UN ASSISTANT SOCIAL DU PERSONNEL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084220700724480
Publiée le 20/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue viala, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
26/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil, écoute et soutien social des agents de la collectivité sur un plan personnel ou professionnel
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Elaboration d'un diagnostic psychosocial
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide
Evaluer la situation globale de la personne et un pré diagnostic
Accompagnement social de la personne
Elaborer un projet global d'intervention sociale
Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
Favoriser l'autonomie de la personne dans leurs démarches administratives (préparation du dossier retraite, indisponibilité physique)
Participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
Animation de projets et actions de prévention
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
Participation à la cellule d'écoute
Elaboration d'un diagnostic psychosocial
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide
Evaluer la situation globale de la personne et un pré diagnostic
Accompagnement social de la personne
Elaborer un projet global d'intervention sociale
Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
Favoriser l'autonomie de la personne dans leurs démarches administratives (préparation du dossier retraite, indisponibilité physique)
Participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
Animation de projets et actions de prévention
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
Participation à la cellule d'écoute
Profils recherchés
Savoirs faire (être capable de) :
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Environnements institutionnel, social et économique locaux
Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc...) et de leur manifestation
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Instruction administrative des dossiers
Rédiger des dossiers administratifs de demandes
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèses
Constituer des dossiers à caractère social
Savoirs (connaissances de / en...) :
Règles et éthique des écrits professionnels
Principes et enjeux de la médiation
Gestion des conflits
Méthodes et outils de l'évaluation
Principes de la gestion de crise
Règles rédactionnelles administratives
Se faire connaître en tant que tiers référent
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Permettre l'accès effectifs aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Environnements institutionnel, social et économique locaux
Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc...) et de leur manifestation
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Instruction administrative des dossiers
Rédiger des dossiers administratifs de demandes
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèses
Constituer des dossiers à caractère social
Savoirs (connaissances de / en...) :
Règles et éthique des écrits professionnels
Principes et enjeux de la médiation
Gestion des conflits
Méthodes et outils de l'évaluation
Principes de la gestion de crise
Règles rédactionnelles administratives
Se faire connaître en tant que tiers référent
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Permettre l'accès effectifs aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Temps de travail : 100%
-Lieu de travail : Avignon
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
-Lieu de travail : Avignon
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.