UN RESPONSABLE TERRITORIAL AIDE SOCIALE A L'ENFANCE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084230801165359
Publiée le 23/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Joseph Lassone /, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
22/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garant de la bonne application de la politique départementale de protection de l'enfance telle que fixée par le cadre légal et définie par le schéma départemental
Incarne l'autorité administrative du président du Conseil départemental en articulation avec l'autorité judiciaire et en coordination avec les partenaires
Décide des suites à donner s'agissant des informations préoccupantes
Garant de l'ensemble des mesures administratives et judiciaires et veiller à la qualité de leur prise en charge dans le respect du droit des familles
Garant de l'utilisation des ressources allouées dans le respect des réglementations départementales
Contribue au développement et à l'évolution des orientations de la politique départementale de protection de l'enfance
Assure l'encadrement des agents placés sous son autorité
Incarne l'autorité administrative du président du Conseil départemental en articulation avec l'autorité judiciaire et en coordination avec les partenaires
Décide des suites à donner s'agissant des informations préoccupantes
Garant de l'ensemble des mesures administratives et judiciaires et veiller à la qualité de leur prise en charge dans le respect du droit des familles
Garant de l'utilisation des ressources allouées dans le respect des réglementations départementales
Contribue au développement et à l'évolution des orientations de la politique départementale de protection de l'enfance
Assure l'encadrement des agents placés sous son autorité
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Vérifie la conformité des évaluations selon le cadre légal
Décide des suites à y apporter et déclenche les procédures administratives et judiciaires adaptées en veillant au principe de subsidiarité
Reçoit annuellement ou bi-annuellement les détenteurs de l'autorité parentale, les enfants, les acteurs concernés par la situation pour décider du projet pour l'enfant
Contrôle l'effectivité des actions engagées et l'établissement du rapport annuel ou biannuel dans le respect des délais, dans le cadre du renouvellement du PPE
Décide des aides et prises en charge financières en conformité avec le règlement départemental
Participe, en tant que garant par délégation du parcours des enfants confiés, à la mise en oeuvre des mesures AEMO
S'assure que les prises en charge qui participent à l'ASE offrent les garanties de protection, de sécurité et de qualité pour les enfants dont il a la responsabilité
Veille à adapter le statut de l'enfant confié dans le respect du droit des familles, engage si nécessaire les procédures d'appel et le traitement des situations de contentieux en lien avec la direction
Autres activités :
Anime des actions et réunions pour favoriser le développement d'une culture commune transmettre les informations juridiques et réglementaires nécessaires à la mission
Participe à l'élaboration du budget départemental sur le champ de l'ASE, contribue au schéma départemental et aux chantiers portés par la Direction
Assure une astreinte téléphonique le week-end et jours fériés selon un calendrier annuel
Vérifie la conformité des évaluations selon le cadre légal
Décide des suites à y apporter et déclenche les procédures administratives et judiciaires adaptées en veillant au principe de subsidiarité
Reçoit annuellement ou bi-annuellement les détenteurs de l'autorité parentale, les enfants, les acteurs concernés par la situation pour décider du projet pour l'enfant
Contrôle l'effectivité des actions engagées et l'établissement du rapport annuel ou biannuel dans le respect des délais, dans le cadre du renouvellement du PPE
Décide des aides et prises en charge financières en conformité avec le règlement départemental
Participe, en tant que garant par délégation du parcours des enfants confiés, à la mise en oeuvre des mesures AEMO
S'assure que les prises en charge qui participent à l'ASE offrent les garanties de protection, de sécurité et de qualité pour les enfants dont il a la responsabilité
Veille à adapter le statut de l'enfant confié dans le respect du droit des familles, engage si nécessaire les procédures d'appel et le traitement des situations de contentieux en lien avec la direction
Autres activités :
Anime des actions et réunions pour favoriser le développement d'une culture commune transmettre les informations juridiques et réglementaires nécessaires à la mission
Participe à l'élaboration du budget départemental sur le champ de l'ASE, contribue au schéma départemental et aux chantiers portés par la Direction
Assure une astreinte téléphonique le week-end et jours fériés selon un calendrier annuel
Profils recherchés
Savoirs faire (être capable de) :
Animer et manager une équipe
Conduire des projets
Capacité d'analyse et de synthèse
Prendre des décisions
Elaborer et suivre des tableaux de bord
Sens de l'initiative
Savoirs (connaissances de / en...) :
Droit de la famille et de la législation en matière d'aide sociale à l'enfance
Connaissances fondamentales sur les organisations territoriales
Maitrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Animer et manager une équipe
Conduire des projets
Capacité d'analyse et de synthèse
Prendre des décisions
Elaborer et suivre des tableaux de bord
Sens de l'initiative
Savoirs (connaissances de / en...) :
Droit de la famille et de la législation en matière d'aide sociale à l'enfance
Connaissances fondamentales sur les organisations territoriales
Maitrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
- Temps de travail : 100%
- Lieu de travail : Carpentras
- Autres contraintes : Formation obligatoire de cadre en charge de la protection de l'enfance. Permis de conduire et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
- Pour tout renseignements complémentaires ou pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
- Lieu de travail : Carpentras
- Autres contraintes : Formation obligatoire de cadre en charge de la protection de l'enfance. Permis de conduire et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
- Pour tout renseignements complémentaires ou pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.