Assistant(e) Chargé(e) de Projets E-tourisme et presse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084240101316323
Publiée le 10/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
15/03/2024
Date limite de candidature
10/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Office de Tourisme du Grand Avignon est en plein déploiement d'une stratégie découlant d'une vision partagée ambitieuse : réinventer le voyage en Provence pour tous, toute l'année, en limitant l'impact environnemental. Si pour vous, le travail n'a de sens que s'il œuvre dans l'intérêt général, si vous avez à cœur de travailler en mode projet, si vous êtes expert dans le domaine du digital et que vous aimez rédiger des contenus percutants, faire de la photo et de la vidéo, alors rejoignez l'équipe de l'Office de Tourisme pour valoriser les actions touristiques engagées ! Vous intégrerez la direction du développement économique et du tourisme qui compte près de vingt d'agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
1/ Assistant numérique :
Suivre et participer à l'évolution de la stratégie digitale de l'OT en lien avec la direction, le service communication de l'Agglomération et le chargé de projet e-tourisme.
Alimenter le site web, suivre les performances et assurer son bon fonctionnement en binôme avec la chargée de projet e-tourisme.
Alimenter la base de données.
Gérer le back-office des extensions installées sur le site web (base de données, commercialisation, avis etc.) en binôme avec le chargé de projet e-tourisme.
2/ Créateur de contenus :
Gérer les réseaux sociaux en collaboration avec le service communication de l'Agglomération et en binôme avec le chargé de projet e-tourisme.
Création de contenus photos / vidéos / rédactionnels en corrélation avec la charte éditoriale et selon normes SEO.
Création de supports print destinés à promouvoir les évènements organisés par l'OT.
3/ Accueil Presse :
Assurer l'organisation et l'accueil sur le territoire de journalistes nationaux et internationaux en lien avec la direction.
Missions annexes :
1/ Renfort à l'accueil de l'Office de Tourisme :
Accueil physique et conseil touristique.
2/ Participation à l'organisation et au déroulement d'événements organisés par le Grand Avignon
3/ Participation aux actions promotionnelles :
Présence sur des salons, évènements, congrès etc.
1/ Assistant numérique :
Suivre et participer à l'évolution de la stratégie digitale de l'OT en lien avec la direction, le service communication de l'Agglomération et le chargé de projet e-tourisme.
Alimenter le site web, suivre les performances et assurer son bon fonctionnement en binôme avec la chargée de projet e-tourisme.
Alimenter la base de données.
Gérer le back-office des extensions installées sur le site web (base de données, commercialisation, avis etc.) en binôme avec le chargé de projet e-tourisme.
2/ Créateur de contenus :
Gérer les réseaux sociaux en collaboration avec le service communication de l'Agglomération et en binôme avec le chargé de projet e-tourisme.
Création de contenus photos / vidéos / rédactionnels en corrélation avec la charte éditoriale et selon normes SEO.
Création de supports print destinés à promouvoir les évènements organisés par l'OT.
3/ Accueil Presse :
Assurer l'organisation et l'accueil sur le territoire de journalistes nationaux et internationaux en lien avec la direction.
Missions annexes :
1/ Renfort à l'accueil de l'Office de Tourisme :
Accueil physique et conseil touristique.
2/ Participation à l'organisation et au déroulement d'événements organisés par le Grand Avignon
3/ Participation aux actions promotionnelles :
Présence sur des salons, évènements, congrès etc.
Profils recherchés
Savoirs :
Bac + 2 minimum dans le domaine du tourisme et de la communication globale.
Connaissances liées à la maintenance d'un site web (sous Wordpress) et à l'animation des réseaux sociaux.
Connaissances PAO basiques (Indesign, Illustrator, Photoshop) pour aide à la création de supports print.
Excellents niveaux d'orthographe et de syntaxe.
Connaissance de l'offre touristique locale.
Savoir-faire :
Capacité à rédiger des contenus pour porter les valeurs de la marque à différentes cibles de clientèles.
Capacité à produire des contenus visuels (photo, vidéo, montage).
Capacité à produire des contenus graphiques.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Savoir-être :
Flexibilité.
Organisation.
Autonomie.
Esprit d'initiative.
Créativité.
Aisance relationnelle.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Travail occasionnel le week-end et en soirée.
Déplacements fréquents sur le Grand Avignon (rendez-vous réguliers au siège du Grand Avignon, chez les institutionnels partenaires, chez les socioprofessionnels du territoire etc).
Bac + 2 minimum dans le domaine du tourisme et de la communication globale.
Connaissances liées à la maintenance d'un site web (sous Wordpress) et à l'animation des réseaux sociaux.
Connaissances PAO basiques (Indesign, Illustrator, Photoshop) pour aide à la création de supports print.
Excellents niveaux d'orthographe et de syntaxe.
Connaissance de l'offre touristique locale.
Savoir-faire :
Capacité à rédiger des contenus pour porter les valeurs de la marque à différentes cibles de clientèles.
Capacité à produire des contenus visuels (photo, vidéo, montage).
Capacité à produire des contenus graphiques.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Savoir-être :
Flexibilité.
Organisation.
Autonomie.
Esprit d'initiative.
Créativité.
Aisance relationnelle.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Travail occasionnel le week-end et en soirée.
Déplacements fréquents sur le Grand Avignon (rendez-vous réguliers au siège du Grand Avignon, chez les institutionnels partenaires, chez les socioprofessionnels du territoire etc).
Contact et modalités de candidature
Contact
0490844700
Informations complémentaires
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail à hauteur de 80%
Processus d'Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisées par un groupe de travail.
CONTACTS
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Juliette BOREL - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Claire PROST - Directrice Office de Tourisme - 06.46.32.47.70
POUR CANDIDATER
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 10 février 2024
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail à hauteur de 80%
Processus d'Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisées par un groupe de travail.
CONTACTS
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Juliette BOREL - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Claire PROST - Directrice Office de Tourisme - 06.46.32.47.70
POUR CANDIDATER
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 10 février 2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.