Un responsable de la commande publique
Offre n° O084230300985410
Publiée le 25/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cheval blanc
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Cheval-Blanc - Vaucluse - à 5kms de Cavaillon --4175 habitants
Recrute
Un responsable de la commande publique
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs (H/F)
Poste à temps complet à pouvoir dès que possible
Recrute
Un responsable de la commande publique
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs (H/F)
Poste à temps complet à pouvoir dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur Général des Services, vous serez responsable de la commande publique et serez dans ce cadre notamment chargé(e) des fonctions suivantes :
1. Marchés publics et contrats :
o Participation à l'élaboration du programme de travaux
o Rédaction des pièces administratives et techniques des dossiers de consultation
o Suivi des études préalables
o Suivi des procédures
o Secrétariat de la Commission d'appel d'offres
o Participation aux réunions de chantiers
o Publication et suivi des avis d'appels à la concurrence (plateforme de dématérialisation)
o Participation au traitement des contentieux
o Analyse des offres, réponses aux candidats, en liaison avec les éventuels maître d'oeuvre
o Notifications aux entreprises
o Avis d'attribution
o Suivi administratif des contrats
o Transmission des éléments comptables des marchés au service des finances et des éléments techniques liés aux dossiers de demande de subvention
o Participation à l'élaboration et suivi des groupements de commandes avec les services de la communauté d'agglomération
o Suivi des contentieux liés à la commande publique
o Assurer le renouvellement des contrats (contrôle des équipements et du matériel, contrôle électrique, extincteurs, maintenance etc ...) et suivre les rapports d'intervention
o Veille juridique et réglementaire
o Appui aux services en matière de procédures d'achats et conseil aux élus dans ces domaines
2. Secrétariat de la commission de sécurité
o Montage des dossiers
o Participation aux commissions, suivi des dossiers
3. Gestion du Parc informatique, de la téléphonie et de la bureautique (photocopieurs, machine à affranchir) :
o Administration et gestion du réseau et du matériel
o Participation aux études
o Conduite et suivi des opérations de maintenance par les prestataires informatiques
o Sécurité des installations
o Propositions d'évolution du réseau et du matériel
o Exécution des sauvegardes journalières
4. Autres missions
o Assistant de prévention
o Délégué des agents auprès du CNAS
o Délégué de la protection des données
o Réalisation de tout travail ponctuel en rapport avec le poste à la demande du Maire
o Gestion ponctuelle du conseil municipal en l'absence de la DGS
1. Marchés publics et contrats :
o Participation à l'élaboration du programme de travaux
o Rédaction des pièces administratives et techniques des dossiers de consultation
o Suivi des études préalables
o Suivi des procédures
o Secrétariat de la Commission d'appel d'offres
o Participation aux réunions de chantiers
o Publication et suivi des avis d'appels à la concurrence (plateforme de dématérialisation)
o Participation au traitement des contentieux
o Analyse des offres, réponses aux candidats, en liaison avec les éventuels maître d'oeuvre
o Notifications aux entreprises
o Avis d'attribution
o Suivi administratif des contrats
o Transmission des éléments comptables des marchés au service des finances et des éléments techniques liés aux dossiers de demande de subvention
o Participation à l'élaboration et suivi des groupements de commandes avec les services de la communauté d'agglomération
o Suivi des contentieux liés à la commande publique
o Assurer le renouvellement des contrats (contrôle des équipements et du matériel, contrôle électrique, extincteurs, maintenance etc ...) et suivre les rapports d'intervention
o Veille juridique et réglementaire
o Appui aux services en matière de procédures d'achats et conseil aux élus dans ces domaines
2. Secrétariat de la commission de sécurité
o Montage des dossiers
o Participation aux commissions, suivi des dossiers
3. Gestion du Parc informatique, de la téléphonie et de la bureautique (photocopieurs, machine à affranchir) :
o Administration et gestion du réseau et du matériel
o Participation aux études
o Conduite et suivi des opérations de maintenance par les prestataires informatiques
o Sécurité des installations
o Propositions d'évolution du réseau et du matériel
o Exécution des sauvegardes journalières
4. Autres missions
o Assistant de prévention
o Délégué des agents auprès du CNAS
o Délégué de la protection des données
o Réalisation de tout travail ponctuel en rapport avec le poste à la demande du Maire
o Gestion ponctuelle du conseil municipal en l'absence de la DGS
Profils recherchés
o Expérience dans un poste similaire indispensable
o Bonne connaissance de la règlementation des marchés publics et des principes de négociation,
o Respect des procédures
o Aptitude à la mise en œuvre d'outils de planification
o qualités rédactionnelles
o qualités d'analyse et de synthèse
o bonne connaissance du monde informatique (utilisation logiciels de rédaction des marchés publics et dématérialisations des marchés)
o disponibilité, capacité d'adaptation
o rigueur, méthode, aptitude au travail en équipe, fermeté
o Bonne connaissance de la règlementation des marchés publics et des principes de négociation,
o Respect des procédures
o Aptitude à la mise en œuvre d'outils de planification
o qualités rédactionnelles
o qualités d'analyse et de synthèse
o bonne connaissance du monde informatique (utilisation logiciels de rédaction des marchés publics et dématérialisations des marchés)
o disponibilité, capacité d'adaptation
o rigueur, méthode, aptitude au travail en équipe, fermeté
Contact
Informations complémentaires
Rémunération
o Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Adresser lettre de candidature manuscrite et CV avant le 24 juin 2023 à :
Monsieur le Maire de Cheval-Blanc
Hôtel de Ville
84460 CHEVAL-BLANC
Par courrier ou par mail : personnel@ville-chevalblanc.fr
o Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Adresser lettre de candidature manuscrite et CV avant le 24 juin 2023 à :
Monsieur le Maire de Cheval-Blanc
Hôtel de Ville
84460 CHEVAL-BLANC
Par courrier ou par mail : personnel@ville-chevalblanc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.