Responsable du centre territorial de Carcès (h/f)
Offre n° O083261028000874
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carcès (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le poste
Nature de l’emploi : vacant
Localisation : Carcès
Référence du poste : 1147-01
Qui sommes-nous ?
La Direction des Infrastructures et de la Mobilité grâce à ses 480 collaborateurs, assure au quotidien l’entretien, l’exploitation ainsi que la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication, sur le territoire du département du Var.
Outre la pluralité de ses domaines d’intervention (routes, pistes cyclables, ouvrages d’art, déploiement du réseau très haut débit et transport d'élèves en situation de handicap), elle offre une réelle opportunité d’enrichissement et d’épanouissement professionnel à travers une diversité de métiers passionnants, techniques ou administratifs, centrés autour du développement du territoire.
Engagée pour façonner la mobilité de demain, elle appuie sa volonté d'agir chaque jour sur une organisation efficace composée d'une Direction centrale regroupant plusieurs services spécialisés, de 19 Centres Territoriaux répartis sur 4 Pôles Territoriaux, et sur les compétences affirmées de femmes et d’hommes dynamiques, qui évoluent au service de l’intérêt public et de l’aménagement durable de votre environnement.
Nature de l’emploi : vacant
Localisation : Carcès
Référence du poste : 1147-01
Qui sommes-nous ?
La Direction des Infrastructures et de la Mobilité grâce à ses 480 collaborateurs, assure au quotidien l’entretien, l’exploitation ainsi que la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication, sur le territoire du département du Var.
Outre la pluralité de ses domaines d’intervention (routes, pistes cyclables, ouvrages d’art, déploiement du réseau très haut débit et transport d'élèves en situation de handicap), elle offre une réelle opportunité d’enrichissement et d’épanouissement professionnel à travers une diversité de métiers passionnants, techniques ou administratifs, centrés autour du développement du territoire.
Engagée pour façonner la mobilité de demain, elle appuie sa volonté d'agir chaque jour sur une organisation efficace composée d'une Direction centrale regroupant plusieurs services spécialisés, de 19 Centres Territoriaux répartis sur 4 Pôles Territoriaux, et sur les compétences affirmées de femmes et d’hommes dynamiques, qui évoluent au service de l’intérêt public et de l’aménagement durable de votre environnement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de son responsable hiérarchique,
le responsable de centre territorial assure la coordination des activités liées à l'entretien, à l'exploitation et à la surveillance du réseau routier départemental sur un secteur géographique défini.
Il encadre les équipes techniques, organise les interventions, suit les travaux en régie ou externalisés.
Quelles sont les conditions de travail ?
Le poste implique des déplacements fréquents sur les routes départementales, un travail en extérieur sous circulation par tous temps et en toutes saisons, ainsi qu'une forte disponibilité (travail possible en soirée, week-end et jours fériés dans le cadre des astreintes ou de la viabilité hivernale)
Une polyvalence entre centres peut également être requise pour assurer la continuité du service.
Formateur interne
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
le responsable de centre territorial assure la coordination des activités liées à l'entretien, à l'exploitation et à la surveillance du réseau routier départemental sur un secteur géographique défini.
Il encadre les équipes techniques, organise les interventions, suit les travaux en régie ou externalisés.
Quelles sont les conditions de travail ?
Le poste implique des déplacements fréquents sur les routes départementales, un travail en extérieur sous circulation par tous temps et en toutes saisons, ainsi qu'une forte disponibilité (travail possible en soirée, week-end et jours fériés dans le cadre des astreintes ou de la viabilité hivernale)
Une polyvalence entre centres peut également être requise pour assurer la continuité du service.
Formateur interne
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation de la voirie départementale et du domaine public
routier
Connaissance des procédures de la commande publique
Organisation de la maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre
Notions de sécurité routière et de conception routière
Risques liés à l'utilisation de matériels, engins et produits
Planifier et réaliser des métrés, chiffrages et diagnostics
Rédiger des comptes rendus, constats et rapports techniques
Détecter les dysfonctionnements techniques des ouvrages et équipements
Communiquer avec les usagers et les partenaires externes
Superviser les interventions et la sécurité des chantiers
routier
Connaissance des procédures de la commande publique
Organisation de la maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre
Notions de sécurité routière et de conception routière
Risques liés à l'utilisation de matériels, engins et produits
Planifier et réaliser des métrés, chiffrages et diagnostics
Rédiger des comptes rendus, constats et rapports techniques
Détecter les dysfonctionnements techniques des ouvrages et équipements
Communiquer avec les usagers et les partenaires externes
Superviser les interventions et la sécurité des chantiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950440
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.