Chargé de coordination et de développement territorial (h/f)
Offre n° O083261022001347
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération de la Provence Verte souhaite affirmer ses ambitions avec plusieurs objectifs de politique culturelle visant à :
• Renforcer l’attractivité territoriale
• Développer la qualité de vie au quotidien
• Contribuer aux enjeux de transition environnementale
Dans un cadre élargi au Contrat Territorial Global il s’agit de piloter et d’animer la convention Territoriale d'Education Artistique et Culturelle, le label 100% EAC ainsi que le CTG ( Convention Territoriale Globale contractualisée avec la CAF).
• Renforcer l’attractivité territoriale
• Développer la qualité de vie au quotidien
• Contribuer aux enjeux de transition environnementale
Dans un cadre élargi au Contrat Territorial Global il s’agit de piloter et d’animer la convention Territoriale d'Education Artistique et Culturelle, le label 100% EAC ainsi que le CTG ( Convention Territoriale Globale contractualisée avec la CAF).
Missions / conditions d'exercice
Animation de la Convention Territoriale d'Education Artistique et Culturelle (CTEAC)
• Assurer une cohérence transversale de la politique éducative artistique et culturelle et animer la convention,
• Coordonner et évaluer les dispositifs en faveur de l’action éducative artistique et culturelle,
• Concevoir des actions permettant une information et formation des acteurs de l’éducation artistique et culturelle
• Animer ou participer à l’animation des comités techniques, des réunions et groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire
• Accompagner la structuration de l’éducation artistique et culturelle
Animation de la CTG et lien avec les autres animateurs de la CTG
• Transversalité : créer des ponts entre la culture et les autres volets de la CTG
• Animation : fédérer les partenaires locaux de la CTG
• Social : inclure les publics fragiles (inclusion, handicap)
• Analyse : mesurer l’efficacité des actions et produire un bilan annuel d’activités.
• Organiser quelques réunions annuelles réunissant les acteurs concernés par les différentes thématiques de la CTG, afin de favoriser les échanges, le partage des actions menées, l’identification de leviers d’amélioration et les possibilités de mutualisation.
• Préparer et animer ces temps de travail, la rédaction des comptes rendus, ainsi que la synthèse et la valorisation des actions portées par les différents partenaires
Coordination et pilotage
• Elaboration, communication et mise en œuvre technique et logistique du programme : artistes, manifestations, résidences d'artistes, spectacles et concerts...
• Animation du comité de pilotage, rédaction de la convention territoriale et de tous les documents administratifs nécessaires (délibérations, courriers, demandes de subventions, bilans intermédiaires...),
• Liens et partenariat avec les partenaires institutionnels, acteurs locaux, tissu associatif, établissements scolaires et les communes
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
• Réaliser des bilans et mettre en place les indicateurs de suivi
• Faire le Suivi administratif et financier du secteur concerné. Rédiger notes et comptes-rendus ?
• Expertiser les projets reçus, proposer des réponses adéquates (rédaction de courriers, notes…),
Communication
• Planifier la valorisation et la présentation des actions.
• Présenter sur support papier et sur internet les offres et la restitution des projets
• Communiquer l’offre via les plates formes de l’éducation nationale et réalisation d’un catalogue de l’offre.
• Assurer une cohérence transversale de la politique éducative artistique et culturelle et animer la convention,
• Coordonner et évaluer les dispositifs en faveur de l’action éducative artistique et culturelle,
• Concevoir des actions permettant une information et formation des acteurs de l’éducation artistique et culturelle
• Animer ou participer à l’animation des comités techniques, des réunions et groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire
• Accompagner la structuration de l’éducation artistique et culturelle
Animation de la CTG et lien avec les autres animateurs de la CTG
• Transversalité : créer des ponts entre la culture et les autres volets de la CTG
• Animation : fédérer les partenaires locaux de la CTG
• Social : inclure les publics fragiles (inclusion, handicap)
• Analyse : mesurer l’efficacité des actions et produire un bilan annuel d’activités.
• Organiser quelques réunions annuelles réunissant les acteurs concernés par les différentes thématiques de la CTG, afin de favoriser les échanges, le partage des actions menées, l’identification de leviers d’amélioration et les possibilités de mutualisation.
• Préparer et animer ces temps de travail, la rédaction des comptes rendus, ainsi que la synthèse et la valorisation des actions portées par les différents partenaires
Coordination et pilotage
• Elaboration, communication et mise en œuvre technique et logistique du programme : artistes, manifestations, résidences d'artistes, spectacles et concerts...
• Animation du comité de pilotage, rédaction de la convention territoriale et de tous les documents administratifs nécessaires (délibérations, courriers, demandes de subventions, bilans intermédiaires...),
• Liens et partenariat avec les partenaires institutionnels, acteurs locaux, tissu associatif, établissements scolaires et les communes
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
• Réaliser des bilans et mettre en place les indicateurs de suivi
• Faire le Suivi administratif et financier du secteur concerné. Rédiger notes et comptes-rendus ?
• Expertiser les projets reçus, proposer des réponses adéquates (rédaction de courriers, notes…),
Communication
• Planifier la valorisation et la présentation des actions.
• Présenter sur support papier et sur internet les offres et la restitution des projets
• Communiquer l’offre via les plates formes de l’éducation nationale et réalisation d’un catalogue de l’offre.
Profils recherchés
- diplôme universitaire Métiers de l’Éducation Artistique et Culturelle / Master I ou II médiation ou politique culturelle
- Expérience de conduite de projet
- Travail en équipe
- Maîtrise des techniques de communication et d’animation
- Grande réactivité attendue
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Expérience de conduite de projet
- Travail en équipe
- Maîtrise des techniques de communication et d’animation
- Grande réactivité attendue
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 30 novembre 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.