UN TRAVAILLEUR SOCIAL VEILLE SAPSAD EN CDD (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084230701142294
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l'enfance conformément aux obligations légales et à la politique du Conseil Départemental, à ce titre il assure la mise en œuvre du dispositif de veille des mesures SAPSAD
Exerce au titre de la veille, la surveillance de(s) enfant(s) sur le volet éducatif, soin et scolaire, pour le(s)quel(s) a été prononcée une mesure SAPSAD judiciaire dont la mise en œuvre n'est pas effective.
Effectue en lien avec sa mission, la coordination avec les différents intervenants internes et externes.
L'agent intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'interventions sociales.
Exerce au titre de la veille, la surveillance de(s) enfant(s) sur le volet éducatif, soin et scolaire, pour le(s)quel(s) a été prononcée une mesure SAPSAD judiciaire dont la mise en œuvre n'est pas effective.
Effectue en lien avec sa mission, la coordination avec les différents intervenants internes et externes.
L'agent intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'interventions sociales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Observer le(s) enfant(s) titulaire(s) d'une mesure SAPSAD non exercée au sein de sa famille dans le cadre de visites à domicile, sur un rythme minimum d'une fois par mois
Evaluer la situation de(s) enfant(s) afin de pouvoir être en mesure d'évaluer l'évolution du risque ou du danger
Alerter le RTASE si la situation de(s) enfant(s)s se dégrade(nt) dans le cadre d'un écrit
Effectuer les liens avec les différents intervenants dans la situation de l'enfant et auprès des parents
Rédiger des rapports ou notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières
S'articuler avec le référent de la situation ou les partenaires extérieurs mobilisés autour de la famille pour les usagers non connus afin d'activer les dispositifs de droits communs éventuels
Mobiliser des outils d'accompagnements éducatifs en vue d'assurer le soutien à la famille dans l'attente de mobilisation de la mesure SAPSAD : TISF, équipe PMI, ...
Autres activités :
Participation à des instances de coordination au sein de la DAS au titre de la coordination opérationnelle
Observer le(s) enfant(s) titulaire(s) d'une mesure SAPSAD non exercée au sein de sa famille dans le cadre de visites à domicile, sur un rythme minimum d'une fois par mois
Evaluer la situation de(s) enfant(s) afin de pouvoir être en mesure d'évaluer l'évolution du risque ou du danger
Alerter le RTASE si la situation de(s) enfant(s)s se dégrade(nt) dans le cadre d'un écrit
Effectuer les liens avec les différents intervenants dans la situation de l'enfant et auprès des parents
Rédiger des rapports ou notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières
S'articuler avec le référent de la situation ou les partenaires extérieurs mobilisés autour de la famille pour les usagers non connus afin d'activer les dispositifs de droits communs éventuels
Mobiliser des outils d'accompagnements éducatifs en vue d'assurer le soutien à la famille dans l'attente de mobilisation de la mesure SAPSAD : TISF, équipe PMI, ...
Autres activités :
Participation à des instances de coordination au sein de la DAS au titre de la coordination opérationnelle
Profils recherchés
Savoirs faire (être capable de) :
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
Observer analyser et s'adapter à des situations complexes
Rédiger des rapports et respecter des échéances
Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
S'organiser avec méthode, rigueur, efficacité
Savoir rendre compte aux différents acteurs
Maîtrise de la rédaction Notes/ Rapports
Savoirs (connaissances de / en...) :
Organisation et missions sociales exercées par la collectivité
Connaissance des outils d'évaluations (méthode CREAI, ESOPPE)
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
Observer analyser et s'adapter à des situations complexes
Rédiger des rapports et respecter des échéances
Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
S'organiser avec méthode, rigueur, efficacité
Savoir rendre compte aux différents acteurs
Maîtrise de la rédaction Notes/ Rapports
Savoirs (connaissances de / en...) :
Organisation et missions sociales exercées par la collectivité
Connaissance des outils d'évaluations (méthode CREAI, ESOPPE)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Temps de travail : 100% - CDD de 3 mois
- Lieu de travail : Avignon
-Autres contraintes : Permis de conduire et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées - Déplacement sur l'ensemble du Département
- Lieu de travail : Avignon
-Autres contraintes : Permis de conduire et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées - Déplacement sur l'ensemble du Département
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.