Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084230300987886
Publiée le 29/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue Jean Moulin - BP 30026, Vedène (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
02/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de bon ordre, de sûreté, de tranquillité et de salubrité publiques.
Recherche et relevés d'infractions.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Relation avec le Public.
Surveillance et Sécurité aux abords des établissements scolaires.
Activités spécifiques :
Gestion des Chiens dangereux,
Mise en Fourrière Automobile
Activités pédestre et cycliste
Port d'armes
Surveillance et exécution des opérations funéraires
Astreinte régulière
+ Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des Services Municipaux
Création d'une équipe de nuit avec Régime Indemnitaire maximum.
Recherche et relevés d'infractions.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Relation avec le Public.
Surveillance et Sécurité aux abords des établissements scolaires.
Activités spécifiques :
Gestion des Chiens dangereux,
Mise en Fourrière Automobile
Activités pédestre et cycliste
Port d'armes
Surveillance et exécution des opérations funéraires
Astreinte régulière
+ Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des Services Municipaux
Création d'une équipe de nuit avec Régime Indemnitaire maximum.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Pouvoirs de Police du Maire et attributions des administrations.
Acteurs et intervenants de la Sécurité et de la Prévention.
Code de la Route.
Pouvoirs et attributions des Services de la Sécurité et de la justice.
Code et fonctionnement des Institutions Judiciaires et des procédures Pénales.
Textes Législatifs, Règlements et Codes relevant des attributions et des compétences de l' Agent de Police Municipale.
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles.
Obligations de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile.
Droits fondamentaux des personnes.
Techniques de Communication, de Gestion des conflits, de Médiation.
Techniques des gestes techniques et professionnels d'intervention.
Gestes de premiers secours.
Fonctionnement des Administrations.
- SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire.
Information préventive des administrés sur la règlementation en vigueur.
Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route.
Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'Ordre Public.
Surveiller la sécurité aux abords des Ecoles.
Rédiger les Arrêtés pour Chiens Dangereux ou Mordeurs.
Veiller au bon déroulement des Manifestations Publiques et Cérémonies.
Analyser et gérer des situations.
Recueil des renseignements et transmission à la hiérarchie.
Analyse rapide d'une situation ou d'évènements imprévus.
Relever les identités et les infractions.
Qualifier et faire cesser les infractions.
Intervention en flagrant délit et conduite du contrevenant devant un Officier de Police Judiciaire.
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une infraction ou d'une situation.
Rendre-compte de crimes, délits ou contraventions.
Rechercher les infractions en matière de police spéciale
Réaliser des Enquêtes Administratives.
Transmettre les Procès-Verbaux.
Compte-rendu par écrit ou oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Etablir et rédiger des rapports d'activités.
Tenue des Registres de suivi d'affaires.
Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants.
Organisation de l'enregistrement, le suivi et la transmission des Procès-Verbaux et Amendes.
Assurer le fonctionnement de la Régie de Recettes des Amendes et établir les documents administratifs s'y rapportant.
Suivi de l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
Accueil et orientation des publics sur la Voie Publique et au sein du service.
Ecoute et accompagnement d'une personne en difficulté.
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
Dialoguer avec des populations spécifiques (Gens du Voyage, Communautés, Sans Domicile Fixe, Mineurs...)
Orienter les personnes vers les services compétents.
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des Agents du Service et du Public accueilli.
Utiliser les moyens de transmission radio.
Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité des locaux professionnels.
Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radios, téléphones, véhicules...).
- SAVOIR ÊTRE :
Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur.
Capacité à identifier les différents composants d'un problème ou d'une situation en vue de leur traitement.
Capacité d'écoute.
Capacité de communication.
Capacité d'efficacité dans l'organisation de son activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens.
Capacité de prise de décision rapide.
Capacité de hiérarchiser les actions en fonction de l'urgence.
Capacité d'intégration et de coopération dans un groupe de travail en vue d'y apporter une contribution efficace.
Se conformer au code de déontologie annexé au code de la sécurité intérieure.
Savoir faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de polyvalence.
Pouvoirs de Police du Maire et attributions des administrations.
Acteurs et intervenants de la Sécurité et de la Prévention.
Code de la Route.
Pouvoirs et attributions des Services de la Sécurité et de la justice.
Code et fonctionnement des Institutions Judiciaires et des procédures Pénales.
Textes Législatifs, Règlements et Codes relevant des attributions et des compétences de l' Agent de Police Municipale.
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles.
Obligations de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile.
Droits fondamentaux des personnes.
Techniques de Communication, de Gestion des conflits, de Médiation.
Techniques des gestes techniques et professionnels d'intervention.
Gestes de premiers secours.
Fonctionnement des Administrations.
- SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire.
Information préventive des administrés sur la règlementation en vigueur.
Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route.
Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'Ordre Public.
Surveiller la sécurité aux abords des Ecoles.
Rédiger les Arrêtés pour Chiens Dangereux ou Mordeurs.
Veiller au bon déroulement des Manifestations Publiques et Cérémonies.
Analyser et gérer des situations.
Recueil des renseignements et transmission à la hiérarchie.
Analyse rapide d'une situation ou d'évènements imprévus.
Relever les identités et les infractions.
Qualifier et faire cesser les infractions.
Intervention en flagrant délit et conduite du contrevenant devant un Officier de Police Judiciaire.
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une infraction ou d'une situation.
Rendre-compte de crimes, délits ou contraventions.
Rechercher les infractions en matière de police spéciale
Réaliser des Enquêtes Administratives.
Transmettre les Procès-Verbaux.
Compte-rendu par écrit ou oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Etablir et rédiger des rapports d'activités.
Tenue des Registres de suivi d'affaires.
Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants.
Organisation de l'enregistrement, le suivi et la transmission des Procès-Verbaux et Amendes.
Assurer le fonctionnement de la Régie de Recettes des Amendes et établir les documents administratifs s'y rapportant.
Suivi de l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
Accueil et orientation des publics sur la Voie Publique et au sein du service.
Ecoute et accompagnement d'une personne en difficulté.
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
Dialoguer avec des populations spécifiques (Gens du Voyage, Communautés, Sans Domicile Fixe, Mineurs...)
Orienter les personnes vers les services compétents.
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des Agents du Service et du Public accueilli.
Utiliser les moyens de transmission radio.
Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité des locaux professionnels.
Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radios, téléphones, véhicules...).
- SAVOIR ÊTRE :
Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur.
Capacité à identifier les différents composants d'un problème ou d'une situation en vue de leur traitement.
Capacité d'écoute.
Capacité de communication.
Capacité d'efficacité dans l'organisation de son activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens.
Capacité de prise de décision rapide.
Capacité de hiérarchiser les actions en fonction de l'urgence.
Capacité d'intégration et de coopération dans un groupe de travail en vue d'y apporter une contribution efficace.
Se conformer au code de déontologie annexé au code de la sécurité intérieure.
Savoir faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV + Lettre de Motivation + dernier arrêté de situation administrative à
M. Le Maire
Mairie de Vedène
11 rue Jean Moulin
84270 VEDENE
M. Le Maire
Mairie de Vedène
11 rue Jean Moulin
84270 VEDENE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VEDENE
>11 rue Jean Moulin - BP 30026
84271 Vedène cedex
>11 rue Jean Moulin - BP 30026
84271 Vedène cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.