Agent de Police Municipale - Maître chien
Offre n° O083261112000106
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place georges clemenceau, Vidauban (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune chef-lieu de canton de plus de 13 000 habitants, située entre Verdon et Golfe de Saint-Tropez, la mairie de Vidauban compte 190 agents municipaux, et recherche un agent de police municipale pour renforcer ses effectifs (Gardien Brigadier ou Brigadier Chef Principal) à temps complet.
Sous l'autorité de la Direction de la Police Municipale, vous travaillerez au sein du service de Police Municipale qui compte 23 agents.
Les policiers municipaux sont chargés, sous l'autorité du Maire, d'exercer leurs compétences en matière de Police Administrative et Judiciaire, dans les limites qui sont définies par leur qualité d'A.P.J.A. et dans le respect des lois en vigueur.
Sous l'autorité de la Direction de la Police Municipale, vous travaillerez au sein du service de Police Municipale qui compte 23 agents.
Les policiers municipaux sont chargés, sous l'autorité du Maire, d'exercer leurs compétences en matière de Police Administrative et Judiciaire, dans les limites qui sont définies par leur qualité d'A.P.J.A. et dans le respect des lois en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission :
• Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Assurer une relation de proximité avec la population.
• Relever les infractions aux différents codes et veiller au respect des arrêtés municipaux.
• Participer à la surveillance générale de la voie publique et à la prévention des troubles à l'ordre public.
• Assurer les missions opérationnelles spécifiques à la brigade cynophile, en utilisant les capacités du chien de service dans le respect de la réglementation et des consignes hiérarchiques.
• Contribuer à la dissuasion des comportements délictueux et des incivilités par la présence visible du binôme maître-chien.
• Respecter et appliquer la nouvelle doctrine d'emploi en vigueur ainsi que les consignes de la Direction.
Activités détaillées :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Effectuer les missions d'îlotage.
• Réguler la circulation routière et veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
• Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires.
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Assurer des patrouilles cynophiles sur la voie publique.
• Utiliser la présence du binôme maître-chien comme moyen de prévention et de dissuasion.
• Analyser et gérer les situations rencontrées sur le terrain.
• Adapter l'intervention aux circonstances, aux consignes hiérarchiques et aux capacités opérationnelles du chien.
•
Recherche et relevé des infractions
• Appliquer les priorités et les consignes définies par la Direction.
• Faire preuve de discernement, de bienveillance et de professionnalisme dans les relations avec les administrés.
• Dissuader les comportements malveillants, les incivilités et les atteintes à l'ordre public grâce à la présence visible du binôme maître-chien.
• Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus.
• Relever les identités et constater les infractions dans le cadre des compétences réglementaires.
• Qualifier les infractions et prendre les mesures nécessaires pour y mettre fin dans le respect des prérogatives de l'agent.
• Intervenir en situation de flagrance dans le cadre réglementaire.
• Participer aux opérations conjointes avec les partenaires institutionnels.
• Rendre compte des crimes, délits et contraventions constatés.
• Réaliser des enquêtes administratives.
• Transmettre les procès-verbaux et les procédures aux autorités compétentes.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Rendre compte oralement ou par écrit de l'activité et des informations recueillies auprès de la hiérarchie.
• Établir et rédiger des rapports d'activité.
• Rédiger les comptes rendus de missions d'îlotage et de prévention.
• Tenir les registres de suivi des affaires.
• Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants.
• Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des interventions.
Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique.
• Écouter et accompagner les personnes en difficulté.
• Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
• Entretenir une relation de proximité avec les administrés.
Activités spécifiques liées à la spécialité cynophile
• Assurer le maintien opérationnel et l'entraînement régulier du binôme maître-chien.
• Assurer la gestion quotidienne du chien de service.
• Veiller à l'alimentation, à l'hydratation, à l'hygiène et aux soins courants du chien.
• Surveiller son état de santé général et son comportement.
• Organiser et assurer le suivi vétérinaire du chien (visites périodiques, vaccinations, traitements antiparasitaires et soins nécessaires).
• Veiller au respect du carnet de santé et au suivi des prescriptions vétérinaires.
• Maintenir les capacités opérationnelles du chien par des séances régulières d'entraînement et de mise en situation.
• Entretenir et contrôler quotidiennement le matériel cynophile (laisse, harnais, muselière, matériel de transport et équipements de protection).
• Veiller à la propreté et à la sécurité du lieu de vie du chien.
• Assurer le transport du chien dans des conditions adaptées à sa sécurité et à son bien-être.
• Entretenir périodiquement le véhicule utilisé par le binôme maître-chien.
• Rendre compte à la hiérarchie de tout incident, problème de santé ou changement de comportement du chien.
• Veiller au respect des règles de bientraitance et de protection animale.
• Participer à l'évaluation régulière des capacités opérationnelles du binôme cynophile.
• Veiller au respect des dispositions prévues dans la convention entre la Mairie et le maître-chien.
• Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Assurer une relation de proximité avec la population.
• Relever les infractions aux différents codes et veiller au respect des arrêtés municipaux.
• Participer à la surveillance générale de la voie publique et à la prévention des troubles à l'ordre public.
• Assurer les missions opérationnelles spécifiques à la brigade cynophile, en utilisant les capacités du chien de service dans le respect de la réglementation et des consignes hiérarchiques.
• Contribuer à la dissuasion des comportements délictueux et des incivilités par la présence visible du binôme maître-chien.
• Respecter et appliquer la nouvelle doctrine d'emploi en vigueur ainsi que les consignes de la Direction.
Activités détaillées :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Effectuer les missions d'îlotage.
• Réguler la circulation routière et veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
• Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires.
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Assurer des patrouilles cynophiles sur la voie publique.
• Utiliser la présence du binôme maître-chien comme moyen de prévention et de dissuasion.
• Analyser et gérer les situations rencontrées sur le terrain.
• Adapter l'intervention aux circonstances, aux consignes hiérarchiques et aux capacités opérationnelles du chien.
•
Recherche et relevé des infractions
• Appliquer les priorités et les consignes définies par la Direction.
• Faire preuve de discernement, de bienveillance et de professionnalisme dans les relations avec les administrés.
• Dissuader les comportements malveillants, les incivilités et les atteintes à l'ordre public grâce à la présence visible du binôme maître-chien.
• Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus.
• Relever les identités et constater les infractions dans le cadre des compétences réglementaires.
• Qualifier les infractions et prendre les mesures nécessaires pour y mettre fin dans le respect des prérogatives de l'agent.
• Intervenir en situation de flagrance dans le cadre réglementaire.
• Participer aux opérations conjointes avec les partenaires institutionnels.
• Rendre compte des crimes, délits et contraventions constatés.
• Réaliser des enquêtes administratives.
• Transmettre les procès-verbaux et les procédures aux autorités compétentes.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Rendre compte oralement ou par écrit de l'activité et des informations recueillies auprès de la hiérarchie.
• Établir et rédiger des rapports d'activité.
• Rédiger les comptes rendus de missions d'îlotage et de prévention.
• Tenir les registres de suivi des affaires.
• Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants.
• Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des interventions.
Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique.
• Écouter et accompagner les personnes en difficulté.
• Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
• Entretenir une relation de proximité avec les administrés.
Activités spécifiques liées à la spécialité cynophile
• Assurer le maintien opérationnel et l'entraînement régulier du binôme maître-chien.
• Assurer la gestion quotidienne du chien de service.
• Veiller à l'alimentation, à l'hydratation, à l'hygiène et aux soins courants du chien.
• Surveiller son état de santé général et son comportement.
• Organiser et assurer le suivi vétérinaire du chien (visites périodiques, vaccinations, traitements antiparasitaires et soins nécessaires).
• Veiller au respect du carnet de santé et au suivi des prescriptions vétérinaires.
• Maintenir les capacités opérationnelles du chien par des séances régulières d'entraînement et de mise en situation.
• Entretenir et contrôler quotidiennement le matériel cynophile (laisse, harnais, muselière, matériel de transport et équipements de protection).
• Veiller à la propreté et à la sécurité du lieu de vie du chien.
• Assurer le transport du chien dans des conditions adaptées à sa sécurité et à son bien-être.
• Entretenir périodiquement le véhicule utilisé par le binôme maître-chien.
• Rendre compte à la hiérarchie de tout incident, problème de santé ou changement de comportement du chien.
• Veiller au respect des règles de bientraitance et de protection animale.
• Participer à l'évaluation régulière des capacités opérationnelles du binôme cynophile.
• Veiller au respect des dispositions prévues dans la convention entre la Mairie et le maître-chien.
Profils recherchés
Titulaire du cadre d'emploi des Agents de Police Municipale (Gardien Brigadier, Brigadier-Chef principal), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, votre rigueur et votre esprit d'équipe et le respect des obligations de discrétion et confidentialité.
Connaissances techniques :
Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels métiers et des outils bureautiques (Word, messagerie électronique, etc.).
• Connaissance des véhicules de service, de l'armement et des moyens de communication et de transmission.
• Connaissance des dispositifs de vidéoprotection.
• Connaissance des équipements de protection individuelle (gilets pare-balles, etc.).
• Connaissance des équipements de contrôle (éthylotests, cinémomètres, PVE, etc.).
• Connaissance du comportement canin et des bases de l'éducation canine.
• Maîtrise des techniques de conduite et d'utilisation d'un chien de service.
• Connaissance des besoins physiologiques et comportementaux du chien.
• Connaissance des règles de sécurité relatives au transport et à la manipulation du chien.
• Connaissance des règles relatives à la protection et au bien-être animal.
• Capacité à détecter les signes de fatigue, de stress, de douleur ou de maladie chez le chien.
Qualités requises/ Moyens mis à disposition et prise en charge du chien :
• Connaissance de la réglementation en vigueur.
• Disposer de qualités rédactionnelles.
• Aisance relationnelle et sens de la communication.
• Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve.
• Maîtrise des techniques de communication radio.
• Capacité à gérer son stress.
• Savoir rédiger les écrits professionnels (rapports, mains courantes, procès-verbaux, etc.).
• Savoir relayer l'information et rendre compte à la hiérarchie.
• Faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité.
• Disposer de capacités d'analyse et de synthèse.
• Respect de la hiérarchie et aptitude au travail en équipe.
• Sens du service public.
• Faire preuve de rigueur, de réactivité et de discernement.
• Être capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes de la hiérarchie.
• Faire preuve de patience, de maîtrise de soi et de constance dans la conduite du chien.
• Être attentif à la sécurité des personnes, du chien et de l'environnement lors des interventions.
Moyens mis à disposition et prise en charge du chien
La collectivité assure, selon les modalités définies dans la convention relative à la mise à disposition du chien :
• La prise en charge des frais vétérinaires.
• La fourniture de l'alimentation et du matériel nécessaire.
• La prise en charge des équipements spécifiques au travail cynophile.
• La définition des modalités de transport et d'hébergement du chien.
• Le suivi des conditions de travail et du bien-être du chien.
• La mise à disposition des moyens nécessaires à l'exercice des missions du binôme maître-chien.
Responsabilités de l'agent maître-chien
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent maître-chien assure :
• La surveillance quotidienne du chien.
• Son entretien courant et les soins habituels.
• Son alimentation et son hydratation.
• Le maintien de ses capacités opérationnelles.
• Le suivi de son état de santé et de son comportement.
• Le signalement à la hiérarchie de toute difficulté ou anomalie concernant sa santé ou son comportement.
• Le respect des consignes relatives à sa sécurité et à son bien-être.
• L'utilisation et l'entretien du matériel mis à disposition.
Conditions particulières de travail :
• Déplacements constants sur l'ensemble de la commune.
• Travail en binôme permanent avec le chien de service mis à disposition dans le cadre d’une convention, en coordination avec les autres agents présents sur le terrain.
• Travail en extérieur par tous les temps.
• Travail administratif au poste de police et accueil du public.
• Horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Adaptation éventuelle des horaires de service en période estivale, en concertation avec la hiérarchie, afin de tenir compte des fortes chaleurs et de préserver la santé et le bien-être du chien.
• Nécessité d'assurer quotidiennement les soins, l'alimentation, l'hydratation et l'hygiène du chien.
• Adaptation des missions aux capacités physiques et à l'état de santé du chien.
• Prise en compte des conditions météorologiques et des périodes de repos nécessaires au chien.
• Transport systématique du chien dans sa cage de transport dédiée, installée et sécurisée dans le véhicule de service. Aucun autre mode de transport n'est autorisé.
• Séances d'entraînement cynophile intégrées au temps de service.
• Utilisation de matériel spécifique d'entraînement et de travail avec le chien (harnais, muselière, laisse, matériel de transport et équipements adaptés).
• Bonne condition physique et très grande disponibilité.
• Port de l'uniforme obligatoire.
• Permis de conduire catégorie B exigé.
• Respect du code de déontologie, du sens du service public et des libertés publiques.
• Exercice professionnel soumis aux conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
• Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes, avec obligation de formation correspondante.
Connaissances techniques :
Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels métiers et des outils bureautiques (Word, messagerie électronique, etc.).
• Connaissance des véhicules de service, de l'armement et des moyens de communication et de transmission.
• Connaissance des dispositifs de vidéoprotection.
• Connaissance des équipements de protection individuelle (gilets pare-balles, etc.).
• Connaissance des équipements de contrôle (éthylotests, cinémomètres, PVE, etc.).
• Connaissance du comportement canin et des bases de l'éducation canine.
• Maîtrise des techniques de conduite et d'utilisation d'un chien de service.
• Connaissance des besoins physiologiques et comportementaux du chien.
• Connaissance des règles de sécurité relatives au transport et à la manipulation du chien.
• Connaissance des règles relatives à la protection et au bien-être animal.
• Capacité à détecter les signes de fatigue, de stress, de douleur ou de maladie chez le chien.
Qualités requises/ Moyens mis à disposition et prise en charge du chien :
• Connaissance de la réglementation en vigueur.
• Disposer de qualités rédactionnelles.
• Aisance relationnelle et sens de la communication.
• Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve.
• Maîtrise des techniques de communication radio.
• Capacité à gérer son stress.
• Savoir rédiger les écrits professionnels (rapports, mains courantes, procès-verbaux, etc.).
• Savoir relayer l'information et rendre compte à la hiérarchie.
• Faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité.
• Disposer de capacités d'analyse et de synthèse.
• Respect de la hiérarchie et aptitude au travail en équipe.
• Sens du service public.
• Faire preuve de rigueur, de réactivité et de discernement.
• Être capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes de la hiérarchie.
• Faire preuve de patience, de maîtrise de soi et de constance dans la conduite du chien.
• Être attentif à la sécurité des personnes, du chien et de l'environnement lors des interventions.
Moyens mis à disposition et prise en charge du chien
La collectivité assure, selon les modalités définies dans la convention relative à la mise à disposition du chien :
• La prise en charge des frais vétérinaires.
• La fourniture de l'alimentation et du matériel nécessaire.
• La prise en charge des équipements spécifiques au travail cynophile.
• La définition des modalités de transport et d'hébergement du chien.
• Le suivi des conditions de travail et du bien-être du chien.
• La mise à disposition des moyens nécessaires à l'exercice des missions du binôme maître-chien.
Responsabilités de l'agent maître-chien
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent maître-chien assure :
• La surveillance quotidienne du chien.
• Son entretien courant et les soins habituels.
• Son alimentation et son hydratation.
• Le maintien de ses capacités opérationnelles.
• Le suivi de son état de santé et de son comportement.
• Le signalement à la hiérarchie de toute difficulté ou anomalie concernant sa santé ou son comportement.
• Le respect des consignes relatives à sa sécurité et à son bien-être.
• L'utilisation et l'entretien du matériel mis à disposition.
Conditions particulières de travail :
• Déplacements constants sur l'ensemble de la commune.
• Travail en binôme permanent avec le chien de service mis à disposition dans le cadre d’une convention, en coordination avec les autres agents présents sur le terrain.
• Travail en extérieur par tous les temps.
• Travail administratif au poste de police et accueil du public.
• Horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Adaptation éventuelle des horaires de service en période estivale, en concertation avec la hiérarchie, afin de tenir compte des fortes chaleurs et de préserver la santé et le bien-être du chien.
• Nécessité d'assurer quotidiennement les soins, l'alimentation, l'hydratation et l'hygiène du chien.
• Adaptation des missions aux capacités physiques et à l'état de santé du chien.
• Prise en compte des conditions météorologiques et des périodes de repos nécessaires au chien.
• Transport systématique du chien dans sa cage de transport dédiée, installée et sécurisée dans le véhicule de service. Aucun autre mode de transport n'est autorisé.
• Séances d'entraînement cynophile intégrées au temps de service.
• Utilisation de matériel spécifique d'entraînement et de travail avec le chien (harnais, muselière, laisse, matériel de transport et équipements adaptés).
• Bonne condition physique et très grande disponibilité.
• Port de l'uniforme obligatoire.
• Permis de conduire catégorie B exigé.
• Respect du code de déontologie, du sens du service public et des libertés publiques.
• Exercice professionnel soumis aux conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
• Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes, avec obligation de formation correspondante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494999900
Informations complémentaires
Rémunération :
- statutaire,
- régime indemnitaire :
IFSE part fixe 30 % versée mensuellement,
IFSE une part variable 155 euros versée mensuellement et une part variable 1000 euros versée en fin d'année en fonction de la manière de servir et de l'engagement professionnel,
- IHTS.
Autres avantages :
- amicale du personnel,
- cadeau de fin d'année pour le noël des enfants,
- tickets restaurants,
- participation employeur prévoyance labellisée,
- compte épargne temps.
Pour répondre à cette offre :
Merci d'adresser :
- votre lettre de motivation,
- votre CV,
- les 3 derniers entretiens professionnels,
- les attestations de FCO,
par mail à recrutement@vidauban.fr ou par courrier à M. Le Maire, Mairie de Vidauban - Place Georges Clemenceau - 83550 VIDAUBAN.
Pour tout renseignement technique, merci de contacter Mme PELLEREY Ingrid 04.94.99.99.10.
- statutaire,
- régime indemnitaire :
IFSE part fixe 30 % versée mensuellement,
IFSE une part variable 155 euros versée mensuellement et une part variable 1000 euros versée en fin d'année en fonction de la manière de servir et de l'engagement professionnel,
- IHTS.
Autres avantages :
- amicale du personnel,
- cadeau de fin d'année pour le noël des enfants,
- tickets restaurants,
- participation employeur prévoyance labellisée,
- compte épargne temps.
Pour répondre à cette offre :
Merci d'adresser :
- votre lettre de motivation,
- votre CV,
- les 3 derniers entretiens professionnels,
- les attestations de FCO,
par mail à recrutement@vidauban.fr ou par courrier à M. Le Maire, Mairie de Vidauban - Place Georges Clemenceau - 83550 VIDAUBAN.
Pour tout renseignement technique, merci de contacter Mme PELLEREY Ingrid 04.94.99.99.10.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.