Agent de police municipale (h/f)
Offre n° O083261102000088
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue de la mairie, Grimaud (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service de police municipale, vous assurez des missions de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous participez également à l’accueil des usagers et à la permanence opérationnelle du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la prévention et la surveillance du territoire communal
• Appliquer et faire respecter les arrêtés municipaux et les pouvoirs de police du maire.
• Assurer des missions de surveillance, de prévention et de sécurisation de la voie publique.
• Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement.
• Participer à la sécurisation des manifestations publiques et des abords des écoles.
• Intervenir lors de situations d’urgence ou de crise.
2. Rechercher et relever les infractions
• Constater les infractions et relever les identités.
• Qualifier les infractions et faire cesser les comportements contraires à la réglementation.
• Intervenir en cas de flagrant délit et se coordonner avec les autres services de sécurité.
3. Rendre compte des interventions
• Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus et autres écrits professionnels.
• Rendre compte à la hiérarchie des événements survenus pendant le service.
• Assurer le suivi des procédures et des actes administratifs courants.
4. Assurer l’accueil et la relation avec les usagers
• Accueillir, informer et orienter les usagers.
• Écouter et accompagner les personnes en difficulté.
• Développer une relation de proximité avec la population.
5. Participer à la permanence opérationnelle du service
• Assurer la continuité du service et veiller à la sécurité des locaux, des agents et du public.
• Utiliser les moyens de transmission et veiller au bon fonctionnement des équipements.
6. Assurer le suivi de missions spécifiques
• Assurer le suivi des réquisitions vidéo et des anomalies du système de vidéoprotection.
• Participer à la gestion du système d’alerte à la population.
• Traiter les recours administratifs préalables obligatoires liés au stationnement.
• Assurer le suivi des dossiers de police funéraire et des cimetières.
• Appliquer et faire respecter les arrêtés municipaux et les pouvoirs de police du maire.
• Assurer des missions de surveillance, de prévention et de sécurisation de la voie publique.
• Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement.
• Participer à la sécurisation des manifestations publiques et des abords des écoles.
• Intervenir lors de situations d’urgence ou de crise.
2. Rechercher et relever les infractions
• Constater les infractions et relever les identités.
• Qualifier les infractions et faire cesser les comportements contraires à la réglementation.
• Intervenir en cas de flagrant délit et se coordonner avec les autres services de sécurité.
3. Rendre compte des interventions
• Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus et autres écrits professionnels.
• Rendre compte à la hiérarchie des événements survenus pendant le service.
• Assurer le suivi des procédures et des actes administratifs courants.
4. Assurer l’accueil et la relation avec les usagers
• Accueillir, informer et orienter les usagers.
• Écouter et accompagner les personnes en difficulté.
• Développer une relation de proximité avec la population.
5. Participer à la permanence opérationnelle du service
• Assurer la continuité du service et veiller à la sécurité des locaux, des agents et du public.
• Utiliser les moyens de transmission et veiller au bon fonctionnement des équipements.
6. Assurer le suivi de missions spécifiques
• Assurer le suivi des réquisitions vidéo et des anomalies du système de vidéoprotection.
• Participer à la gestion du système d’alerte à la population.
• Traiter les recours administratifs préalables obligatoires liés au stationnement.
• Assurer le suivi des dossiers de police funéraire et des cimetières.
Profils recherchés
Conditions statutaires et qualifications :
• Être titulaire de la fonction publique territoriale et appartenir au cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Justifier d’une expérience professionnelle de plusieurs années en police municipale.
• Disposer des agréments et assermentations nécessaires à l’exercice des fonctions.
• Être à jour des formations initiales et continues obligatoires.
• Être titulaire du permis B en cours de validité.
• Être titulaire du permis A1, A2 ou A en cours de validité pour la conduite des motocyclettes.
• Disposer d’une attestation de sauveteur secouriste du travail à jour.
Compétences et qualités professionnelles :
• Maîtriser les pouvoirs de police du maire, le cadre réglementaire des prérogatives de la police municipale et la réglementation en vigueur.
• Maîtriser les actes judiciaires et les procédures pénales en qualité d’agent de police judiciaire adjoint.
• Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
• Savoir analyser une situation imprévue, adapter son intervention au contexte et gérer les conflits.
• Maîtriser les techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits.
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et maîtriser les outils informatiques.
• Savoir recueillir, qualifier et transmettre les informations.
• Savoir rendre compte de son activité et rédiger des rapports et procès-verbaux.
• Faire preuve d’écoute, de discernement, de rigueur et d’autonomie.
• Avoir le sens du service public, de l’organisation et du travail en équipe.
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité, de loyauté et d’exemplarité.
Conditions d’exercice :
• Horaires variables et amplitude horaire étendue, notamment en haute saison.
• Travail régulier en soirée, les week-ends et les jours fériés.
• Très grande disponibilité et bonne condition physique.
• Exercice professionnel soumis au respect du code de déontologie des policiers municipaux.
• Port obligatoire de l’uniforme réglementaire, de la carte professionnelle et des armes de dotation.
• Participation obligatoire aux formations relatives au maniement des armes.
• Astreintes possibles en semaine et le week-end selon le lieu de résidence.
Moyens mis à disposition :
• Véhicules de service, motos et vélos électriques.
• Bateaux de patrouille et de police portuaire.
• Moyens de communication, de vidéoprotection et de verbalisation électronique.
• Équipements de protection individuelle et matériel de contrôle.
Avantages :
• Traitement statutaire.
• Part fixe de l’ISF de 30 % et part variable mensuelle et annuelle selon la manière de servir et les résultats obtenus.
• Heures supplémentaires rémunérées.
• COS Méditerranée et amicale du personnel.
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé.
• Être titulaire de la fonction publique territoriale et appartenir au cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Justifier d’une expérience professionnelle de plusieurs années en police municipale.
• Disposer des agréments et assermentations nécessaires à l’exercice des fonctions.
• Être à jour des formations initiales et continues obligatoires.
• Être titulaire du permis B en cours de validité.
• Être titulaire du permis A1, A2 ou A en cours de validité pour la conduite des motocyclettes.
• Disposer d’une attestation de sauveteur secouriste du travail à jour.
Compétences et qualités professionnelles :
• Maîtriser les pouvoirs de police du maire, le cadre réglementaire des prérogatives de la police municipale et la réglementation en vigueur.
• Maîtriser les actes judiciaires et les procédures pénales en qualité d’agent de police judiciaire adjoint.
• Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
• Savoir analyser une situation imprévue, adapter son intervention au contexte et gérer les conflits.
• Maîtriser les techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits.
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et maîtriser les outils informatiques.
• Savoir recueillir, qualifier et transmettre les informations.
• Savoir rendre compte de son activité et rédiger des rapports et procès-verbaux.
• Faire preuve d’écoute, de discernement, de rigueur et d’autonomie.
• Avoir le sens du service public, de l’organisation et du travail en équipe.
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité, de loyauté et d’exemplarité.
Conditions d’exercice :
• Horaires variables et amplitude horaire étendue, notamment en haute saison.
• Travail régulier en soirée, les week-ends et les jours fériés.
• Très grande disponibilité et bonne condition physique.
• Exercice professionnel soumis au respect du code de déontologie des policiers municipaux.
• Port obligatoire de l’uniforme réglementaire, de la carte professionnelle et des armes de dotation.
• Participation obligatoire aux formations relatives au maniement des armes.
• Astreintes possibles en semaine et le week-end selon le lieu de résidence.
Moyens mis à disposition :
• Véhicules de service, motos et vélos électriques.
• Bateaux de patrouille et de police portuaire.
• Moyens de communication, de vidéoprotection et de verbalisation électronique.
• Équipements de protection individuelle et matériel de contrôle.
Avantages :
• Traitement statutaire.
• Part fixe de l’ISF de 30 % et part variable mensuelle et annuelle selon la manière de servir et les résultats obtenus.
• Heures supplémentaires rémunérées.
• COS Méditerranée et amicale du personnel.
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494556947
Informations complémentaires
Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
GRIMAUD
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.