POLICIER MUNICIPAL / MAITRE- CHIEN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084210700345307
Publiée le 13/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 264, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable du service, vous accomplirez toutes les
missions dévolues dans le cadre d'emploi d'agent de police municipale : - Assurer
la surveillance générale des voies et espaces publics ; - Veiller au maintien du bon
ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ; - Assurer
l'exécution des arrêtés de police du Maire ;
- Lutter contre les incivilités de toute nature ;
- Assurer un rôle de police de proximité avec la population ;
- Îlotage centre-ville et sur différents secteurs de la ville
surveillance des manifestations publiques ;
- Missions en complémentarité des forces de sécurité de l'État, SUGE-SNCF
missions dévolues dans le cadre d'emploi d'agent de police municipale : - Assurer
la surveillance générale des voies et espaces publics ; - Veiller au maintien du bon
ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ; - Assurer
l'exécution des arrêtés de police du Maire ;
- Lutter contre les incivilités de toute nature ;
- Assurer un rôle de police de proximité avec la population ;
- Îlotage centre-ville et sur différents secteurs de la ville
surveillance des manifestations publiques ;
- Missions en complémentarité des forces de sécurité de l'État, SUGE-SNCF
Missions / conditions d'exercice
- exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre,de la sûreté,de la sécurité et de la salubrité publique en appliquant strictement les pouvoirs de police du maire
- Assurer les assistances aux autres équipages de police en sécurisant le lieu d'intervention ou de contrôle
-Dissuader et éviter toute forme d'agression occasionnée par une population délinquante ou mal intentionnée
-Effectuer des points fixes aux endroits sensibles et strategiques de la commune en lien avec les autres patrouilles de police( lutter contre les attroupements de personne sur la voie publique générant un fort sentiment d'insécurité)
- Sécurisation des diverses manifestations organisées par la commune
-Assurer le suivi du niveau opérationnel et technique de l'auxilière canin par des entraînement régulier,fréquent et continu
-renseigner l'activité journalière de l'équipe canin sur progiciel
- Assurer les assistances aux autres équipages de police en sécurisant le lieu d'intervention ou de contrôle
-Dissuader et éviter toute forme d'agression occasionnée par une population délinquante ou mal intentionnée
-Effectuer des points fixes aux endroits sensibles et strategiques de la commune en lien avec les autres patrouilles de police( lutter contre les attroupements de personne sur la voie publique générant un fort sentiment d'insécurité)
- Sécurisation des diverses manifestations organisées par la commune
-Assurer le suivi du niveau opérationnel et technique de l'auxilière canin par des entraînement régulier,fréquent et continu
-renseigner l'activité journalière de l'équipe canin sur progiciel
Profils recherchés
Techniques policières ( GTPI,radio,etc...)
Organisation de la collectivité et connaissance du service
Connaissance des documents et registres nécessaires à l'exercice de ses fonctions
Connaissance des règles de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
Fonctionnement et règles de conformité des moyens matériels
Code de déontologie et droits et devoirs des fonctionnaires
Respect des règles hiearchiques
Application de la loi sur les droits et devoirs des fonctionnaires
Connaître le dressage des chiens aux techniques d'intervention en milieu urbain
Maitrisé l'auxiliaire canin sur les situations conflictuelles
Identifier et hierarchiser les situations à risques
Rendre compte,par écrit ou par oral,à son responsable direct des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels mis à sa disposition
Appliquer les règles d'hygiene et de sécurité des locaux professionnels
Poste en tenue de service, isolé, en équipe, port des EPI, travail de nuit, week-end, déplacements durant les heures de travail, attribution d'un véhicule de service canin, heures supplémentaires possibles,NBI, IAT....
Patrouille pédestre et patrouille véhiculée,travail extérieur soumis aux conditions climatiques et aux intempéries, rytthme de travail variable suivant les évenements ( culturels,sportifs,...), instruction tir et GTPI, travail sur écran informatique, travail de manutention manuelle, maintien continu de l'équipe cynophile; port d'arme ( armes de catégorie B et D)
Horaires de service :Amplitude horaire :du lundi au samedi :15h30-01h00 et dimanche 15h45-01h00 en hiver et du lundi au samdi :16h30-02h00 et dimache 16h45-02h00 en été. Cycle établi sur l'année soit 37h45 hebdommadaire.
Organisation de la collectivité et connaissance du service
Connaissance des documents et registres nécessaires à l'exercice de ses fonctions
Connaissance des règles de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
Fonctionnement et règles de conformité des moyens matériels
Code de déontologie et droits et devoirs des fonctionnaires
Respect des règles hiearchiques
Application de la loi sur les droits et devoirs des fonctionnaires
Connaître le dressage des chiens aux techniques d'intervention en milieu urbain
Maitrisé l'auxiliaire canin sur les situations conflictuelles
Identifier et hierarchiser les situations à risques
Rendre compte,par écrit ou par oral,à son responsable direct des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels mis à sa disposition
Appliquer les règles d'hygiene et de sécurité des locaux professionnels
Poste en tenue de service, isolé, en équipe, port des EPI, travail de nuit, week-end, déplacements durant les heures de travail, attribution d'un véhicule de service canin, heures supplémentaires possibles,NBI, IAT....
Patrouille pédestre et patrouille véhiculée,travail extérieur soumis aux conditions climatiques et aux intempéries, rytthme de travail variable suivant les évenements ( culturels,sportifs,...), instruction tir et GTPI, travail sur écran informatique, travail de manutention manuelle, maintien continu de l'équipe cynophile; port d'arme ( armes de catégorie B et D)
Horaires de service :Amplitude horaire :du lundi au samedi :15h30-01h00 et dimanche 15h45-01h00 en hiver et du lundi au samdi :16h30-02h00 et dimache 16h45-02h00 en été. Cycle établi sur l'année soit 37h45 hebdommadaire.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CARPENTRAS - MAIRIE
> PL DE L HOTEL DE VILLE
84200 CARPENTRAS
> PL DE L HOTEL DE VILLE
84200 CARPENTRAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.