La Communauté de Communes Pays d'Apt Luberon
(25 communes - près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département du Vaucluse, se déploie sur un territoire
où la qualité de vie est préservée

Recrute
Un(e) chargé(e) de mission
" Transition Energétique "

Statutaire ou contractuel
Temps complet

Sous l'autorité de la responsable du service aménagement et développement durable du territoire vous aurez pour missions principales :
* Mettre en œuvre les orientations des différents documents de planification stratégique (PCAET, Contrat d'Objectif Territorial, ...) ;
* Favoriser l'émergence, l'accompagnement et la mise en œuvre des projets de développement durable de la collectivité ;
* Accompagner les communes dans leurs actions en matière d'aménagement et de transition énergétique, de développement des énergies renouvelables et d'économie d'énergie ;
* Organiser la transversalité entre les services de la collectivité sur la thématique de la transition énergétique et notamment avec le service patrimoine ;
* Mener, en collaboration avec le service patrimoine de la collectivité, les projets de de développement des énergies renouvelables et d'économie d'énergie de la communauté de communes ;
* Assurer la planification, la contractualisation, l'ingénierie et la gestion et l'animation des projets sur un mode partenarial.
Missions associées au poste :
En lien avec les différents services de la collectivité et les acteurs du territoire, le/la chargé(e) de mission Transition énergétique sera en charge de :
* Piloter les projets, en lien avec la thématique énergétique, du programme d'actions du Plan Climat Air Energie Territorial :
o Mener à bien les projets d'Energies Renouvelables de la communauté de communes ;
o Piloter le projet de méthanisation à l'échelle du territoire ;
* Piloter la réalisation d'un Schéma Directeur des Energies Renouvelables à l'échelle du territoire du Pays d'Apt Luberon.
* Travailler en réseaux avec les conseillers en énergie partagée des départements 04 & 84, leurs satellites et les prestataires déjà identifiés sur le territoire.
* Assurer les relations avec les financeurs potentiels et acteurs de la transition énergétique (Etat, Région, ADEME...).
* Veiller aux dispositifs d'aides et de contractualisation (appels à projets, AMI, ...) pour la recherche de financements et solliciter les aides financières nécessaires ainsi que monter les dossiers de demande de subventions notamment européennes (FEDER, LEADER).

 
* Évaluer la faisabilité des projets, établir des programmes de travaux, rédiger des cahiers des charges, et piloter les projets - en lien avec le service patrimoine pour les projets concernant les bâtiments de la communauté de communes - et coordonner les différents acteurs.
* Préparer et participer aux commissions thématiques.
* Animer des réunions d'information et organiser des visites d'installations destinées à sensibiliser les élus et les techniciens aux énergies renouvelables.
* Suivre, en relation avec le service patrimoine, l'audit énergétique des bâtiments de la collectivité ;
* Contribuer aux études et observatoires (évaluation dynamique, évaluation du SCOT, du Plan Climat...) ;
* Participer aux actions d'information : réunions d'information, de concertation, sensibilisation mobilisation des différents acteurs et de mise en réseau ;
* Contribuer à la rédaction du rapport d'activité et des éléments de communication de la Collectivité ainsi qu'à l'animation du site internet du PCAET ;
* Développer et animer les partenariats locaux et réseaux de professionnels ad hoc susceptibles de les entraîner vers des démarches innovantes et expérimentales.

COMPÉTENCES REQUISES :
* Aptitude à la conduite de projets et maîtrise des méthodes d'animation
* Maitrise des techniques de production d'énergies renouvelables
* Connaissance des politiques environnementales, d'aménagement du territoire, des enjeux liés aux changements climatiques et fonctionnement des collectivités territoriales
* Parfaite maîtrise des outils numériques
* Capacité à communiquer en public, à fédérer autour d'un projet, être force de proposition et de conseil
* Capacité d'analyse, de synthèse des informations et capacité rédactionnelle
* Adaptabilité, polyvalence, rigueur, autonomie, disponibilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Formation supérieure dans les domaines de l'énergie / l'environnement / rénovation énergétique des bâtiments / Energies renouvelables
* Expérience souhaitable sur un poste similaire
* Permis B obligatoire
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
* Rémunération selon le profil et l'expérience de la personne
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, possibilité d'aménagement d'horaire avec RTT et de télétravail sous réserve des nécessités de services