Juriste Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) - Délégué.e Protection Données H/F
Offre n° O083261027000831
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 rue Georges Cisson, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du pôle Administration Générale, vous assurerez vos missions au sein de la direction des affaires juridiques.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion et suivi des données personnelles :
- mise en conformité avec le Règlement Général sur la protection des Données (RGPD) et la maîtrise de la loi Informatique et Libertés en France
- informer et conseiller la collectivité, contrôler le respect du règlement et du droit national en matière de protection des données ;
- Gestion des risques : Réalisation d'analyses d'impact (AIPD), sécurisation des systèmes, et réponse aux fuites de données.
• Juriste NTIC
- Rédiger, négocier et suivre les contrats IT
- Sécuriser les projets digitaux, data et intelligence artificielle.
- Intervenir sur des projets de transformation impliquant data, cybersécurité
• Activités de conseil et veille juridique au sein du pôle de l’Administration générale
• Gestion de la protection fonctionnelle des agents de la commune
- mise en conformité avec le Règlement Général sur la protection des Données (RGPD) et la maîtrise de la loi Informatique et Libertés en France
- informer et conseiller la collectivité, contrôler le respect du règlement et du droit national en matière de protection des données ;
- Gestion des risques : Réalisation d'analyses d'impact (AIPD), sécurisation des systèmes, et réponse aux fuites de données.
• Juriste NTIC
- Rédiger, négocier et suivre les contrats IT
- Sécuriser les projets digitaux, data et intelligence artificielle.
- Intervenir sur des projets de transformation impliquant data, cybersécurité
• Activités de conseil et veille juridique au sein du pôle de l’Administration générale
• Gestion de la protection fonctionnelle des agents de la commune
Profils recherchés
Rigoureux.se, doté.e d'un bon relationnel, aimant le travail en équipe, esprit de synthèse et capacités d’analyse sont recherchées.
Diplomé.e en Droit public (niv. M2) exigé et certificat de compétence au métier de DPO obtenu
Expérience en collectivités territoriales souhaitée
Diplomé.e en Droit public (niv. M2) exigé et certificat de compétence au métier de DPO obtenu
Expérience en collectivités territoriales souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Carole COSSON, Directrice du pôle Administration Général au 04 94 60 20 94
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (Curriculum Vitae + Lettre de Motivation) à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - ou par mail, également: drh.recrutement@ville-draguignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.