Responsable de programmation culturelle et évènementielle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084231201285394
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Carpentras compte environ 530 agents municipaux au service d'une population de plus de 30 000 habitants. Au sein du Pôle Culture, le service de l'Action Culturelle est basé à la bibliothèque-musée de l'Inguimbertine, et compte actuellement 5 agents. Sa mission est d'assurer la mise en œuvre de la politique culturelle municipale, côté spectacles vivants, expositions et événements.
Le pôle culture comprend 80 agents répartis sur les services suivants :
- Conservatoire de musique
- Bibliothèque-musée
- Musée-bibliothèque (ouverture en avril)
- Évènements
- Moyens techniques liés à l'évènementiel
Le pôle culture comprend 80 agents répartis sur les services suivants :
- Conservatoire de musique
- Bibliothèque-musée
- Musée-bibliothèque (ouverture en avril)
- Évènements
- Moyens techniques liés à l'évènementiel
Missions / conditions d'exercice
En qualité de responsable de programmation culturelle et événementielle, les missions sont d'assurer :
- une programmation artistique et culturelle essentiellement liée au spectacle vivant dans sa diversité (saison culturelle)
- la programmation des événements culturels (Noëls Insolites, festivals, carnaval, etc...)Lieu de travail : Bibliothèque-Musée "Inguimbertine"
Horaires habituels 8h/12h - 14h/17h30
Déplacements fréquents sur les lieux de spectacle et de festivals
Travail en équipe
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l' organisation des spectacles (nuits, week-ends)
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles
Grande disponibilité
- une programmation artistique et culturelle essentiellement liée au spectacle vivant dans sa diversité (saison culturelle)
- la programmation des événements culturels (Noëls Insolites, festivals, carnaval, etc...)Lieu de travail : Bibliothèque-Musée "Inguimbertine"
Horaires habituels 8h/12h - 14h/17h30
Déplacements fréquents sur les lieux de spectacle et de festivals
Travail en équipe
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l' organisation des spectacles (nuits, week-ends)
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles
Grande disponibilité
Profils recherchés
Formation ou expérience avérée dans le domaine de la programmation culturelle (spectacles et événements)
Documentation et caractéristiques des lieux d'accueil
techniques de scénographie
Règlementation en matière de sécurité
Techniques et outils de planification
Procédures et actes administratifs
Notion de gestion budgétaire et principes de l'achat public
Méthodologie des projets
Documentation et caractéristiques des lieux d'accueil
techniques de scénographie
Règlementation en matière de sécurité
Techniques et outils de planification
Procédures et actes administratifs
Notion de gestion budgétaire et principes de l'achat public
Méthodologie des projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0490608400
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation obligatoire
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CARPENTRAS - MAIRIE
> PL DE L HOTEL DE VILLE
84200 CARPENTRAS
> PL DE L HOTEL DE VILLE
84200 CARPENTRAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.