ECO01 - CHARGÉ DE GESTION SOUTIEN AUX CLUBS SPORTIFS (h/f)
Offre n° O083261104000377
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Instruire et gérer les dossiers de subventions.
- Contrôler les contreparties contractualisées.
- Prendre en charge la communication relative aux actions mises en place par les associations partenaires.
- Assurer le suivi des actions mises en place dans le cadre des missions d’intérêt général (MIG) des clubs sportifs professionnels.
- Contrôler les contreparties contractualisées.
- Prendre en charge la communication relative aux actions mises en place par les associations partenaires.
- Assurer le suivi des actions mises en place dans le cadre des missions d’intérêt général (MIG) des clubs sportifs professionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Analyse et traite les demandes de subventions dématérialisées.
- Conçoit des tableaux de bord de suivi pour les demandes à soumettre à l’arbitrage.
- Créé et met à jour les fiches signalétiques des clubs sportifs.
- Rédige des actes administratifs (décisions, conventions, avenants, courriers) et des courriers.
- Transmet les documents pour mandatement.
- Met en œuvre et suit la gestion des subventions en lien avec la direction du contrôle de gestion.
- Contrôle le respect des engagements des associations.
- Assure le relais pour les actualités relatives aux associations soutenues par la Métropole ainsi que les missions d’intérêt général (MIG), sur les réseaux sociaux de la Métropole.
- Participe à la définition du programme des missions d’intérêt général de chaque club professionnel concerné.
- Participe à l’organisation des actions prévues dans le programme et à leur évaluation.
- Conçoit des tableaux de bord de suivi pour les demandes à soumettre à l’arbitrage.
- Créé et met à jour les fiches signalétiques des clubs sportifs.
- Rédige des actes administratifs (décisions, conventions, avenants, courriers) et des courriers.
- Transmet les documents pour mandatement.
- Met en œuvre et suit la gestion des subventions en lien avec la direction du contrôle de gestion.
- Contrôle le respect des engagements des associations.
- Assure le relais pour les actualités relatives aux associations soutenues par la Métropole ainsi que les missions d’intérêt général (MIG), sur les réseaux sociaux de la Métropole.
- Participe à la définition du programme des missions d’intérêt général de chaque club professionnel concerné.
- Participe à l’organisation des actions prévues dans le programme et à leur évaluation.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances de la comptabilité publique y compris les imputations comptables et budgétaires.
- Connaissance de la comptabilité privée y compris les rapports des commissaires aux comptes.
- Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Air Délib, Mgdis).
- Maitrise de la communication sur les réseaux sociaux.
Les « savoir-faire » :
- Analyser les bilans comptables, rapport d’activité et documents financiers des associations.
- Identifier et maîtriser les risques financiers.
- Rechercher des informations, notamment réglementaires.
- Vérifier la validité des informations traitées.
- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires.
- Rédiger des conventions.
- Etablir des indicateurs.
Les « savoir-être » :
- Disponibilité.
- Être un interlocuteur de confiance.
- Travail en équipe.
- Rigueur et méthodologie.
- Connaissances de la comptabilité publique y compris les imputations comptables et budgétaires.
- Connaissance de la comptabilité privée y compris les rapports des commissaires aux comptes.
- Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Air Délib, Mgdis).
- Maitrise de la communication sur les réseaux sociaux.
Les « savoir-faire » :
- Analyser les bilans comptables, rapport d’activité et documents financiers des associations.
- Identifier et maîtriser les risques financiers.
- Rechercher des informations, notamment réglementaires.
- Vérifier la validité des informations traitées.
- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires.
- Rédiger des conventions.
- Etablir des indicateurs.
Les « savoir-être » :
- Disponibilité.
- Être un interlocuteur de confiance.
- Travail en équipe.
- Rigueur et méthodologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.