UN CHEF DE SERVICE (H/F)
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Offre n° O084240101331597
Publiée le 24/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 rue d'annanelle, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
23/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement, la Direction du Patrimoine et de la Culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique culturelle du Département, afin de favoriser l'accessibilité à la culture pour tous les Vauclusiens, de soutenir la création et la diffusion artistique, de développer des actions de proximité, de préserver et de mettre en valeur le patrimoine.
La Direction du Patrimoine et de la Culture est composée de 6 services dont le Service prospective et soutien aux acteurs culturels. Le service participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine culturel.
La Direction du Patrimoine et de la Culture est composée de 6 services dont le Service prospective et soutien aux acteurs culturels. Le service participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine culturel.
Missions / conditions d'exercice
- Propose et décline, en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la collectivité, une politique départementale de soutien aux acteurs culturels, aux enseignements artistiques, au patrimoine ainsi qu'aux acteurs oeuvrant dans les domaines du cinéma et de l'image animée.
- Pilote le service : définition des objectifs, évaluation et prospective, encadrement d'une équipe pluridisciplinaire en mobilisant et/ou en faisant évoluer les compétences professionnelles des agents.
- Apporte conseil et expertise dans l'accompagnement des projets.
- Assure le dialogue de gestion avec les organismes partenaires et bénéficiaires des aides...
- Evalue, diagnostique, détermine les besoins et les moyens.
- Pilote le service : définition des objectifs, évaluation et prospective, encadrement d'une équipe pluridisciplinaire en mobilisant et/ou en faisant évoluer les compétences professionnelles des agents.
- Apporte conseil et expertise dans l'accompagnement des projets.
- Assure le dialogue de gestion avec les organismes partenaires et bénéficiaires des aides...
- Evalue, diagnostique, détermine les besoins et les moyens.
Profils recherchés
- Connaissances des politiques culturelles et patrimoniales et des acteurs du secteur
- Expertise technique et juridique dans le domaine culturel
- Méthodologie et outils de management par projet, techniques d'organisation et d'évaluation
- Règles de financement public nationales et européennes dans le domaine culturel
- Connaissance des modes de gestion associative
Savoir-être
- Être apte et/ou avoir des expériences managériales stratégiques et organisationnelles
- Être apte à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
- Savoir conduire des réunions avec des élus et des partenaires institutionnels
- Proposer des pistes d'innovation, d'amélioration des actions et du fonctionnement du service
- Avoir de fortes capacités d'organisation et de planification
- Expertise technique et juridique dans le domaine culturel
- Méthodologie et outils de management par projet, techniques d'organisation et d'évaluation
- Règles de financement public nationales et européennes dans le domaine culturel
- Connaissance des modes de gestion associative
Savoir-être
- Être apte et/ou avoir des expériences managériales stratégiques et organisationnelles
- Être apte à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
- Savoir conduire des réunions avec des élus et des partenaires institutionnels
- Proposer des pistes d'innovation, d'amélioration des actions et du fonctionnement du service
- Avoir de fortes capacités d'organisation et de planification
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible jusqu'à 4 jours par mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 23/02/2024.
Conseil départemental de Vaucluse CS 60516 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible jusqu'à 4 jours par mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 23/02/2024.
Conseil départemental de Vaucluse CS 60516 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.