UN TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT MINEURS NON ACCOMPAGNES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084231201282576
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue viala, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure l'accueil et le suivi des Mineurs Non Accompagnés orientés par la cellule nationale ou primo arrivants
Réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement des MNA primo arrivants
Assure l'accompagnement suite à la décision d'admission dans le dispositif de protection de l'enfance
Développe les partenariats relatifs aux prises en charge des MNA
Concourt à la constitution des dossiers en lien avec la Préfecture
Réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement des MNA primo arrivants
Assure l'accompagnement suite à la décision d'admission dans le dispositif de protection de l'enfance
Développe les partenariats relatifs aux prises en charge des MNA
Concourt à la constitution des dossiers en lien avec la Préfecture
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Organisation de la prise en charge physique des MNA quelles que soient les modalités d'orientation en Vaucluse dans les dispositifs de droit commun
Rédaction de rapports et évaluations dans le cadre de l'accueil des 5 jours
Organisation du bilan médical et démarches pour l'ouverture des droits C.M.U
Liaison avec le Parquet et le service de la Police Aux Frontières en cas de doute sur la minorité
Rédaction des rapports annuels à destination du juge des tutelles
Constitution des dossiers de demandes de titre de séjour et gestion du suivi administratif en lien avec la Préfecture
Développement de partenariats avec l'autorité judiciaire, la Préfecture et le secteur associatif pour une proposition d'évolution au plan pédagogique et éducatif du dispositif de la protection de l'enfance
Autres Activités :
Suivi et mise à jour du tableau de bord
Organisation de la prise en charge physique des MNA quelles que soient les modalités d'orientation en Vaucluse dans les dispositifs de droit commun
Rédaction de rapports et évaluations dans le cadre de l'accueil des 5 jours
Organisation du bilan médical et démarches pour l'ouverture des droits C.M.U
Liaison avec le Parquet et le service de la Police Aux Frontières en cas de doute sur la minorité
Rédaction des rapports annuels à destination du juge des tutelles
Constitution des dossiers de demandes de titre de séjour et gestion du suivi administratif en lien avec la Préfecture
Développement de partenariats avec l'autorité judiciaire, la Préfecture et le secteur associatif pour une proposition d'évolution au plan pédagogique et éducatif du dispositif de la protection de l'enfance
Autres Activités :
Suivi et mise à jour du tableau de bord
Profils recherchés
Savoirs faire (être capable de) :
Rendre compte à sa hiérarchie
Être rigoureux et objectif dans l'évaluation
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse
Posséder un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe
Savoirs (connaissances de / en...) :
Dispositions législatives et réglementaires en matière de protection de l'enfance
Dispositions législatives et réglementaires en matière de droit au séjour
Bonne connaissance des parcours migratoires des M.N.A.
Connaissance des politiques publiques départementales en matière de protection de l'enfance
Connaissance des partenaires départementaux
Maitrise de l'outil informatique
Rendre compte à sa hiérarchie
Être rigoureux et objectif dans l'évaluation
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse
Posséder un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe
Savoirs (connaissances de / en...) :
Dispositions législatives et réglementaires en matière de protection de l'enfance
Dispositions législatives et réglementaires en matière de droit au séjour
Bonne connaissance des parcours migratoires des M.N.A.
Connaissance des politiques publiques départementales en matière de protection de l'enfance
Connaissance des partenaires départementaux
Maitrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
- Temps de travail : 100%
- Autres contraintes : Déplacements
-Lieu de travail : Avignon
- Pour tout renseignements complémentaires ou pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
- Autres contraintes : Déplacements
-Lieu de travail : Avignon
- Pour tout renseignements complémentaires ou pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.