Responsable du Pôle Déchèteries et Valorisation des Déchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084230401003217
Publiée le 21/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 chemin des meinajaries - agroparc , Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
03/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet - vacance de poste (mutation)
[cadres d'emploi des ingénieurs ou techniciens - catégories A ou B]
La Communauté d'Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd'hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d'une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d'excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques...) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd'hui les grands chantiers qui engagent l'avenir de l'agglomération, autour d'un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d'Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
[cadres d'emploi des ingénieurs ou techniciens - catégories A ou B]
La Communauté d'Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd'hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d'une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d'excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques...) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd'hui les grands chantiers qui engagent l'avenir de l'agglomération, autour d'un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d'Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Environnement Déchets du Grand Avignon est composée de 149 agents, principalement des agents des pôles Précollecte (bacs jaunes), Exploitation (collecte des ordures ménagères et sélective), Encombrants-Réactivité et déchèteries, répartis sur différents sites de la collectivité (Fontcouverte, Agroparc (Boétie), Entraigues, Morières, Déchèteries en régie).
Vous intégrerez le pôle "Déchèteries et valorisation des déchets", basé sur Agroparc (Bâtiment la Boétie), avec des déplacements sur les différents sites des déchèteries privées et en régie du Grand Avignon (partie vauclusienne). L'équipe est composée d'un chef d'équipe déchèteries en encadrement direct et, en transversalité, de 9 agents d'accueil en déchèteries et de 4 chauffeurs polybennes.
Missions
1/ Rénovation et agrandissement du réseau des déchèteries, recyclerie, plateforme de broyage des végétaux du Grand Avignon en lien avec le schéma directeur des déchèteries :
Suivre son avancement (planning, PPI...) ; Réaliser des études de faisabilité des projets et rédiger les programmes de travaux à destination des maitres d'œuvre ; Piloter les travaux validés via un maitre d'œuvre et participe à la conduite des opérations de l'avant-projet à la remise d'ouvrage ; Participer au montage des dossiers de subventions et appels à projet.
2/ Gestion des contrats d'exploitation des déchèteries et traitement des déchets :
Assurer la bonne tenue du service public sur les déchèteries n'appartenant pas au Grand Avignon et gérées par des prestataires privés pour le compte du Grand Avignon (3 déchèteries) ; Répondre aux plaintes des usagers concernant les services rendus via ces contrats ; Assurer le suivi technique mensuel et l'analyse de ces marchés (tonnages, rapports mensuels, fréquentations).
3/ Suivi des relations avec les Eco-Organismes :
Réaliser les déclarations nécessaires à l'obtention des soutiens financiers; Mettre en place des points réguliers pour suivre l'évolution des contrats.
4/ Coordination des ressources quotidiennes nécessaire aux déchèteries (humaines, matérielles, supports) en lien avec le chef d'équipe, pour les équipements en régie
5/ Amélioration continue :
S'assurer du respect des arrêtés ICPE sur les déchèteries propriétés du Grand Avignon (3 déchèteries actuellement), mettre en place le calendrier de toutes les actions nécessaires (mesure de bruit, analyse des eaux, registre des déchets sortants, travaux de mise aux normes, maintien en état); Définir et mettre en œuvre un plan d'action d'amélioration des performances et de la valorisation, du respect de la réglementation.
6/ Divers :
Participer aux instances de réflexions et d'échanges avec le SIDOMRA ; Assurer le suivi, la relance des marchés de traitement des déchets nécessaires liés aux déchèteries.
Vous intégrerez le pôle "Déchèteries et valorisation des déchets", basé sur Agroparc (Bâtiment la Boétie), avec des déplacements sur les différents sites des déchèteries privées et en régie du Grand Avignon (partie vauclusienne). L'équipe est composée d'un chef d'équipe déchèteries en encadrement direct et, en transversalité, de 9 agents d'accueil en déchèteries et de 4 chauffeurs polybennes.
Missions
1/ Rénovation et agrandissement du réseau des déchèteries, recyclerie, plateforme de broyage des végétaux du Grand Avignon en lien avec le schéma directeur des déchèteries :
Suivre son avancement (planning, PPI...) ; Réaliser des études de faisabilité des projets et rédiger les programmes de travaux à destination des maitres d'œuvre ; Piloter les travaux validés via un maitre d'œuvre et participe à la conduite des opérations de l'avant-projet à la remise d'ouvrage ; Participer au montage des dossiers de subventions et appels à projet.
2/ Gestion des contrats d'exploitation des déchèteries et traitement des déchets :
Assurer la bonne tenue du service public sur les déchèteries n'appartenant pas au Grand Avignon et gérées par des prestataires privés pour le compte du Grand Avignon (3 déchèteries) ; Répondre aux plaintes des usagers concernant les services rendus via ces contrats ; Assurer le suivi technique mensuel et l'analyse de ces marchés (tonnages, rapports mensuels, fréquentations).
3/ Suivi des relations avec les Eco-Organismes :
Réaliser les déclarations nécessaires à l'obtention des soutiens financiers; Mettre en place des points réguliers pour suivre l'évolution des contrats.
4/ Coordination des ressources quotidiennes nécessaire aux déchèteries (humaines, matérielles, supports) en lien avec le chef d'équipe, pour les équipements en régie
5/ Amélioration continue :
S'assurer du respect des arrêtés ICPE sur les déchèteries propriétés du Grand Avignon (3 déchèteries actuellement), mettre en place le calendrier de toutes les actions nécessaires (mesure de bruit, analyse des eaux, registre des déchets sortants, travaux de mise aux normes, maintien en état); Définir et mettre en œuvre un plan d'action d'amélioration des performances et de la valorisation, du respect de la réglementation.
6/ Divers :
Participer aux instances de réflexions et d'échanges avec le SIDOMRA ; Assurer le suivi, la relance des marchés de traitement des déchets nécessaires liés aux déchèteries.
Profils recherchés
Savoir:
Bac + 5 en environnement
bonnes connaissances dans le domaine de l'environnement et des déchets en particulier
Connaissance des Marchés Publics et des travaux publics
Maîtrise courante des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, base de données, outil SIG, ...)
Expérience réussie dans les métiers liés aux déchets
Connaissance de base en urbanisme
Connaissance en travaux maitrise d'œuvre
Règles de base de la comptabilité publique
Connaissance de la réglementation ICPE
Savoir - être :
A un goût affirmé pour le management de projets et le management d'équipes, le travail en transversalité entre différents services
A le sens des responsabilités et du service public
Apprécie le travail en équipe
Dispose d'un bon sens de l'organisation, rigueur et méthode, sait hiérarchiser ses actions
Dispose de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Dispose de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute et du dialogue
Organise son travail avec autonomie, esprit d'initiative, créativité, adaptabilité
Force de proposition en vue de l'amélioration du service
Savoir - faire :
Connaît le fonctionnement des collectivités territoriales notamment des communes et des EPCI
Connait les marchés publics, les règles d'achat (montage de dossier hors pièces administratives, analyse, suivi des prestations)
Savoir travailler avec des bureaux d'études et des entreprises travaux
Management d'un service avec agents décentralisés
Bac + 5 en environnement
bonnes connaissances dans le domaine de l'environnement et des déchets en particulier
Connaissance des Marchés Publics et des travaux publics
Maîtrise courante des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, base de données, outil SIG, ...)
Expérience réussie dans les métiers liés aux déchets
Connaissance de base en urbanisme
Connaissance en travaux maitrise d'œuvre
Règles de base de la comptabilité publique
Connaissance de la réglementation ICPE
Savoir - être :
A un goût affirmé pour le management de projets et le management d'équipes, le travail en transversalité entre différents services
A le sens des responsabilités et du service public
Apprécie le travail en équipe
Dispose d'un bon sens de l'organisation, rigueur et méthode, sait hiérarchiser ses actions
Dispose de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Dispose de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute et du dialogue
Organise son travail avec autonomie, esprit d'initiative, créativité, adaptabilité
Force de proposition en vue de l'amélioration du service
Savoir - faire :
Connaît le fonctionnement des collectivités territoriales notamment des communes et des EPCI
Connait les marchés publics, les règles d'achat (montage de dossier hors pièces administratives, analyse, suivi des prestations)
Savoir travailler avec des bureaux d'études et des entreprises travaux
Management d'un service avec agents décentralisés
Contact et modalités de candidature
Contact
0490844700
Informations complémentaires
POUR CANDIDATER : https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 3 septembre 2023
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Juliette BOREL - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58 (jusqu'au 11 août inclus)
Renseignements complémentaires sur le poste :
Sandrine GAEDKE - Référente RH - sandrine.gaedke@grandavignon.fr - 04.90.14.88.25 ou 06.29.92.85.90
Pascal BONNIN - Directeur Environnement et Déchets - pascal.bonnin@grandavignon.fr - 04.90.14.88.32 ou 06.20.18.40.98
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (IFSE/CIA) - Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables - Choix du cycle de travail et RTT - Titres restaurants - Adhésion au CNAS -Participation à la garantie maintien de salaire - Participation à la mutuelle santé - Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire - Forfait mobilité durable - Participation majorée abonnement domicile-travail - Processus d'Accueil des nouveaux arrivants.
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 3 septembre 2023
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Juliette BOREL - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58 (jusqu'au 11 août inclus)
Renseignements complémentaires sur le poste :
Sandrine GAEDKE - Référente RH - sandrine.gaedke@grandavignon.fr - 04.90.14.88.25 ou 06.29.92.85.90
Pascal BONNIN - Directeur Environnement et Déchets - pascal.bonnin@grandavignon.fr - 04.90.14.88.32 ou 06.20.18.40.98
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (IFSE/CIA) - Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables - Choix du cycle de travail et RTT - Titres restaurants - Adhésion au CNAS -Participation à la garantie maintien de salaire - Participation à la mutuelle santé - Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire - Forfait mobilité durable - Participation majorée abonnement domicile-travail - Processus d'Accueil des nouveaux arrivants.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.