Agent de quai expérimenté - Référent du quai de transfert de Tourves (h/f)
Offre n° O083261030000009
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
La Direction Valorisation des Déchets (DVD) fait partie du Pôle Rayonnement Territorial de la Communauté d’Agglomération Provence Verte. Elle compte près de 60 agents.
Cette direction est composée de 3 services :
- Un service administratif
- Un service technique (collecte et exploitation)
- Un service ingénierie et performance
Cette direction est composée de 3 services :
- Un service administratif
- Un service technique (collecte et exploitation)
- Un service ingénierie et performance
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Valorisation des Déchets, sous l’autorité du chef d’équipe exploitation, l’agent de quai expérimenté, référent du quai de transfert de Tourves, assure le bon fonctionnement quotidien du site et contribue à la continuité du service public de gestion et de valorisation des déchets.
À ce titre, il participe à la réception, au contrôle, au conditionnement et à l’évacuation des déchets issus de la collecte des points d’apport volontaire vers les différents exutoires. Il veille au bon déroulement des opérations d’exploitation et s’assure du respect des consignes et procédures en vigueur.
En qualité de référent, il contribue à l’organisation du travail quotidien, accompagne les agents présents sur le quai et alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement, d’incident ou de situation nécessitant une intervention. Il assure également le suivi des équipements, des engins, des contenants et des stocks, et contribue à la gestion des dysfonctionnements en lien avec le chef d’équipe. Son expérience et sa connaissance des activités lui permettent d’être un interlocuteur de proximité et un appui opérationnel pour le bon déroulement des activités du quai.
Il assurera les missions traditionnelles inhérentes à ce poste, à savoir :
Accueil des prestataires, réception et orientation des déchets :
• Respecter les horaires d’ouverture et de fermeture du site.
• Accueillir, informer et guider les prestataires sur le site.
• Remettre, le cas échéant, la documentation nécessaire à l’intervention (bons de pesée, consignes, documents d’exploitation).
• Contrôler la nature et la qualité des déchets entrants et procéder à leur tri lorsque cela est nécessaire.
• Accompagner les prestataires lors des opérations de pesée à l’entrée et à la sortie du site.
• Apporter une aide ponctuelle aux prestataires lors des opérations de déchargement, lorsque les conditions de sécurité le permettent.
• Veiller au respect du règlement intérieur, des consignes de circulation et des règles de sécurité.
• Contrôler la bonne affectation des déchets dans les différentes zones de stockage et corriger les erreurs éventuelles.
• Refuser l’accès au site aux personnes non autorisées.
• Signaler à la hiérarchie toute anomalie, difficulté ou non-conformité constatée
Entretien, propreté et sécurité du site et du matériel :
• Appliquer et faire respecter les procédures du service, le règlement intérieur et les consignes de sécurité du site.
• Veiller au respect des règles de circulation et des conditions de sécurité sur le quai.
• Assurer le maintien de la propreté du site et de son périmètre rattaché.
• Enlever les dépôts sauvages et envols autour du site.
• Assurer l’entretien courant des équipements, engins roulants et matériels présents sur le site notamment le graissage des engins et des machines de type presse à balles.
• Assurer diverses opérations nécessaires au bon fonctionnement du site : entretien des bassins, caniveaux, avaloirs et dispositifs permettant le bon écoulement des eaux pluviales…
• Veiller au bon état général des installations et du matériel mis à disposition.
Gestion et suivi des opérations d’enlèvement :
• Contrôler les opérations de pesée à l’entrée et à la sortie du site.
• Superviser les opérations de déchargement des déchets dans les différentes zones de stockage.
• Organiser et réaliser les opérations de chargement des déchets dans les FMA, bennes ou camions-remorques des prestataires.
• Compacter les bennes et FMA à l’aide du PACKMAT ou de la chargeuse dans le respect des règles de sécurité.
• Mettre en balles les cartons issus de la collecte des points d’apport volontaire.
• Organiser et réaliser le chargement des balles sur les véhicules des prestataires.
• Surveiller les niveaux de remplissage des différentes zones et contenants.
• Anticiper les besoins d’enlèvement en fonction des volumes présents sur le site.
• Solliciter les prestataires pour organiser l’enlèvement des matériaux.
• Contrôler les opérations d’enlèvement et leur conformité.
• S’assurer que les prestataires ne quittent pas le site en situation de surcharge.
• Signaler tout incident ou difficulté rencontrée lors des opérations de chargement et d’enlèvement.
Gestion du site en tant que référent :
• Coordonner le travail des agents de quai et des prestataires sur le site
• Être l’interlocuteur privilégié des chefs d’équipe et de la direction du service Exploitation
• Initier et participer aux projets d’amélioration du site dont il est référent (ajout de flux, réorganisation spatiale…)
• Fédérer l’équipe
• Former et accompagner les autres agents à travailler sur le site
• Assurer le suivi des engins du site (entretiens, signalement des anomalies, remplissage du tableau de bord)
• Gérer le parc à contenants présents sur le site (rangement, démantèlement, lavage…)
• Assurer des missions ponctuelles de remplacement et intervenir en urgence afin de garantir la continuité du service public (livraison de bacs, renfort d’exploitation, intervention sur site, etc.)
À ce titre, il participe à la réception, au contrôle, au conditionnement et à l’évacuation des déchets issus de la collecte des points d’apport volontaire vers les différents exutoires. Il veille au bon déroulement des opérations d’exploitation et s’assure du respect des consignes et procédures en vigueur.
En qualité de référent, il contribue à l’organisation du travail quotidien, accompagne les agents présents sur le quai et alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement, d’incident ou de situation nécessitant une intervention. Il assure également le suivi des équipements, des engins, des contenants et des stocks, et contribue à la gestion des dysfonctionnements en lien avec le chef d’équipe. Son expérience et sa connaissance des activités lui permettent d’être un interlocuteur de proximité et un appui opérationnel pour le bon déroulement des activités du quai.
Il assurera les missions traditionnelles inhérentes à ce poste, à savoir :
Accueil des prestataires, réception et orientation des déchets :
• Respecter les horaires d’ouverture et de fermeture du site.
• Accueillir, informer et guider les prestataires sur le site.
• Remettre, le cas échéant, la documentation nécessaire à l’intervention (bons de pesée, consignes, documents d’exploitation).
• Contrôler la nature et la qualité des déchets entrants et procéder à leur tri lorsque cela est nécessaire.
• Accompagner les prestataires lors des opérations de pesée à l’entrée et à la sortie du site.
• Apporter une aide ponctuelle aux prestataires lors des opérations de déchargement, lorsque les conditions de sécurité le permettent.
• Veiller au respect du règlement intérieur, des consignes de circulation et des règles de sécurité.
• Contrôler la bonne affectation des déchets dans les différentes zones de stockage et corriger les erreurs éventuelles.
• Refuser l’accès au site aux personnes non autorisées.
• Signaler à la hiérarchie toute anomalie, difficulté ou non-conformité constatée
Entretien, propreté et sécurité du site et du matériel :
• Appliquer et faire respecter les procédures du service, le règlement intérieur et les consignes de sécurité du site.
• Veiller au respect des règles de circulation et des conditions de sécurité sur le quai.
• Assurer le maintien de la propreté du site et de son périmètre rattaché.
• Enlever les dépôts sauvages et envols autour du site.
• Assurer l’entretien courant des équipements, engins roulants et matériels présents sur le site notamment le graissage des engins et des machines de type presse à balles.
• Assurer diverses opérations nécessaires au bon fonctionnement du site : entretien des bassins, caniveaux, avaloirs et dispositifs permettant le bon écoulement des eaux pluviales…
• Veiller au bon état général des installations et du matériel mis à disposition.
Gestion et suivi des opérations d’enlèvement :
• Contrôler les opérations de pesée à l’entrée et à la sortie du site.
• Superviser les opérations de déchargement des déchets dans les différentes zones de stockage.
• Organiser et réaliser les opérations de chargement des déchets dans les FMA, bennes ou camions-remorques des prestataires.
• Compacter les bennes et FMA à l’aide du PACKMAT ou de la chargeuse dans le respect des règles de sécurité.
• Mettre en balles les cartons issus de la collecte des points d’apport volontaire.
• Organiser et réaliser le chargement des balles sur les véhicules des prestataires.
• Surveiller les niveaux de remplissage des différentes zones et contenants.
• Anticiper les besoins d’enlèvement en fonction des volumes présents sur le site.
• Solliciter les prestataires pour organiser l’enlèvement des matériaux.
• Contrôler les opérations d’enlèvement et leur conformité.
• S’assurer que les prestataires ne quittent pas le site en situation de surcharge.
• Signaler tout incident ou difficulté rencontrée lors des opérations de chargement et d’enlèvement.
Gestion du site en tant que référent :
• Coordonner le travail des agents de quai et des prestataires sur le site
• Être l’interlocuteur privilégié des chefs d’équipe et de la direction du service Exploitation
• Initier et participer aux projets d’amélioration du site dont il est référent (ajout de flux, réorganisation spatiale…)
• Fédérer l’équipe
• Former et accompagner les autres agents à travailler sur le site
• Assurer le suivi des engins du site (entretiens, signalement des anomalies, remplissage du tableau de bord)
• Gérer le parc à contenants présents sur le site (rangement, démantèlement, lavage…)
• Assurer des missions ponctuelles de remplacement et intervenir en urgence afin de garantir la continuité du service public (livraison de bacs, renfort d’exploitation, intervention sur site, etc.)
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance des différents déchets et de leur affectation
Filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets
Techniques d'accueil, règles de communication
Gestion et organisation de l’ensemble des sites : quais de transfert, déchetteries
Règles de sécurité liées à la gestion d’un quai de transfert
Savoir-faire :
Utiliser l’ordinateur : lire et écrire un mail, utiliser les applications métier
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir manipuler et utiliser le matériel de nettoiement
Savoir communiquer avec sa hiérarchie, transmettre les informations utiles au bon déroulement de l’activité
Utiliser la chargeuse, le chariot télescopique, les engins de tassage des déchets, la trato pelle et la mini-pelle.
Savoir-être :
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité
Large autonomie dans l'organisation du travail
Capacité à communiquer, à gérer les conflits, sens des relations humaines
Être force de proposition
Connaissance des différents déchets et de leur affectation
Filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets
Techniques d'accueil, règles de communication
Gestion et organisation de l’ensemble des sites : quais de transfert, déchetteries
Règles de sécurité liées à la gestion d’un quai de transfert
Savoir-faire :
Utiliser l’ordinateur : lire et écrire un mail, utiliser les applications métier
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir manipuler et utiliser le matériel de nettoiement
Savoir communiquer avec sa hiérarchie, transmettre les informations utiles au bon déroulement de l’activité
Utiliser la chargeuse, le chariot télescopique, les engins de tassage des déchets, la trato pelle et la mini-pelle.
Savoir-être :
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité
Large autonomie dans l'organisation du travail
Capacité à communiquer, à gérer les conflits, sens des relations humaines
Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 30 novembre 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Lieu de travail : Quai de transfert de Tourves
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Lieu de travail : Quai de transfert de Tourves
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.