Chargé.e de mission Ressources en eau
Offre n° O083261016000535
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c'est quoi ?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans, Plan-d'Aups-Sainte-Baume (Var (83))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional (PNR) de la Sainte-Baume, a été créé le 20 décembre 2017.
Il rassemble 26 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône, 1 commune associée et a pour missions de protéger le patrimoine notamment par une gestion adaptée des milieux naturels et des paysages, de contribuer à l'aménagement du territoire, de contribuer au développement économique, social, culturel et à la qualité de vie ; d'assurer l'accueil, l'éducation et l'information du public ; de réaliser des actions expérimentales dans les domaines cités ci- dessus et de contribuer à des programmes de recherches (art R333-1 du Code de l'Environnement).
Le Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional de la Sainte-Baume est la structure juridique responsable de la mise en œuvre de la Charte du PNR par les collectivités de ce territoire.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la mesure 6 « Assurer une gestion cohérente, économe et concertée de la ressource en eau », le Parc s’appuie sur la mise en œuvre des contrats de rivière et schéma d’aménagement et de gestion des eau (SAGE) par les syndicats de bassin versant pour la protection des cours d’eau.
Le Parc travaille quant à lui à l’amélioration des connaissances des ressources en eau souterraines et à leur préservation. A ce titre il a réalisé depuis 2019 une étude de définition de Zones de sauvegarde des ressources stratégiques du SDAGE sur son territoire.
Le.la chargé.e de mission ressource en eau aura pour mission la mise en œuvre du programme d’action issu de cette étude, le développement d’une gouvernance de gestion et de suivi de ces ressources et l’animation territoriale nécessaire.
Il rassemble 26 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône, 1 commune associée et a pour missions de protéger le patrimoine notamment par une gestion adaptée des milieux naturels et des paysages, de contribuer à l'aménagement du territoire, de contribuer au développement économique, social, culturel et à la qualité de vie ; d'assurer l'accueil, l'éducation et l'information du public ; de réaliser des actions expérimentales dans les domaines cités ci- dessus et de contribuer à des programmes de recherches (art R333-1 du Code de l'Environnement).
Le Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional de la Sainte-Baume est la structure juridique responsable de la mise en œuvre de la Charte du PNR par les collectivités de ce territoire.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la mesure 6 « Assurer une gestion cohérente, économe et concertée de la ressource en eau », le Parc s’appuie sur la mise en œuvre des contrats de rivière et schéma d’aménagement et de gestion des eau (SAGE) par les syndicats de bassin versant pour la protection des cours d’eau.
Le Parc travaille quant à lui à l’amélioration des connaissances des ressources en eau souterraines et à leur préservation. A ce titre il a réalisé depuis 2019 une étude de définition de Zones de sauvegarde des ressources stratégiques du SDAGE sur son territoire.
Le.la chargé.e de mission ressource en eau aura pour mission la mise en œuvre du programme d’action issu de cette étude, le développement d’une gouvernance de gestion et de suivi de ces ressources et l’animation territoriale nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
Acquisition de connaissance des ressources en eau
• Pilotage et suivi des études ressources à l’échelle du PNR
• Développement de partenariat avec les universités et organismes de recherche
• Centralisation et communication des données
• Définition des aires d’alimentation de captage prioritaire du SDAGE
Suivi de l’état quantitatif des zones de sauvegarde
• Mise en place de la gouvernance du réseau de suivi des sources
• Participation au suivi des débits des sources
• Veille sur les prélèvements dans les zones de sauvegarde
Accompagnement technique de projets
• Conseil et avis auprès des porteurs de projets pouvant impacter la ressource en eau
• Appui aux acteurs du territoire sur l’amélioration des connaissances
Animation territoriale
• Assure le porté à connaissance des enjeux eau du territoire Parc
• Appui et animation de l’intégration des zones de sauvegarde dans les documents d’urbanisme
• Accompagnement de projets de protection qualitative et quantitative des eaux souterraines
• Appui aux chargés de missions thématiques du parc pour la prise en compte de la préservation des eaux souterraines dans leur projets
• Veille et conseil auprès des services de l’état pour la protection des zones de sauvegarde
Information, communication, sensibilisation
• Gestion et alimentation du système d’information territorial sur les ressources en eau
• Mobilisation citoyenne autour des enjeux de préservation des ressources en eau
• Pilotage et suivi des études ressources à l’échelle du PNR
• Développement de partenariat avec les universités et organismes de recherche
• Centralisation et communication des données
• Définition des aires d’alimentation de captage prioritaire du SDAGE
Suivi de l’état quantitatif des zones de sauvegarde
• Mise en place de la gouvernance du réseau de suivi des sources
• Participation au suivi des débits des sources
• Veille sur les prélèvements dans les zones de sauvegarde
Accompagnement technique de projets
• Conseil et avis auprès des porteurs de projets pouvant impacter la ressource en eau
• Appui aux acteurs du territoire sur l’amélioration des connaissances
Animation territoriale
• Assure le porté à connaissance des enjeux eau du territoire Parc
• Appui et animation de l’intégration des zones de sauvegarde dans les documents d’urbanisme
• Accompagnement de projets de protection qualitative et quantitative des eaux souterraines
• Appui aux chargés de missions thématiques du parc pour la prise en compte de la préservation des eaux souterraines dans leur projets
• Veille et conseil auprès des services de l’état pour la protection des zones de sauvegarde
Information, communication, sensibilisation
• Gestion et alimentation du système d’information territorial sur les ressources en eau
• Mobilisation citoyenne autour des enjeux de préservation des ressources en eau
Profils recherchés
Profil recherché :
• Niveau Bac +5 en hydrologie / hydrogéologie / gestion intégrée des ressources en eau;
• Expériences similaires en collectivités minimum de 3 ans.
Connaissances :
• Sciences de l’hydrogéologie et de la karstologie
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des acteurs et des politiques publiques du domaine d’activité
• Connaissance de la réglementation du domaine d’activité (Loi sur l'Eau et les Milieux Aquatiques)
• Connaissance des dispositifs d'intervention et de financement dans son domaine d'activités ;
• Maîtrise des méthodes et outils de modélisations et de suivis hydrologiques ;
• Systèmes d'Informations Géographiques (SIG) et outils de bureautiques
• Niveau Bac +5 en hydrologie / hydrogéologie / gestion intégrée des ressources en eau;
• Expériences similaires en collectivités minimum de 3 ans.
Connaissances :
• Sciences de l’hydrogéologie et de la karstologie
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des acteurs et des politiques publiques du domaine d’activité
• Connaissance de la réglementation du domaine d’activité (Loi sur l'Eau et les Milieux Aquatiques)
• Connaissance des dispositifs d'intervention et de financement dans son domaine d'activités ;
• Maîtrise des méthodes et outils de modélisations et de suivis hydrologiques ;
• Systèmes d'Informations Géographiques (SIG) et outils de bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0442723522
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative pour les agents publics) sont à adresser par courrier au Président du Centre de Gestion du Var à :
CDG 83 - CS 70576 83041 TOULON CEDEX
Préciser l’objet : candidature au poste de Chargé de mission « Ressources en eau »
CDG 83 - CS 70576 83041 TOULON CEDEX
Préciser l’objet : candidature au poste de Chargé de mission « Ressources en eau »
Adresse de l'employeur
PARC NATUREL REGIONAL DE LA SAINTE-BAUME - LE PLAN D'AUPS SAINTE-BAUME
>Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans
83640 LE PLAN D'AUPS SAINTE BAUME
>Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans
83640 LE PLAN D'AUPS SAINTE BAUME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.