Agent technique polyvalent des écoles (h/f)
Offre n° O083261014001430
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la victoire, Gonfaron (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE :
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ;
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants ;
• Participer à la communauté éducative ;
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et de cantine.
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ;
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants ;
• Participer à la communauté éducative ;
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et de cantine.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
I/ PERIODE PERISCOLAIRE
A / Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie :
▪ Participer à l’accueil des parents.
▪ Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin et du soir.
▪ Aider les enfants à prendre leur repas et goûter.
▪ Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
B / Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine :
▪ Aider à l’habillage des petits.
▪ Effectuer la surveillance de la récréation.
▪ Effectuer la surveillance dans le dortoir.
▪ Effectuer le service cantine.
II/ PERIODE SCOLAIRE
A / Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
▪ Préparer les activités avant l’arrivée des enfants (installer dessins et jeux) ;
▪ Assister l'enseignant lors de l'activité ;
▪ Assurer le rangement, le nettoyage du matériel et de la salle ;
▪ Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin et du soir.
▪ Aider les enfants à prendre leur goûter.
▪ Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
B / Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine :
▪ Aider à l’habillage des petits.
▪ Effectuer la surveillance de la récréation.
▪ Effectuer la surveillance dans le dortoir.
III/ PERIODE HORS SCOLAIRES
▪ Aspirer, balayer, dépoussiérer les locaux.
▪ Nettoyer les sols et les sanitaires des locaux avec les produits adaptés.
▪ Vider les poubelles.
▪ Nettoyer les vitres.
▪ Nettoyer les matériels et les machines après usage.
▪ Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler (toilettes bouchées…).
▪ Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
▪ Connaissances des produits d’entretien et de leur utilisation (dosages, risques, ...)
IV/ MOYENS TECHNIQUES
▪ Tenue de cuisine conformes à la réglementation
▪ Port de gants pour le ménage, pour la production
▪ Produits ménagers
▪ Matériel de nettoyage
V/ PROCEDURES ET REGLES POUR REALISER L’ACTIVITE
▪ Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention ;
▪ Suivre la procédure pour les Médicaments et les PAI.
VII . SPECIFICITE (S) DU POSTE
• Poste à temps complet
• Déplacements : non
• Disponibilités pour les réunions en soirée : ponctuelle
• Risques liés au poste : Chute / posture / projection / inhalation
• Résidence administrative : GONFARON
• Horaire : grande plage horaire liée au rythme scolaire
• Travail de week-end : ponctuel
• Travail de soirée : Non
• Astreintes : Non
• Travail de nuit : Non
• Déplacements hors du département : ponctuel
• Tenue de service et / ou équipements de sécurité : oui (port de chaussures fermées obligatoire, port de bijoux non accepté)
• Poste logé : Non
• Autre : Déjeuner à horaire décalé
I/ PERIODE PERISCOLAIRE
A / Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie :
▪ Participer à l’accueil des parents.
▪ Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin et du soir.
▪ Aider les enfants à prendre leur repas et goûter.
▪ Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
B / Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine :
▪ Aider à l’habillage des petits.
▪ Effectuer la surveillance de la récréation.
▪ Effectuer la surveillance dans le dortoir.
▪ Effectuer le service cantine.
II/ PERIODE SCOLAIRE
A / Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
▪ Préparer les activités avant l’arrivée des enfants (installer dessins et jeux) ;
▪ Assister l'enseignant lors de l'activité ;
▪ Assurer le rangement, le nettoyage du matériel et de la salle ;
▪ Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin et du soir.
▪ Aider les enfants à prendre leur goûter.
▪ Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
B / Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine :
▪ Aider à l’habillage des petits.
▪ Effectuer la surveillance de la récréation.
▪ Effectuer la surveillance dans le dortoir.
III/ PERIODE HORS SCOLAIRES
▪ Aspirer, balayer, dépoussiérer les locaux.
▪ Nettoyer les sols et les sanitaires des locaux avec les produits adaptés.
▪ Vider les poubelles.
▪ Nettoyer les vitres.
▪ Nettoyer les matériels et les machines après usage.
▪ Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler (toilettes bouchées…).
▪ Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
▪ Connaissances des produits d’entretien et de leur utilisation (dosages, risques, ...)
IV/ MOYENS TECHNIQUES
▪ Tenue de cuisine conformes à la réglementation
▪ Port de gants pour le ménage, pour la production
▪ Produits ménagers
▪ Matériel de nettoyage
V/ PROCEDURES ET REGLES POUR REALISER L’ACTIVITE
▪ Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention ;
▪ Suivre la procédure pour les Médicaments et les PAI.
VII . SPECIFICITE (S) DU POSTE
• Poste à temps complet
• Déplacements : non
• Disponibilités pour les réunions en soirée : ponctuelle
• Risques liés au poste : Chute / posture / projection / inhalation
• Résidence administrative : GONFARON
• Horaire : grande plage horaire liée au rythme scolaire
• Travail de week-end : ponctuel
• Travail de soirée : Non
• Astreintes : Non
• Travail de nuit : Non
• Déplacements hors du département : ponctuel
• Tenue de service et / ou équipements de sécurité : oui (port de chaussures fermées obligatoire, port de bijoux non accepté)
• Poste logé : Non
• Autre : Déjeuner à horaire décalé
Profils recherchés
VIII. PROFIL DE RECRUTEMENT
• Niveau d'études : CAP- BAC
• Diplôme (s) : CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
• Expérience : Non obligatoire
• Domaine : enfance, entretien
• Niveau d'études : CAP- BAC
• Diplôme (s) : CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
• Expérience : Non obligatoire
• Domaine : enfance, entretien
Contact et modalités de candidature
Contact
0494783005
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Service RH
1 avenue du 8 Mai 1945
83590 GONFARON
Service RH
1 avenue du 8 Mai 1945
83590 GONFARON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.