouleaux d'impression et des reçus pour les caisses automatiques.
- Gestion manuelle des barrières d'entrées et de sorties en cas de nécessité.
- Entretien des écrans des caisses, des bornes et des barrières d'entrées et de sorties.
- Gestion du parc complet (lors de la fermeture, un agent doit toujours être présent aux barrières).
- Vidage quotidien des tickets aux bornes de sorties.
- Contrôle quotidien de l'état général des parcs de stationnement puis compte rendus des anomalies constatées au responsable du service et/ou aux adjoints.
3) Mandataire à la régie de recettes du stationnement payant :
- Gestion de la caisse manuelle (encaissement uniquement des chèques et des paiements par carte bancaire car les agents d'exploitation ne sont pas autorisés à manipuler les espèces).
4) Tâches administratives :
- Tenue de la main courante (interventions, incidents, doléances, ...) et rédaction ponctuelle de divers rapports.
1) Relation directe avec les usagers :
- Accueil, assistance et renseignements aux usagers.
- Aide à la recherche d'un véhicule ou d'une personne, assistance lors d'un véhicule en panne (si besoin, appeler un dépanneur afin d'aider l'usager).
- Assistance aux usagers pour les paiements effectués aux caisses automatiques (en cas de nécessité, se déplacer et aider l'usager à effectuer son paiement).
- Appel des services de secours lorsqu'une situation l'exige (pompiers, police municipale, gendarmerie).
2) Gestion technique et maintenance des installations :
- Gestion des dysfonctionnements mineurs (pannes simples) rencontrés au niveau des caisses automatiques des parkings.
- Gestion des tickets invalides ou perdus.
- Dépannage des matériels de péage, alimentation des tickets aux bornes d'entrées, des rouleaux d'impression et des reçus pour les caisses automatiques.
- Gestion manuelle des barrières d'entrées et de sorties en cas de nécessité.
- Entretien des écrans des caisses, des bornes et des barrières d'entrées et de sorties.
- Gestion du parc complet (lors de la fermeture, un agent doit toujours être présent aux barrières).
- Vidage quotidien des tickets aux bornes de sorties.
- Contrôle quotidien de l'état général des parcs de stationnement puis compte rendus des anomalies constatées au responsable du service et/ou aux adjoints.
3) Mandataire à la régie de recettes du stationnement payant :
- Gestion de la caisse manuelle (encaissement uniquement des chèques et des paiements par carte bancaire car les agents d'exploitation ne sont pas autorisés à manipuler les espèces).
4) Tâches administratives :
- Tenue de la main courante (interventions, incidents, doléances, ...) et rédaction ponctuelle de divers rapports.
Profils recherchés
Savoirs et compétences techniques:
Capacité à résoudre des problèmes techniques mineurs.
Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
Connaissance du fonctionnement des installations techniques de stationnement appréciée.
Respect des procédures et du sens du service public.
Qualités personnelles (savoir-être):
Esprit d'initiative et autonomie.
Aisance relationnelle et sens du contact.
Maîtrise de soi et sérieux.
Esprit d'équipe et disponibilité (horaires décalés, week-ends, jours fériés, période estivale).
Conditions de travail
Poste à temps complet : 37h/semaine
Lieu d'exercice : Parcs de stationnement et équipements publics de la Ville de Saint-Tropez
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie C), régime indemnitaire et avantages liés au poste.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Capacité à résoudre des problèmes techniques mineurs.
Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
Connaissance du fonctionnement des installations techniques de stationnement appréciée.
Respect des procédures et du sens du service public.
Qualités personnelles (savoir-être):
Esprit d'initiative et autonomie.
Aisance relationnelle et sens du contact.
Maîtrise de soi et sérieux.
Esprit d'équipe et disponibilité (horaires décalés, week-ends, jours fériés, période estivale).
Conditions de travail
Poste à temps complet : 37h/semaine
Lieu d'exercice : Parcs de stationnement et équipements publics de la Ville de Saint-Tropez
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie C), régime indemnitaire et avantages liés au poste.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.