UN CADRE SOCIAL MOBILE (H/F)
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Offre n° O084231101251655
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l'action sociale, l'enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la Direction de l'action sociale ; la Direction de l'enfance et de la famille ; la Direction de l'Autonomie qui comprend la Maison Départementale des Personnes Handicapées. Pour accompagner les Directions, le Pôle comporte une mission d'appui ressources humaines qui assure l'interface avec la Direction des ressources humaines et gère l'équipe départementale d'intervention sociale (EDIS).
Composée de 17 agents dont 2 postes de cadre, cette équipe a vocation à soutenir les professionnels dans leurs missions.
Le cadre EDIS intervient sous forme de remplacements, missions ou renforts sur l'ensemble des directions du Pôle Solidarités et en priorité sur les fonctions de Responsable Territorial Aide sociale à l'enfance et Responsable technique médico-social au sein des territoires d'interventions médico-sociales.
Composée de 17 agents dont 2 postes de cadre, cette équipe a vocation à soutenir les professionnels dans leurs missions.
Le cadre EDIS intervient sous forme de remplacements, missions ou renforts sur l'ensemble des directions du Pôle Solidarités et en priorité sur les fonctions de Responsable Territorial Aide sociale à l'enfance et Responsable technique médico-social au sein des territoires d'interventions médico-sociales.
Missions / conditions d'exercice
Cadre de l'action sociale polyvalent, il est amené à réaliser différentes missions selon son positionnement :
- Met en oeuvre la politique départementale de protection de l'enfance telle que fixée par le cadre légal et définie par le schéma départemental
- Pilote des mesures administratives et judiciaires et veille à la qualité de leur prise en charge dans le respect du droit des familles
- Apporte un soutien aux pratiques professionnelles, conseil technique et formulation d'arbitrages si nécessaire
- Contrôle et évalue des projets ou opérations
- Participe aux instances territoriales en fonction de la nature du remplacement et des directives données
- Evalue des besoins, des ressources, des problématiques dans le souci d'une réponse efficiente à apporter aux usagers
- Accompagne le déploiement de pratiques professionnelles transversales et homogènes dans les domaines de la Prévention, Protection et Insertion
- Met en oeuvre la politique départementale de protection de l'enfance telle que fixée par le cadre légal et définie par le schéma départemental
- Pilote des mesures administratives et judiciaires et veille à la qualité de leur prise en charge dans le respect du droit des familles
- Apporte un soutien aux pratiques professionnelles, conseil technique et formulation d'arbitrages si nécessaire
- Contrôle et évalue des projets ou opérations
- Participe aux instances territoriales en fonction de la nature du remplacement et des directives données
- Evalue des besoins, des ressources, des problématiques dans le souci d'une réponse efficiente à apporter aux usagers
- Accompagne le déploiement de pratiques professionnelles transversales et homogènes dans les domaines de la Prévention, Protection et Insertion
Profils recherchés
Compétences techniques :
Titulaire d'un diplôme d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine social
Parfaite connaissance des missions sociales du Conseil Départemental,
Connaissance des acteurs, des outils et des méthodes du travail social,
Connaissance de la législation sociale et des dispositifs publics d'interventions sociales,
Management transversal
Bonne connaissance du droit de la famille et de la législation en matière d'aide sociale à l'enfance
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Savoir-être :
Travail en équipe et en transversalité
Fortes qualités relationnelles, adaptabilité
Sens des responsabilités et du positionnement institutionnel
Organisé et doté de capacités d'écoute.
Titulaire d'un diplôme d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine social
Parfaite connaissance des missions sociales du Conseil Départemental,
Connaissance des acteurs, des outils et des méthodes du travail social,
Connaissance de la législation sociale et des dispositifs publics d'interventions sociales,
Management transversal
Bonne connaissance du droit de la famille et de la législation en matière d'aide sociale à l'enfance
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Savoir-être :
Travail en équipe et en transversalité
Fortes qualités relationnelles, adaptabilité
Sens des responsabilités et du positionnement institutionnel
Organisé et doté de capacités d'écoute.
Contact
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 2 jours/sem
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 08/12/2023.
Conseil départemental de Vaucluse CS 60516 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi »
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 2 jours/sem
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 08/12/2023.
Conseil départemental de Vaucluse CS 60516 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.