GARDIEN/AGENT D'ACCUEIL
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Offre n° O084231101270345
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sorgues
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance, la protection incendie, le gardiennage du pôle culturel, l'accueil du public et réaliser des interventions de petites réparations.
Missions / conditions d'exercice
- Ouverture et fermeture du pôle culturel en fonction des activités récurrentes de L'ECLA, de l'Ecole de musique et de danse et des spectacles
- Surveillance des expositions organisées du lundi au samedi selon horaires d'ouverture au public en relation avec le personnel d'accueil,
- Ouverture et fermeture de la salle polyvalente lors des différentes utilisations qui se dérouleraient le soir ou durant le week end en relation avec le régisseur,
- Relation avec les utilisateurs de la salle polyvalente et de l'heure du conte pour contrôler les modalités d'utilisation du matériel afférent,
- Gestion du système des badges pour le bâtiment,
- Contrôle quotidien du respect des consignes de sécurité et de l'application du plan d'évacuation afin que le bâtiment puisse accueillir le public,
- Tenue quotidienne de la main courante en relation avec le personnel d'accueil,
- Relation avec les ST suivi des interventions des entreprises dans le bâtiment, avec le chef d'établissement tenue du registre de sécurité et organisation des exercices d'évacuation,
- Gestion du matériel stocké dans l'infrastructure,
- Aide pour l'installation des différentes manifestations, organisées dans l'infrastructure.
- Régie billetterie, accueil physique et téléphonique, orientation du public
- Autres missions ponctuelles telles que :
- Administratives (mise sous pli, préparation d'affiches, inventaire de matériel, état des lieux de salles) que le service pourra vous confier,
- Techniques ; maintenance des installations et du mobilier matériel.
- Surveillance des expositions organisées du lundi au samedi selon horaires d'ouverture au public en relation avec le personnel d'accueil,
- Ouverture et fermeture de la salle polyvalente lors des différentes utilisations qui se dérouleraient le soir ou durant le week end en relation avec le régisseur,
- Relation avec les utilisateurs de la salle polyvalente et de l'heure du conte pour contrôler les modalités d'utilisation du matériel afférent,
- Gestion du système des badges pour le bâtiment,
- Contrôle quotidien du respect des consignes de sécurité et de l'application du plan d'évacuation afin que le bâtiment puisse accueillir le public,
- Tenue quotidienne de la main courante en relation avec le personnel d'accueil,
- Relation avec les ST suivi des interventions des entreprises dans le bâtiment, avec le chef d'établissement tenue du registre de sécurité et organisation des exercices d'évacuation,
- Gestion du matériel stocké dans l'infrastructure,
- Aide pour l'installation des différentes manifestations, organisées dans l'infrastructure.
- Régie billetterie, accueil physique et téléphonique, orientation du public
- Autres missions ponctuelles telles que :
- Administratives (mise sous pli, préparation d'affiches, inventaire de matériel, état des lieux de salles) que le service pourra vous confier,
- Techniques ; maintenance des installations et du mobilier matériel.
Profils recherchés
SSIAP 2 ou 1
Modalités d'installation des œuvres.
Normes techniques et de sécurité
Disponibilité
Assiduité et ponctualité
Autonomie et esprit d'initiative
Qualités relationnelles
Rigueur et méthode
Bonne présentation
Modalités d'installation des œuvres.
Normes techniques et de sécurité
Disponibilité
Assiduité et ponctualité
Autonomie et esprit d'initiative
Qualités relationnelles
Rigueur et méthode
Bonne présentation
Contact
Contact
0490397134
Informations complémentaires
Le temps de travail est annualisé, des périodes de congés sont imposées, 3 semaines en été et 2 semaines pour Noël.
L'emploi du temps est organisé en fonction des horaires d'ouverture du pôle culturel et de la programmation culturelle (spectacles, conférences et expositions).
L'emploi du temps est organisé en fonction des horaires d'ouverture du pôle culturel et de la programmation culturelle (spectacles, conférences et expositions).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.