Chef de service de police municipale en milieu rural (h/f)
Offre n° O083261014001142
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route d'Entrecasteaux, Saint-Antonin-du-Var (Var (83))
Poste à pourvoir le
17/12/2026
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assurer une relation de proximité avec la population :
• Surveillance générale des voies publiques et privées ouvertes au public mais aussi des lieux publics où les personnes et les biens sont exposés à un risque de nature à compromettre leur sécurité ;
• Assurer une surveillance aux abords de l’école communale
• Participer à l'organisation des foires et marchés hebdomadaires,
• Gestion des autorisations d'occupation du domaine public donnant lieu à paiement d'une redevance aux encaissements des droits de place
• Participer à la sécurisation des manifestions sportives et/ou culturelles et/ou récréatives et des cérémonies
• Collaboration avec les forces de sécurité de l'État ;
Rédaction, veille à l’application et transmission d'écrits professionnels :
• Arrêtés municipaux de police permanents (circulation, bruits, stationnement...) et temporaires (cérémonies, déménagements, fêtes des voisins...)
• Mains courantes
• Rapports
• Procès-verbaux
Gestion des objets trouvés
Gestion des animaux errants et de leur mise en fourrière
Gestion de la mise en fourrière des véhicules
Gestion de la police funéraire
• Procéder à toutes les opérations d’attribution, fermeture, mutation, renouvellement et reprise de concessions
• Tenir à jour le fichier « papier » et dématérialisé des concessions
• Rédiger les arrêtés et décisions pour les inhumations/exhumations, les achats et renouvellement des concessions funéraires.
• Apprécier les litiges des familles afin de les transmettre
• Préparer et suivre les procédures de reprises administratives, reprises des perpétuelles
• Suivre et autoriser les demandes de travaux dans le cimetière
• Suivre et vérifier l’état de salubrité des concessions funéraires (mise en péril…) et en informer le concessionnaire ou les ayants droits.
• Délivrer les diverses autorisations funéraires (d’inhumer, d’exhumer…) effectuer le contrôle des déclarations (transports de corps, mise en bière)
• Contrôler le déroulement des inhumations, exhumations…
• Vérifier l’entretien du cimetière (en lien avec le service des espaces verts).
Assurer une relation de proximité avec la population :
• Surveillance générale des voies publiques et privées ouvertes au public mais aussi des lieux publics où les personnes et les biens sont exposés à un risque de nature à compromettre leur sécurité ;
• Assurer une surveillance aux abords de l’école communale
• Participer à l'organisation des foires et marchés hebdomadaires,
• Gestion des autorisations d'occupation du domaine public donnant lieu à paiement d'une redevance aux encaissements des droits de place
• Participer à la sécurisation des manifestions sportives et/ou culturelles et/ou récréatives et des cérémonies
• Collaboration avec les forces de sécurité de l'État ;
Rédaction, veille à l’application et transmission d'écrits professionnels :
• Arrêtés municipaux de police permanents (circulation, bruits, stationnement...) et temporaires (cérémonies, déménagements, fêtes des voisins...)
• Mains courantes
• Rapports
• Procès-verbaux
Gestion des objets trouvés
Gestion des animaux errants et de leur mise en fourrière
Gestion de la mise en fourrière des véhicules
Gestion de la police funéraire
• Procéder à toutes les opérations d’attribution, fermeture, mutation, renouvellement et reprise de concessions
• Tenir à jour le fichier « papier » et dématérialisé des concessions
• Rédiger les arrêtés et décisions pour les inhumations/exhumations, les achats et renouvellement des concessions funéraires.
• Apprécier les litiges des familles afin de les transmettre
• Préparer et suivre les procédures de reprises administratives, reprises des perpétuelles
• Suivre et autoriser les demandes de travaux dans le cimetière
• Suivre et vérifier l’état de salubrité des concessions funéraires (mise en péril…) et en informer le concessionnaire ou les ayants droits.
• Délivrer les diverses autorisations funéraires (d’inhumer, d’exhumer…) effectuer le contrôle des déclarations (transports de corps, mise en bière)
• Contrôler le déroulement des inhumations, exhumations…
• Vérifier l’entretien du cimetière (en lien avec le service des espaces verts).
Missions / conditions d'exercice
Positionnement hiérarchique :
Sous l’autorité du Maire
Relations fonctionnelles :
• En interne :
Travail en équipe (relation quotidienne avec les agents communaux).
• En externe :
Contacts quotidiens avec la population.
Contraintes du poste
• Travail en tenue et par tous les temps sur la voie publique ;
• Horaires irréguliers sur la journée, en soirée, les week-ends et/ou les jours fériés
• Rythme de travail très variable en fonction des événements – Gestion en autonomie
Sous l’autorité du Maire
Relations fonctionnelles :
• En interne :
Travail en équipe (relation quotidienne avec les agents communaux).
• En externe :
Contacts quotidiens avec la population.
Contraintes du poste
• Travail en tenue et par tous les temps sur la voie publique ;
• Horaires irréguliers sur la journée, en soirée, les week-ends et/ou les jours fériés
• Rythme de travail très variable en fonction des événements – Gestion en autonomie
Profils recherchés
Compétences requises :
• Permis de conduire exigé
• Compétences techniques :
Formation Initiale d’Application effectuée
Connaitre les gestes techniques et professionnels d’intervention
Détecter des situations / comportements à risques et appliquer les techniques de prévention.
Formation aux premiers secours serait un plus.
• Compétences relationnelles :
Sens des responsabilités,
Parfaite connaissance de la réglementation des pouvoirs de police du maire,
Autonomie,
Maitrise de soi,
Qualité d’écoute et de reporting,
Savoir organiser son temps,
Être efficace et consciencieux,
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
Sens du service public,
Capacité rédactionnelle, maîtrise de l'outil informatique
• Permis de conduire exigé
• Compétences techniques :
Formation Initiale d’Application effectuée
Connaitre les gestes techniques et professionnels d’intervention
Détecter des situations / comportements à risques et appliquer les techniques de prévention.
Formation aux premiers secours serait un plus.
• Compétences relationnelles :
Sens des responsabilités,
Parfaite connaissance de la réglementation des pouvoirs de police du maire,
Autonomie,
Maitrise de soi,
Qualité d’écoute et de reporting,
Savoir organiser son temps,
Être efficace et consciencieux,
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
Sens du service public,
Capacité rédactionnelle, maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0494044208
Informations complémentaires
Les candidats peuvent adresser leur candidature jusqu'au 13 décembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.