Coordinateur d'école (h/f)
Offre n° O083261029000860
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue de la mairie, Grimaud (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice adjointe du Pôle Enfance et Jeunesse, vous assurez la coordination des actions municipales au sein de l’école, l’organisation des activités éducatives et périscolaires ainsi que l’encadrement des équipes d’animation. Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et veillez à garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordonner les actions municipales au sein de l’école
• Organiser les différents temps communaux : restauration scolaire, pause méridienne, garderie et activités périscolaires.
• Assurer la coordination entre les équipes municipales, les enseignants, les familles et les services administratifs.
• Veiller au respect des règlements intérieurs, des procédures de sécurité et des règles de vie collective.
• Assurer le suivi des pointages, des dossiers d’inscription, des statistiques et des situations particulières concernant les enfants.
• Participer à l’organisation des services et proposer des améliorations adaptées aux besoins des enfants.
• Veiller à la bonne application des procédures d’urgence et assurer le suivi des incidents et accidents.
2. Diriger les accueils collectifs de mineurs avec nuitées
• Diriger les séjours et encadrer l’équipe d’animation.
• Organiser et coordonner les activités proposées durant les séjours.
• Veiller à la cohérence des projets d’activités et au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
• Assurer le lien avec les prestataires et rendre compte à la direction des éventuelles difficultés rencontrées.
3. Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
• Concevoir des activités adaptées à l’âge, aux besoins et aux caractéristiques des enfants.
• Élaborer les plannings d’activités, prévoir les moyens nécessaires et assurer le suivi des dépenses.
• Évaluer les actions menées et réaliser les bilans correspondants.
4. Encadrer et animer les temps d’activités
• Prendre en charge et encadrer des groupes d’enfants sur les différents temps communaux.
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Assurer la gestion de la vie quotidienne, le dialogue avec les familles et la restitution des enfants aux personnes autorisées.
• Participer à l’encadrement des classes transplantées et des activités de loisirs.
• Accompagner les stagiaires en formation aux métiers de l’animation.
• Organiser les différents temps communaux : restauration scolaire, pause méridienne, garderie et activités périscolaires.
• Assurer la coordination entre les équipes municipales, les enseignants, les familles et les services administratifs.
• Veiller au respect des règlements intérieurs, des procédures de sécurité et des règles de vie collective.
• Assurer le suivi des pointages, des dossiers d’inscription, des statistiques et des situations particulières concernant les enfants.
• Participer à l’organisation des services et proposer des améliorations adaptées aux besoins des enfants.
• Veiller à la bonne application des procédures d’urgence et assurer le suivi des incidents et accidents.
2. Diriger les accueils collectifs de mineurs avec nuitées
• Diriger les séjours et encadrer l’équipe d’animation.
• Organiser et coordonner les activités proposées durant les séjours.
• Veiller à la cohérence des projets d’activités et au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
• Assurer le lien avec les prestataires et rendre compte à la direction des éventuelles difficultés rencontrées.
3. Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
• Concevoir des activités adaptées à l’âge, aux besoins et aux caractéristiques des enfants.
• Élaborer les plannings d’activités, prévoir les moyens nécessaires et assurer le suivi des dépenses.
• Évaluer les actions menées et réaliser les bilans correspondants.
4. Encadrer et animer les temps d’activités
• Prendre en charge et encadrer des groupes d’enfants sur les différents temps communaux.
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Assurer la gestion de la vie quotidienne, le dialogue avec les familles et la restitution des enfants aux personnes autorisées.
• Participer à l’encadrement des classes transplantées et des activités de loisirs.
• Accompagner les stagiaires en formation aux métiers de l’animation.
Profils recherchés
Diplômes et qualifications
• BPJEPS mention Loisirs Tous Publics (LTP).
• BNSSA (Brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique).
• Permis B exigé.
• Attestation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée ou requise selon les conditions de recrutement.
• Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences et qualités professionnelles
• Capacité à encadrer et coordonner une équipe d’animation.
• Maîtrise de la conduite de projets éducatifs et pédagogiques.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Sens des responsabilités, réactivité et capacité d’adaptation.
• Autorité bienveillante et capacité à gérer les situations difficiles.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Conditions d’exercice
• Poste rattaché au Pôle Enfance, Jeunesse et Sport.
• Responsabilité de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis.
• Horaires variables et amplitude horaire importante, notamment pendant les vacances scolaires et les séjours avec nuitées.
• Disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
• BPJEPS mention Loisirs Tous Publics (LTP).
• BNSSA (Brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique).
• Permis B exigé.
• Attestation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée ou requise selon les conditions de recrutement.
• Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences et qualités professionnelles
• Capacité à encadrer et coordonner une équipe d’animation.
• Maîtrise de la conduite de projets éducatifs et pédagogiques.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Sens des responsabilités, réactivité et capacité d’adaptation.
• Autorité bienveillante et capacité à gérer les situations difficiles.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Conditions d’exercice
• Poste rattaché au Pôle Enfance, Jeunesse et Sport.
• Responsabilité de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis.
• Horaires variables et amplitude horaire importante, notamment pendant les vacances scolaires et les séjours avec nuitées.
• Disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494556947
Informations complémentaires
Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
GRIMAUD
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.