Chargé(e) du Suivi des Contrats de DSP Eau et Assainissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084230701129485
Publiée le 20/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
05/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet (vacance de poste)
cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux - catégorie A [groupe IFSE : A4]
La Communauté d'Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd'hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d'une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d'excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques...) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd'hui les grands chantiers qui engagent l'avenir de l'agglomération, autour d'un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc sur la Commune d'Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Missions / conditions d'exercice
Vous intégrerez le pôle " Eau et Assainissement / Gémapi " composé de 20 agents (6 ingénieurs et 10 techniciens) et assurez le suivi des aspects contractuels et réglementaires des DSP Eau - Assainissement. Vous gérez également le suivi de la performance des services eau et assainissement réseaux et des obligations règlementaires qui s'y rattachent.
Missions
1) Suivi des Contrats de DSP d'Eau et d'Assainissement :
Suivi de la vie des contrats de DSP et des obligations contractuelles des délégataire/exploitants ; Organisation et animation des réunions ; Suivi et analyse des documents contractuels remis par les exploitants (RAD, CARE, rapports de performance hydraulique...) et rédaction des RPQS ; Rédaction du Rapport sur le Prix et la Qualité des Services d'eau et d'assainissement (RPQS) ; Organisation et animation des commissions liées aux activités du service (CCSPL, Comités des usagers, ...).
2) Relations avec les usagers du service :
Réponse aux usagers et des associations en lien avec les exploitants
Assurer le suivi du dispositif chèque " eau et assainissement " avec exploitants, services sociaux des communes et autres acteurs ; Suivi des dégrèvements règlementaires (type Warsmann) et dégrèvement techniques (établissement et présentation des délibérations) ;Assurer un suivi des règlements de services et des évolutions pour proposer les modifications en lien avec l'ensemble des partenaires ;
3) Suivi Financier des contrats :
Assurer le suivi et le contrôle financier des délégations de services publics d'eau et d'assainissement ; Assurer le suivi des recettes du Grand Avignon ; Effectuer le suivi les évolutions tarifaires des contrats ; Suivi des redevances, des frais de contrôle, des dégrèvements ; Suivi des conventions de reversement entre exploitants.
4 ) Suivi de la performance des services Eau et assainissement :
Suivi de l'autosurveillance des systèmes d'assainissement et de leur conformité réglementaire ; Suivi des volumes et rendements réseaux ainsi que des plans d'action visant à la réduction des fuites, mis en œuvre en cas de non atteinte des objectifs ; Montage et suivi des marchés en lien avec suivi performances des systèmes (Contrôle Dispositif d'Autosurveillance, AMO...) ; Assurer le lien avec les partenaires institutionnels sur ces aspects (DDT, DREAL, Agence de l'Eau...) pour répondre aux engagements réglementaires en matière d'Eau & d'Assainissement ;
5) Participer aux évolutions des contrats et aux réflexions relatives aux modes de gestions d'eau et d'assainissement :
Rédaction et Suivi des avenants ; Suivi de l'assistant à maîtrise d'ouvrage (objectif, respect du planning...) .
Missions
1) Suivi des Contrats de DSP d'Eau et d'Assainissement :
Suivi de la vie des contrats de DSP et des obligations contractuelles des délégataire/exploitants ; Organisation et animation des réunions ; Suivi et analyse des documents contractuels remis par les exploitants (RAD, CARE, rapports de performance hydraulique...) et rédaction des RPQS ; Rédaction du Rapport sur le Prix et la Qualité des Services d'eau et d'assainissement (RPQS) ; Organisation et animation des commissions liées aux activités du service (CCSPL, Comités des usagers, ...).
2) Relations avec les usagers du service :
Réponse aux usagers et des associations en lien avec les exploitants
Assurer le suivi du dispositif chèque " eau et assainissement " avec exploitants, services sociaux des communes et autres acteurs ; Suivi des dégrèvements règlementaires (type Warsmann) et dégrèvement techniques (établissement et présentation des délibérations) ;Assurer un suivi des règlements de services et des évolutions pour proposer les modifications en lien avec l'ensemble des partenaires ;
3) Suivi Financier des contrats :
Assurer le suivi et le contrôle financier des délégations de services publics d'eau et d'assainissement ; Assurer le suivi des recettes du Grand Avignon ; Effectuer le suivi les évolutions tarifaires des contrats ; Suivi des redevances, des frais de contrôle, des dégrèvements ; Suivi des conventions de reversement entre exploitants.
4 ) Suivi de la performance des services Eau et assainissement :
Suivi de l'autosurveillance des systèmes d'assainissement et de leur conformité réglementaire ; Suivi des volumes et rendements réseaux ainsi que des plans d'action visant à la réduction des fuites, mis en œuvre en cas de non atteinte des objectifs ; Montage et suivi des marchés en lien avec suivi performances des systèmes (Contrôle Dispositif d'Autosurveillance, AMO...) ; Assurer le lien avec les partenaires institutionnels sur ces aspects (DDT, DREAL, Agence de l'Eau...) pour répondre aux engagements réglementaires en matière d'Eau & d'Assainissement ;
5) Participer aux évolutions des contrats et aux réflexions relatives aux modes de gestions d'eau et d'assainissement :
Rédaction et Suivi des avenants ; Suivi de l'assistant à maîtrise d'ouvrage (objectif, respect du planning...) .
Profils recherchés
Bonne qualité rédactionnelle.
Connaissances des services d'eau et d'assainissement, des procédures de DSP et de régies.
Rigueur et méthode
Conduite de réunion
SPECIFICITÉ DU POSTE :
Horaires variables selon l'emploi du temps (commissions, réunions, etc.).
Connaissances des services d'eau et d'assainissement, des procédures de DSP et de régies.
Rigueur et méthode
Conduite de réunion
SPECIFICITÉ DU POSTE :
Horaires variables selon l'emploi du temps (commissions, réunions, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0490844700
Informations complémentaires
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement » jusqu'au 5 septembre 2023
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrété de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique.
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Juliette BOREL - Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58 (absente du 22 au 30 juillet inclus puis du 12 août au 4 septembre).
Renseignements complémentaires sur le poste :
Sébastien Feutry - Directeur Adjoint des Services Techniques -06.15.25.34.17
Ou Jérôme GELLY - Directeur des Services Techniques- 06.20.79.20.28
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Régime indemnitaire - Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables - Choix du cycle de travail et RTT - Télétravail - Titres restaurants - Adhésion au CNAS - Participation à la garantie maintien de salaire - Participation à la mutuelle santé - Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire - Forfait mobilité durable - Participation majorée abonnement domicile-travail - Processus d'Accueil des nouveaux arrivants - Psychologue du travail- Cellule de signalement des actes de violences et de discrimination - Groupe de travail et actions de cohésion.
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrété de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique.
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Juliette BOREL - Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58 (absente du 22 au 30 juillet inclus puis du 12 août au 4 septembre).
Renseignements complémentaires sur le poste :
Sébastien Feutry - Directeur Adjoint des Services Techniques -06.15.25.34.17
Ou Jérôme GELLY - Directeur des Services Techniques- 06.20.79.20.28
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Régime indemnitaire - Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables - Choix du cycle de travail et RTT - Télétravail - Titres restaurants - Adhésion au CNAS - Participation à la garantie maintien de salaire - Participation à la mutuelle santé - Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire - Forfait mobilité durable - Participation majorée abonnement domicile-travail - Processus d'Accueil des nouveaux arrivants - Psychologue du travail- Cellule de signalement des actes de violences et de discrimination - Groupe de travail et actions de cohésion.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.