Chargé(e) de mission Adaptation au Changement Climatique
Offre n° O083261104001366
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
La communauté d'agglomération Sud Sainte Baume (Ouest Var) a été créée au 1er janvier 2015 et compte près de 63 000 habitants, répartis sur 9 communes. Elle est située au cœur du prestigieux vignoble de « Bandol » connue également pour son circuit du Castellet, et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, entre Marseille et Toulon.
Sise entre paysages sauvages, villages authentiques et à quelques minutes du littoral méditerranéen, la communauté d'agglomération est idéalement située.
Sise entre paysages sauvages, villages authentiques et à quelques minutes du littoral méditerranéen, la communauté d'agglomération est idéalement située.
Lieux de travail
- 155 Avenue Jansoulin, La Cadière-d'Azur (Var (83))
- Chemin du Valladou, Saint-Cyr-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
03/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
TB+RIFSEEP+CIA
Descriptif de l'emploi
La CASSB veut engager son territoire dans une transition écologique ambitieuse. Pour cela, elle souhaite répondre aux
objectifs régionaux et nationaux à l’horizon 2030 et 2050 et impulser des actions innovantes permettant de renforcer la
prise en compte des enjeux en matière de climat, d’air et d’énergie sur son territoire. Il s’agit, au-delà de l’obligation
légale, de donner au territoire l’opportunité de créer une nouvelle dynamique économique, sociale et environnementale.
En s’engageant dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique d’adaptation et d’atténuation au changement
climatique, la CASSB s’est doté d’un plan transversal, multi-thématique, articulé avec les politiques sectorielles. L'ensemble
des services est mobilisé.
objectifs régionaux et nationaux à l’horizon 2030 et 2050 et impulser des actions innovantes permettant de renforcer la
prise en compte des enjeux en matière de climat, d’air et d’énergie sur son territoire. Il s’agit, au-delà de l’obligation
légale, de donner au territoire l’opportunité de créer une nouvelle dynamique économique, sociale et environnementale.
En s’engageant dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique d’adaptation et d’atténuation au changement
climatique, la CASSB s’est doté d’un plan transversal, multi-thématique, articulé avec les politiques sectorielles. L'ensemble
des services est mobilisé.
Missions / conditions d'exercice
1. Mise en œuvre, suivi et évaluation du PCAET
• Coordination et animation des actions du Plan Climat
• Suivi de l’avancement des actions et évaluation
• Organisation de réunions annuelles des acteurs du Plan
• Appui aux services techniques (bâtiment, tourisme, mobilité…)
• Réponse aux sollicitations locales et animation territoriale
• Mise en œuvre du plan d’actions du Bilan des émissions de Gaz à effet de Serre de la collectivité
2. Animation interne du PCAET
• Sensibilisation des élus et agents communautaires
• Élaboration d’une politique d’adaptation au changement climatique (outil TACCT)
• Diffusion d’informations réglementaires, de financements et ressources
• Partage de bonnes pratiques et retours d’expérience
• Veille active et participation aux événements liés à l’adaptation
3. Gestion administrative et financière
• Rédaction de délibérations et courriers officiels
• Élaboration et exécution budgétaire en lien avec le service Environnement
• Recherche de financements en partenariat avec le service fiscalité et subventions
4. Élaboration du PLPDMA avec le Service Déchets
• Création et animation du PLPDMA
• Mise en œuvre des actions de prévention et d’économie circulaire
• Suivi et mise en œuvre des actions de la charte Zéro Plastique
• Élaboration d’une stratégie de communication en lien avec le service Communication
5. Animation de projets environnementaux
• Référent·e pour les sollicitations de l’État ou des communes sur les projets environnementaux
• Suivi des projets ZaEnR, biodiversité, etc.
• Suivi de l’AMI « Eau » de l’ARBE
• Renforcement des partenariats existants
• Coordination et animation des actions du Plan Climat
• Suivi de l’avancement des actions et évaluation
• Organisation de réunions annuelles des acteurs du Plan
• Appui aux services techniques (bâtiment, tourisme, mobilité…)
• Réponse aux sollicitations locales et animation territoriale
• Mise en œuvre du plan d’actions du Bilan des émissions de Gaz à effet de Serre de la collectivité
2. Animation interne du PCAET
• Sensibilisation des élus et agents communautaires
• Élaboration d’une politique d’adaptation au changement climatique (outil TACCT)
• Diffusion d’informations réglementaires, de financements et ressources
• Partage de bonnes pratiques et retours d’expérience
• Veille active et participation aux événements liés à l’adaptation
3. Gestion administrative et financière
• Rédaction de délibérations et courriers officiels
• Élaboration et exécution budgétaire en lien avec le service Environnement
• Recherche de financements en partenariat avec le service fiscalité et subventions
4. Élaboration du PLPDMA avec le Service Déchets
• Création et animation du PLPDMA
• Mise en œuvre des actions de prévention et d’économie circulaire
• Suivi et mise en œuvre des actions de la charte Zéro Plastique
• Élaboration d’une stratégie de communication en lien avec le service Communication
5. Animation de projets environnementaux
• Référent·e pour les sollicitations de l’État ou des communes sur les projets environnementaux
• Suivi des projets ZaEnR, biodiversité, etc.
• Suivi de l’AMI « Eau » de l’ARBE
• Renforcement des partenariats existants
Profils recherchés
• Niveau requis : Bac +5
• Diplômes souhaités : Environnement, Énergie, Développement durable
Vous avez de solides connaissances dans plusieurs thématiques. Vous avez également des connaissances techniques. La
pratique des collectivités territoriales et leur environnement ainsi qu’une expérience en conduite de projets transversaux
ou de programmes similaires seront appréciés.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, autonome et possédez un esprit d’initiative et une polyvalence confirmée. Votre
capacité à communiquer et animer des groupes de personnes est un atout indéniable dans ces missions. Vous bénéficiez
d’un bon relationnel (esprit d’équipe, diplomatie, bienveillance et sens du reporting) ainsi que de bonnes capacités
rédactionnelles. Transversalité et esprit d’équipe et pédagogie seront au cœur de vos missions.
Savoirs :
• Connaissances approfondies en transition écologique, développement durable, climat, qualité de l’air, énergie,
environnement
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience en gestion de projets transversaux
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Savoir-faire :
• Esprit d’initiative et polyvalence
• Compétences en animation et communication
• Qualités d’écoute, pédagogie et négociation
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
• Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
• Aisance à l’oral
Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Adaptabilité, pédagogie
• Capacité à convaincre, fédérer et mobiliser
• Sens du travail en équipe et transversalité
• Sens du service public
• Diplômes souhaités : Environnement, Énergie, Développement durable
Vous avez de solides connaissances dans plusieurs thématiques. Vous avez également des connaissances techniques. La
pratique des collectivités territoriales et leur environnement ainsi qu’une expérience en conduite de projets transversaux
ou de programmes similaires seront appréciés.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, autonome et possédez un esprit d’initiative et une polyvalence confirmée. Votre
capacité à communiquer et animer des groupes de personnes est un atout indéniable dans ces missions. Vous bénéficiez
d’un bon relationnel (esprit d’équipe, diplomatie, bienveillance et sens du reporting) ainsi que de bonnes capacités
rédactionnelles. Transversalité et esprit d’équipe et pédagogie seront au cœur de vos missions.
Savoirs :
• Connaissances approfondies en transition écologique, développement durable, climat, qualité de l’air, énergie,
environnement
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience en gestion de projets transversaux
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Savoir-faire :
• Esprit d’initiative et polyvalence
• Compétences en animation et communication
• Qualités d’écoute, pédagogie et négociation
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
• Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
• Aisance à l’oral
Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Adaptabilité, pédagogie
• Capacité à convaincre, fédérer et mobiliser
• Sens du travail en équipe et transversalité
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0494982662
Informations complémentaires
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Attaché ou Ingénieur (A)
Statut : Recrutement par voie statutaire.
À défaut, recrutement contractuel possible (articles L.332-8)
• Adhésion au COS
• RIFSEEP (IFSE + CIA)
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT) ou 35 h00 (25 CA)
• Participation à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun
Service et lieu d’affectation :
Service Environnement, patrimoine, voirie
Centre Technique communautaire – Chemin du Valladou – 83270 Saint Cyr sur Mer (avec gare TER à proximité).
Conditions & sujétions particulières du poste :
Travail en bureau
Travail en extérieur
Disponibilité en fonction des nécessités du service
Nombreux déplacements à l’échelle de la communauté d’agglomération (permis B indispensable). Participation à des
réunions qui pourront se tenir en dehors des horaires habituels de travail et hors de la résidence administrative
(réunions, d’élus, de commissions de travail)
Les candidatures (CV + lettre de motivation), ainsi que les derniers arrêtés de situation administrative et les 3 derniers bulletins de salaire, sont à adresser par mail à rh@sudsaintebaume.fr à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération Sud Sainte Baume sise 155 avenue Jansoulin 83740 LA CADIERE D’AZUR.
Cadre d’emploi : Attaché ou Ingénieur (A)
Statut : Recrutement par voie statutaire.
À défaut, recrutement contractuel possible (articles L.332-8)
• Adhésion au COS
• RIFSEEP (IFSE + CIA)
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT) ou 35 h00 (25 CA)
• Participation à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun
Service et lieu d’affectation :
Service Environnement, patrimoine, voirie
Centre Technique communautaire – Chemin du Valladou – 83270 Saint Cyr sur Mer (avec gare TER à proximité).
Conditions & sujétions particulières du poste :
Travail en bureau
Travail en extérieur
Disponibilité en fonction des nécessités du service
Nombreux déplacements à l’échelle de la communauté d’agglomération (permis B indispensable). Participation à des
réunions qui pourront se tenir en dehors des horaires habituels de travail et hors de la résidence administrative
(réunions, d’élus, de commissions de travail)
Les candidatures (CV + lettre de motivation), ainsi que les derniers arrêtés de situation administrative et les 3 derniers bulletins de salaire, sont à adresser par mail à rh@sudsaintebaume.fr à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération Sud Sainte Baume sise 155 avenue Jansoulin 83740 LA CADIERE D’AZUR.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.