UN TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT ASE EN CDD (H/F)
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Offre n° O084230901197064
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Joseph de Lassone, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l'enfance conformément aux obligations légales et à la politique du Conseil Départemental
Assure la référence éducative des enfants ou adolescents ou jeunes majeurs en danger ou risque de danger confiés par mesure administrative ou judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
L'agent intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Elaboration et suivi du projet éducatif pour les enfants confiés à l'ASE et les jeunes majeurs, sur la base des décisions prises par le cadre ASE
Suivi de la mise en œuvre des conditions de placement dans le cadre d'une famille d'accueil, d'un établissement ou d'un autre type de structure sur la base du Projet Pour l'Enfant (PPE)
Accompagnement de l'enfant dans le cadre d'un placement au titre de l'assistance éducative ou dans le cadre familial au titre des actions de prévention
Coordination avec les différents intervenants dans la situation de l'enfant et auprès des parents pour soutenir et/ou améliorer la fonction parentale
Evaluation régulière des situations et rédaction de rapports et notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières
Soutien éducatif aux assistantes familiales et participation à leur évaluation
Participation à l'évaluation des établissements et des structures d'accueil non traditionnelles
Autres activités :
Est susceptible d'accueillir des stagiaires en formation
Elaboration et suivi du projet éducatif pour les enfants confiés à l'ASE et les jeunes majeurs, sur la base des décisions prises par le cadre ASE
Suivi de la mise en œuvre des conditions de placement dans le cadre d'une famille d'accueil, d'un établissement ou d'un autre type de structure sur la base du Projet Pour l'Enfant (PPE)
Accompagnement de l'enfant dans le cadre d'un placement au titre de l'assistance éducative ou dans le cadre familial au titre des actions de prévention
Coordination avec les différents intervenants dans la situation de l'enfant et auprès des parents pour soutenir et/ou améliorer la fonction parentale
Evaluation régulière des situations et rédaction de rapports et notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières
Soutien éducatif aux assistantes familiales et participation à leur évaluation
Participation à l'évaluation des établissements et des structures d'accueil non traditionnelles
Autres activités :
Est susceptible d'accueillir des stagiaires en formation
Profils recherchés
Savoirs faire (être capable de) :
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
Analyser et s'adapter à des situations complexes
Rédiger des rapports et respecter les échéances
Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
S'organiser avec méthode, rigueur, efficacité
Savoir rendre compte aux différents acteurs
Savoirs (connaissances de / en...) :
Organisation et missions sociales exercées par la collectivité
Législation sur les droits des enfants, le Code de l'Action Sociale et des Familles, les différents statuts juridiques
Techniques d'écoute, d'entretien, d'animation de rencontres
Outils informatiques
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
Analyser et s'adapter à des situations complexes
Rédiger des rapports et respecter les échéances
Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
S'organiser avec méthode, rigueur, efficacité
Savoir rendre compte aux différents acteurs
Savoirs (connaissances de / en...) :
Organisation et missions sociales exercées par la collectivité
Législation sur les droits des enfants, le Code de l'Action Sociale et des Familles, les différents statuts juridiques
Techniques d'écoute, d'entretien, d'animation de rencontres
Outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-drh@vaucluse.fr
Informations complémentaires
- Temps de travail : 100%
-Autres contraintes : Permis de conduire et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
- Diplôme : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou du Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Lieu de travail : CARPENTRAS
-Autres contraintes : Permis de conduire et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
- Diplôme : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou du Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Lieu de travail : CARPENTRAS
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.