ATSEM (H/F)
Offre n° O083261016000277
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la République, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Atsem H/F
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Aide éducative et active à l’enseignant
Activités :
• Accueillir les enfants et les parents, filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères à l’école et surveiller la cour.
• Assurer la préparation matérielle des activités, ranger et classer les travaux des élèves.
• Aider les enfants dans l’apprentissage de la propreté et des règles de vie collective.
• Ouvrir et fermer le portail.
• Surveiller les toilettes.
• Participer à l’organisation et au déroulement des sorties scolaires et des fêtes de l’école avec autorisation expresse de la D.P.S.E.
Mission 2 : Gestion de l’animation et de l’hygiène des très jeunes enfants
Activités :
• Animer le temps méridien.
• Surveiller la sieste.
• Changer et laver les enfants si nécessaire.
Mission 3 : Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
Activités :
• Entretenir la classe (balayer, laver, dépoussiérer, ranger, aérer).
• Assurer le nettoyage des toilettes, tout au long de la journée, après le départ de l’agent polyvalent.
• Entretenir le linge de l’établissement.
• Vérifier la fermeture des fenêtres, des portes, sortir les poubelles et éteindre les lumières.
Activités :
• Accueillir les enfants et les parents, filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères à l’école et surveiller la cour.
• Assurer la préparation matérielle des activités, ranger et classer les travaux des élèves.
• Aider les enfants dans l’apprentissage de la propreté et des règles de vie collective.
• Ouvrir et fermer le portail.
• Surveiller les toilettes.
• Participer à l’organisation et au déroulement des sorties scolaires et des fêtes de l’école avec autorisation expresse de la D.P.S.E.
Mission 2 : Gestion de l’animation et de l’hygiène des très jeunes enfants
Activités :
• Animer le temps méridien.
• Surveiller la sieste.
• Changer et laver les enfants si nécessaire.
Mission 3 : Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
Activités :
• Entretenir la classe (balayer, laver, dépoussiérer, ranger, aérer).
• Assurer le nettoyage des toilettes, tout au long de la journée, après le départ de l’agent polyvalent.
• Entretenir le linge de l’établissement.
• Vérifier la fermeture des fenêtres, des portes, sortir les poubelles et éteindre les lumières.
Profils recherchés
Obligatoires : C.A.P. Petite Enfance
Souhaitables : Concours A.T.S.E.M.
Principes d’hygiène corporelle et d’hygiène des enfants
Techniques d’écoute active de communication et d’observation
Techniques de nettoyage et de désinfection
Savoirs complémentaires
Développement de l’enfant à partir de 2 ans
Techniques d’animation
Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Discrétion
Devoir de réserve.
Responsabilité.
Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
Ponctualité
Assiduité
Souhaitables : Concours A.T.S.E.M.
Principes d’hygiène corporelle et d’hygiène des enfants
Techniques d’écoute active de communication et d’observation
Techniques de nettoyage et de désinfection
Savoirs complémentaires
Développement de l’enfant à partir de 2 ans
Techniques d’animation
Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Discrétion
Devoir de réserve.
Responsabilité.
Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
Ponctualité
Assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0494363155
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.