Un(e) chargé(e) d'accueil en bibliothèque
Offre n° O083261023000178
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Territoire dracénien, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
DPVa recrute pour son réseau des médiathèques un.e chargé.e d'accueil en bibliothèque, pour le site de Draguignan.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable de pôle jeunesse, il, elle, assurera les missions suivantes:
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
DPVa recrute pour son réseau des médiathèques un.e chargé.e d'accueil en bibliothèque, pour le site de Draguignan.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable de pôle jeunesse, il, elle, assurera les missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
1) Services aux publics (70 % du temps de travail)
Accueil physique et téléphonique du public : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique, réguler usages des lieux et tensions en suivant les procédures.
Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
Assure le rangement, la valorisation et l'entretien des collections ; le rangement des espaces.
2) Pôle jeunesse - Collections
Collabore au travail sur les collections de son pôle de rattachement sur un segment de la collection: assure la veille, les acquisitions, et se forme dans le domaine, se rend en librairie et participe aux réunions de pôle.
Réception et saisie sous le SIGB des documents, indexation, catalogage et répartition sur les sites.
3) Médiation et action culturelle
Mène des actions de médiation culturelle en tout public et auprès des partenaires dans le cadre de son rattachement au pôle jeunesse
- Accueils scolaires, participation aux projets EAC 1er degré
- Accueils petite enfance in situ et dans les crèches
- Accueils de groupes (CLSH,...)
- Rédaction de petits articles et critiques permettant de valoriser l'action culturelle et les collections sur le site Internet du réseau des médiathèques .
Accueil physique et téléphonique du public : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique, réguler usages des lieux et tensions en suivant les procédures.
Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
Assure le rangement, la valorisation et l'entretien des collections ; le rangement des espaces.
2) Pôle jeunesse - Collections
Collabore au travail sur les collections de son pôle de rattachement sur un segment de la collection: assure la veille, les acquisitions, et se forme dans le domaine, se rend en librairie et participe aux réunions de pôle.
Réception et saisie sous le SIGB des documents, indexation, catalogage et répartition sur les sites.
3) Médiation et action culturelle
Mène des actions de médiation culturelle en tout public et auprès des partenaires dans le cadre de son rattachement au pôle jeunesse
- Accueils scolaires, participation aux projets EAC 1er degré
- Accueils petite enfance in situ et dans les crèches
- Accueils de groupes (CLSH,...)
- Rédaction de petits articles et critiques permettant de valoriser l'action culturelle et les collections sur le site Internet du réseau des médiathèques .
Profils recherchés
Temps de travail de 37 heures hebdomadaires, en rotation sur 2 ou 3 semaines (lundi/vendredi, mardi/samedi). Travail en soirée et week-end possible selon programmation culturelle.
Profil avec une expérience souhaitée en bibliothèque
Attrait pour les publics jeunes et la littérature jeunesse
Pratiques culturelles, littéraires
Bon relationnel, goût pour la transmission et le travail en équipe.
Titulaire du permis B
- Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du réseau.
- Savoir être avec les usagers et ses collègues.
- Capacité « d'aller vers », goût pour la transmission.
- Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l'utilisation des outils informatiques.
Profil avec une expérience souhaitée en bibliothèque
Attrait pour les publics jeunes et la littérature jeunesse
Pratiques culturelles, littéraires
Bon relationnel, goût pour la transmission et le travail en équipe.
Titulaire du permis B
- Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du réseau.
- Savoir être avec les usagers et ses collègues.
- Capacité « d'aller vers », goût pour la transmission.
- Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l'utilisation des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH Recrutement - Tél : 0494603470
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.